煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通 知（國(guó)發(fā) 2010 23 號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神，以及集團(tuán)公 司和礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定， 落實(shí)安全生產(chǎn)主體 責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消 除事故隱患， 有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象， 結(jié)合我礦的實(shí)際情況， 特制定 本制度。一、一般規(guī)定1、帶班人員范圍： 礦長(zhǎng)、總工程師、 生產(chǎn)、安全、機(jī)電副礦長(zhǎng)， 礦長(zhǎng)助理等。2、帶班次數(shù)： 礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于 5 次，其余副礦級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)（班子成員）每月帶

2、班下井不得少于 15 次。3 、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排， 特殊情況 不能帶班的， 必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換， 確保每班至少有一 名領(lǐng)導(dǎo)帶班。4 、帶班人員入井時(shí)間：早班 8：00 、中班 16：00 、夜班 00 ： 00 ，分別在井口與當(dāng)班員工一同入井。5 、帶班人員在井下進(jìn)行交接班， 并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班 記錄。6 、每月 30 日前由礦調(diào)度室對(duì)帶班人員的帶班日期、班次進(jìn)行 安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、 設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成

3、情況 等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到 兩同時(shí)、三不放過(guò) 。兩同時(shí)即與工人 同下同上； 三不放過(guò) 即隱患和不安全行為不放過(guò)、 對(duì)安全隱患找不 出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。3 、帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查 巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情， 及時(shí)制止違章、 違紀(jì)行 為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必 要時(shí)，重點(diǎn)工作、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點(diǎn)把關(guān)， 杜絕現(xiàn) 場(chǎng)安全管理的失控。5 、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行， 有無(wú)違 章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)

4、之間、 各環(huán)節(jié)的關(guān)系， 維護(hù)安全生 產(chǎn)秩序。6 、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)， 帶班人員 必須立即組織采取停產(chǎn)、 撤人、排除隱患等緊急處置措施， 并及時(shí)向 礦調(diào)度室匯報(bào)。7、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及 處理情況、 需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等， 填記在交接班記 錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核及相關(guān)規(guī)定1 、由礦調(diào)度室、辦公室會(huì)同安監(jiān)科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦 長(zhǎng)審定后執(zhí)行。2 、帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無(wú)故未完成帶班次 數(shù)的，罰款 200 元/ 次。3 、帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章

5、論處，并視 其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按行政責(zé) 任追究的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。4、未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款 50 元/ 次。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 為認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 ，落實(shí)帶班人員管理責(zé) 任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)務(wù) 院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國(guó)發(fā) 2010 23 號(hào)）、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 第 33 號(hào)令）的規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn) 場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患， 有效遏制違章 違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。1

6、 、帶班人員在本班結(jié)束后， 必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職 責(zé)，并按烏金煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿 的相關(guān)項(xiàng)目填寫(xiě)這 齊全，不得漏項(xiàng)，嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)，隨意涂改。2 、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行， 嚴(yán)禁電話或短信交接 班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。3、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的 安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況， 有無(wú)安全隱患， 以及下一班可能發(fā)生的 問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)， 交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄 簿上簽字后，方可下班。4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地 點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后， 才能離開(kāi)； 因特殊原因

7、 當(dāng)班處理不了的， 必須向礦調(diào)度室匯報(bào)， 并在交班地點(diǎn)， 與下一班交 代清楚處理措施、 目前進(jìn)度、 應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等， 并如實(shí)填寫(xiě)在交接班 記錄簿上。5、超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則 按早退處理，接班人員必須在下班半小時(shí)之內(nèi)到達(dá)， 否則按遲到處理。 如確定無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)， 并堅(jiān)守崗位。 退到、早退罰款 100 元/ 次。6 、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿， 每月由駐礦安監(jiān)人員負(fù)責(zé)發(fā)放 和管理。7 、煤礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實(shí)行井下交接班制度， 上一班帶班領(lǐng)導(dǎo) 必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況。 存在的問(wèn)題及原因， 需要注 意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真寫(xiě)交接班記錄本。違反規(guī)定，罰

8、款100 元/ 次。領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通 知 （國(guó)發(fā)201023 號(hào)）、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國(guó) 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令 ）的文件精神，結(jié)合烏金煤業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 的規(guī)定， 搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理， 特制定 本制度。1、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的項(xiàng)目 （ 內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng) 過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等。2 、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄必須由當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)親自填寫(xiě)， 嚴(yán)禁他人 代為填寫(xiě)，以確保記錄的真實(shí)性。3 、每天由駐礦安監(jiān)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱， 對(duì)存在 的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)

9、隱患整改通知書(shū) ，按規(guī)定進(jìn)行 整改，并注明整改負(fù)責(zé)人，以及復(fù)查人員。到期未按規(guī)定整改的，嚴(yán) 格按照相關(guān)規(guī)定處理。4、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄每天由駐礦安監(jiān)人員負(fù)責(zé)收集整理和篩 選，并按隱患三級(jí)管理原則錄入電腦， 形成電子文檔版 烏金煤業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)帶班下井記錄檔案 ，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：姓名、下井時(shí)間及班次、 地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)線路、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。5 、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)， 由于 錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員罰款 100 元。6 、駐礦安監(jiān)員每月末將打印的領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案， 與煤礦安監(jiān)科核對(duì)，最后要由安監(jiān)站長(zhǎng)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正7 、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案由駐礦安監(jiān)人員錄入電腦， 每月領(lǐng)導(dǎo) 下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由駐礦安監(jiān)人員負(fù)責(zé)收集、 保存。8、礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案 按月裝訂， 保存期限不得少于一年。 違反規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人 1000 元 次。9、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ) 信息保存期不少于一年。 違反規(guī)定處罰系統(tǒng)維護(hù)單位 1000 元次。10 、歷年領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀， 必須經(jīng)分管