自治州委組織部干部發(fā)展黨員工作座談會(huì)發(fā)言材料

1、自治州委組織部干部發(fā)展黨員工作座談會(huì)發(fā)言材料XX州是全國(guó)最大的彝族聚居區(qū)，總?cè)丝?07萬(wàn)人。近年來(lái)，全州在實(shí)踐中探索實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部工作法，著力破解農(nóng)村黨員年齡老化、發(fā)展黨員“唯親戚唯家支”、優(yōu)秀青年入黨難等問(wèn)題，取得了較好成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建，開(kāi)辟農(nóng)村青年入黨新渠道。在全州537個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委設(shè)立青年人才黨支部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)農(nóng)村黨員發(fā)展工作，直接發(fā)展農(nóng)村青年人才黨員。支部書記一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記或組織員擔(dān)任，支部黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和婦聯(lián)黨員負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、駐村干部等組成。農(nóng)村青年可直接向青年人才黨支部遞交入黨申請(qǐng)書，增加了入黨渠道和機(jī)會(huì)，激發(fā)了他們積極向黨組織靠攏的意愿。重點(diǎn)覆

2、蓋，把各類農(nóng)村人才凝聚在黨組織周圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部對(duì)本地農(nóng)村青年人才進(jìn)行全面梳理，把各類優(yōu)秀青年人才納入組織視野。建立人才庫(kù)，以大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、專業(yè)合作組織成員等群體中的優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，定期收集他們的基本情況、職業(yè)狀況、愛(ài)好特長(zhǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等信息，從中確定10余萬(wàn)人列入農(nóng)村優(yōu)秀青年人才信息庫(kù)。明確遴選標(biāo)準(zhǔn)，從具有高中及以上學(xué)歷的青年農(nóng)民中遴選思想好、有能力、能致富、樂(lè)奉獻(xiàn)、群眾認(rèn)同度高的優(yōu)秀分子，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象人選。嚴(yán)格確定培養(yǎng)對(duì)象，在村黨組織推薦、黨員群眾推薦、群團(tuán)推薦、個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部會(huì)同村黨組織，共同研究提出年度

3、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定后報(bào)縣委組織部備案。立體培養(yǎng)，全面提升優(yōu)秀青年人才能力素質(zhì)。建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)培訓(xùn)體系，幫助培養(yǎng)對(duì)象提高政治素質(zhì)。示范培訓(xùn)，縣委組織部整合各類資源，采取黨校培訓(xùn)、擇優(yōu)外訓(xùn)、選派創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等方式，每年組織1次重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象示范培訓(xùn)，指導(dǎo)和扶持重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)業(yè)。集中培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和青年人才黨支部每年組織重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行1次集中培訓(xùn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自講黨課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部黨員與重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象結(jié)成幫扶對(duì)子，把重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象納入農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，依托產(chǎn)業(yè)黨組織、專業(yè)合作組織黨組織等，對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象每年開(kāi)展1次實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)踐錘煉，村黨組織有針對(duì)性地邀請(qǐng)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象列席支部

4、組織生活會(huì)，有意識(shí)安排他們到基層一線實(shí)踐歷練，促進(jìn)他們思想和行動(dòng)同步“入黨”。直接發(fā)展，確保青年人才黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部每年初制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，與各村黨組織密切協(xié)作，精準(zhǔn)發(fā)展青年人才黨員。擇優(yōu)確定入黨積極分子，根據(jù)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在征求原籍村黨組織和黨員群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究確定入黨積極分子。比選產(chǎn)生發(fā)展對(duì)象，采取支部直接考察、委托村黨組織考察、到工作單位和務(wù)工地點(diǎn)延伸考察等方式，對(duì)入黨積極分子的思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)判，比選確定發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)格程序吸收發(fā)展，召開(kāi)接收預(yù)備黨員支部大會(huì)前，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部、原籍村、外出務(wù)工地對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示；邀請(qǐng)發(fā)展對(duì)象原籍村黨組織書記列席支部大會(huì)。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，組織黨員和群眾代表開(kāi)展問(wèn)卷測(cè)評(píng)，結(jié)果作為能否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；轉(zhuǎn)正后，及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入原籍村黨組織。分類管理，充分發(fā)揮青年人才黨員作用。分類設(shè)崗，對(duì)在家的青年人才黨員，安排他們認(rèn)領(lǐng)政策法規(guī)宣傳、致富示范引領(lǐng)等15類黨員示范崗，組建“抗災(zāi)突擊隊(duì)”等志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“承諾亮諾踐諾”等活動(dòng)。強(qiáng)化考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部每年組織召開(kāi)1次座談會(huì)，了解青年人才黨員的思想動(dòng)態(tài)、工作實(shí)績(jī)、群眾反映；對(duì)黨員義務(wù)履行不到位、表率作用發(fā)揮不夠的，視情況采取提醒談話、限期整改等方式進(jìn)行教育管理。激勵(lì)引導(dǎo)，注重