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文檔簡介

1、水政管理分局職工守則X管理分局職工守則? （一）、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，依法治水，依法護堤。? （二）、 認真學習和實踐“三個代表”重要思想，不斷提高政治思想覺悟和知識文化水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極為X堤防建設服務。努力把自己培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、守紀律、愛勞動的新一代堤防建設人才。? （三）、樹立良好的職業(yè)道德和高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，尊重領導，服從管理，團結協(xié)作，廉潔奉公，文明執(zhí)法，勤儉節(jié)約，愛護公物，自覺維護X堤防隊伍聲譽。? （四）、遵紀守法，遵守社會公德，不參與、吸毒、迷信、賭博等活動。? （五）、精心勘測、精心設計、精心管理，不斷提高

2、堤防管理水平，忠于職守，勤奮學習，勤奮工作，按時、保質保量完成各項工作任務。? （六）、弘揚抗洪精神，艱苦奮斗，開拓進取，勇創(chuàng)新業(yè)。? xx管理分局管理模式 人員精、素質高、機構簡、管理嚴、獎罰明、用人活、效率高。 xx管理分局用人原則 （1）、看學歷，不唯學歷，要會干的；? （2）、看年齡，不搞一刀切，要能干的；? （3）、看人才，不求完人，要有真本事的；? （4）、能者上，庸者下，量才而用，注重實效。? xx管理分局培養(yǎng)人才準則 以提高道德水平來培養(yǎng)“正才”，防止“邪才”；以提高見識水平來培養(yǎng)“明才”，防止“盲才”；以提高知識水平來培養(yǎng)“通才”，防止“偏才”；以提高健康水平來培養(yǎng)“壯才”，防止“弱才”；? xx管理分局培養(yǎng)和鍛煉人才途徑? 一是通過實踐來增長才能；二是通過學習來增長才能；三是通過競爭和自我否定來增長才能 xx管理分局職工必須具備的精神? （一）、“自加壓力、自找苦吃、自強不息”的三自精神；? （二）、“絕處求生存、逆境求發(fā)展”的拼搏精神；? （三）、熱愛本職工作、樂于無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神；? （四）、顧全大局、團結協(xié)作、步調一致的集

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