在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會(huì)上的講話參考模板

1、在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會(huì)上的講話在全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會(huì)上的講話為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和有序推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)的決策部署，在嚴(yán)格做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，今天我們召開全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署會(huì)，對(duì)全縣企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署，做到疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤，努力把疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響降到最低，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。下面，我就做好全縣的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)意見。一要突出“八個(gè)到位”，堅(jiān)決做好企業(yè)復(fù)工準(zhǔn)備。在申報(bào)復(fù)工之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要求廣大企業(yè)做好自身防疫準(zhǔn)備工作，主要是要做到“八到位”，包括主體責(zé)任落實(shí)到位、防控機(jī)構(gòu)組建到位、復(fù)工方案制定到位、員工

2、信息排摸到位、防控物資準(zhǔn)備到位、隔離點(diǎn)設(shè)置到位、場(chǎng)所防疫消殺到位、安全生產(chǎn)保障到位。各企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)復(fù)工前全員安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展復(fù)工前安全檢查，做好供電、供水、設(shè)備、設(shè)施、車間、倉(cāng)庫(kù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點(diǎn)場(chǎng)所（部位）的安全檢查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制訂落實(shí)嚴(yán)格的安全防范措施。員工信息排摸到位就是企業(yè)要嚴(yán)格排摸員工出行軌跡，進(jìn)行“一人一檔”健康狀況登記，全面掌握員工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)的員工要予以勸返。二要突出“六個(gè)強(qiáng)化”，堅(jiān)決做好企業(yè)復(fù)工管理。一是強(qiáng)化人員管理。要做好職工每日健康監(jiān)測(cè)。指定專人落實(shí)每日對(duì)所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)登記，一

3、天不少于三次。所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時(shí)間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。要做好職工上崗安排。減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來(lái)訪。確因工作需要的特殊人員來(lái)訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。二是強(qiáng)化就餐管理。有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯(cuò)時(shí)用餐。沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐。確保職工就餐時(shí)距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清

4、潔，確保衛(wèi)生。保持食堂食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材及制作過(guò)程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛(wèi)生。三是強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)。要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的全面通風(fēng)，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。要做好公共場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。四是強(qiáng)化教育宣傳。密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳。一律暫停召開職工大會(huì)、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)。五是強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案。要針對(duì)重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)

5、保管理防控預(yù)案。復(fù)工企業(yè)一旦出現(xiàn)疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)立即停工停產(chǎn)，按規(guī)定采取隔離等防控措施。六是強(qiáng)化監(jiān)督管理。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查。屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)抽檢。組織助企聯(lián)絡(luò)員當(dāng)好衛(wèi)生“監(jiān)督員”，深入解讀疫情形勢(shì)，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)疫情防控，督促企業(yè)落實(shí)防控主體責(zé)任，做好疫情安全和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。行業(yè)協(xié)會(huì)要做好行業(yè)企業(yè)復(fù)工和疫情防控的宣傳服務(wù)工作。三要突出“三項(xiàng)舉措”，堅(jiān)決做好企業(yè)員工返崗。一是建立員工健康檔案。企業(yè)要對(duì)擬返崗員工進(jìn)行“一人一檔”健康狀況登記，內(nèi)容包括員工籍貫、前14天本人外出情況、與確診病人接

6、觸情況等流行病學(xué)史，每天進(jìn)行3次體溫測(cè)量記錄，形成員工健康檔案。二是強(qiáng)化員工通行保障。交通管制期間，企業(yè)獲準(zhǔn)復(fù)工后，及時(shí)通過(guò)釘釘、微信、短信等方式，及時(shí)將獲準(zhǔn)的企業(yè)復(fù)工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工到交通卡口，憑身份證與“返*通”系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)，或出具其他驗(yàn)證碼等有效證明，各交通卡口經(jīng)核準(zhǔn)后予以正常通行。三是實(shí)施員工“三色”管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)企業(yè)擬返崗員工清單和員工健康檔案，對(duì)企業(yè)員工實(shí)行“三色管理”。紅色人員：疫情嚴(yán)重地區(qū)人員原則上進(jìn)行勸返、不得返*;若必須來(lái)*，一律嚴(yán)格實(shí)行集中隔離14天，費(fèi)用由企業(yè)自負(fù)。黃色人員：對(duì)來(lái)自中、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的員工，結(jié)合員工健康檔案，返工前了解健康狀況（有無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀），有無(wú)過(guò)去14天高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況。黃色人員，原則上由企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)施居家隔離14天;但企業(yè)員工健康檔案齊全、每日體溫測(cè)量正常等，可適當(dāng)減少居家隔離天數(shù)，但隔離天數(shù)不少于7天。綠色人員：對(duì)于本地員工和外地未離*員工，無(wú)過(guò)去14天高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況，嚴(yán)格實(shí)行居家隔離措施的，可免除返崗前隔離措施。同志們，全縣經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒有變，疫情的沖擊只是短期的，不要被問(wèn)題和困難嚇倒。越是疫情防控的緊要關(guān)頭，我們?cè)揭３侄Γ抗忾L(zhǎng)遠(yuǎn)，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省