衛(wèi)生院工作人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則

1、 鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效工資實(shí)施方案為切實(shí)做好績(jī)效工資分配工作，按照靖政衛(wèi)發(fā)201098號(hào)文件縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)靖邊縣衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見的通知精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)研究制定本方案。一、 指導(dǎo)思想切實(shí)落實(shí)好醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資分配政策，維護(hù)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作人員利益，穩(wěn)定醫(yī)療隊(duì)伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)部分配辦法，以醫(yī)療衛(wèi)生工作人員績(jī)效考核為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作人員按崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、 實(shí)施范圍及

2、對(duì)象本單位在編在冊(cè)的正式工作人員。三、 分配基本原則 （一）堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)”原則，全面推進(jìn)正式人員崗位聘用制度。（二）堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，績(jī)效考核補(bǔ)貼以工作績(jī)效考核結(jié)果作為非配的主要依據(jù)。（三）堅(jiān)持“公正、公開、公平”原則。績(jī)效考核補(bǔ)貼分配的全過(guò)程做到公示公開，切實(shí)做到公平公正。（四）堅(jiān)持“科學(xué)管理”原則。績(jī)效考核補(bǔ)貼分配方案力求科學(xué)管理。四、考核分配組織機(jī)構(gòu)成立績(jī)效考核補(bǔ)貼分配領(lǐng)導(dǎo)小組，吳永強(qiáng)院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由、組成，負(fù)責(zé)被考核人員的崗位考核項(xiàng)目的考核、評(píng)分。五、績(jī)效工資總量核定辦法與分類（一）績(jī)效工資總量和

3、水平的核定?？?jī)效工資總量依據(jù)2009年12月份基本工資賀規(guī)范后的津貼水平核定。（二）績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分?；A(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)占績(jī)效工資中規(guī)范后及補(bǔ)貼的60%；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資包括三部分：規(guī)范后及補(bǔ)貼的40%，上年12月所有職工基本工資總額，差額工資相對(duì)于全額高出的部分。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，在考核的基礎(chǔ)上由單位確定分配方式和辦法。（三）在績(jī)效工資以外的教護(hù)齡津貼、保留津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、住房公積金和醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行，年終一次性獎(jiǎng)金不再發(fā)放。（四）退休人員按人事部門工資、補(bǔ)貼執(zhí)行。六、績(jī)效工資的發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，單位依據(jù)考

4、核規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，衛(wèi)生局審核劃撥后，由財(cái)務(wù)人員發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按季度考核結(jié)果發(fā)放，單位在季末依據(jù)考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額申報(bào)個(gè)人所得，衛(wèi)生局審核，報(bào)人事、財(cái)政部門核準(zhǔn)下?lián)芎蟀l(fā)放。七、績(jī)效考核內(nèi)容計(jì)量化辦法（一）基礎(chǔ)性績(jī)效工資考核內(nèi)容及量化辦法?？己藘?nèi)容主要以崗位考勤，按月考核，按季兌現(xiàn)。請(qǐng)假一天，扣除相應(yīng)的工資，曠工一天，扣除相應(yīng)的三天工資，扣除部分加入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)見后附（細(xì)則）。（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核項(xiàng)目及量化辦法?？己顺浞挚紤]職工出勤在崗情況，工作量，工作業(yè)績(jī)，服務(wù)態(tài)度，醫(yī)療事故責(zé)等內(nèi)容，安吉考核，按季兌現(xiàn)。職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配以工作績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)，將全

5、體職工量化考核分值與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額相比，后乘以職工量化分值即為年度績(jī)效工資總額。即全體職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資補(bǔ)貼總額全體職工量化考核分值和職工量化考核得分=職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方法：實(shí)行百分制考核：考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，分值在85分以上者為優(yōu)秀，7084分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格?？己藘?yōu)秀比例不得超過(guò)60%，按分?jǐn)?shù)高低依次確定。確定考核系數(shù)：優(yōu)秀為1.5，良好為1.2，合格為1.0，不合格為0.8。結(jié)合考核系數(shù)對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行分配。即個(gè)人績(jī)效工資=職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額職工量化考核得分全體職工量化考核分值職工量化考核得分=個(gè)人考核系數(shù)本人百分制考核分值。（

6、院長(zhǎng)績(jī)效工資取前三名平均值）。八、績(jī)效工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督（一）成立績(jī)效考核補(bǔ)貼分配領(lǐng)導(dǎo)小組，吳永強(qiáng)院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由黃志軍、高浩鑫、孫 偉、張小英、姬彩虹、劉彩梅組成，負(fù)責(zé)被考核人員的崗位考核項(xiàng)目的考核、評(píng)分。組 長(zhǎng)：成 員: 績(jī)效考核補(bǔ)貼分配領(lǐng)導(dǎo)小組必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，要求實(shí)地考核，如有違反規(guī)定，徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假現(xiàn)象一經(jīng)查實(shí)立即更換，并將嚴(yán)肅處理，當(dāng)年績(jī)效考核為不合格。（二）考核全過(guò)程實(shí)行按照透明原則，隨時(shí)接受職工的監(jiān)督和質(zhì)詢，考核過(guò)程中實(shí)行多人認(rèn)定并簽字，力求做到不出差錯(cuò)?？己私Y(jié)束后，在全院公示1周，有意見建議時(shí)，做好及時(shí)復(fù)核、申訴、答復(fù)工作。九、執(zhí)行時(shí)間本方案從2011年0

7、1月01日起實(shí)施，績(jī)效工資實(shí)施后，原比照公務(wù)員執(zhí)行津貼的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。 東坑鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則 一、基礎(chǔ)考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分出勤26天（滿勤）35依據(jù)考核統(tǒng)計(jì)表， 1遲到、早退半小時(shí)以上1次扣3分； 2曠工1天扣10分；3一般事假超過(guò)4天，不參與本月績(jī)效考核。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1遵紀(jì)守法2團(tuán)結(jié)協(xié)作3優(yōu)質(zhì)服務(wù)4廉潔行醫(yī)5服從管理501發(fā)生打架、斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為，一次扣15分；2發(fā)生無(wú)原則醫(yī)患間或同事間糾紛一次不參與本月績(jī)效；3脫崗、串崗、做私活一次扣5分；4上班時(shí)衣帽不整，不佩戴胸卡一次扣5 分；5收受紅包、

8、回扣，出具虛假證明一次扣20分；6違反醫(yī)院管理制度，不服從工作安排一次扣50分。工作環(huán)境自覺打掃并保持清潔區(qū)衛(wèi)生15按檢查結(jié)果，本科室及清潔區(qū)衛(wèi)生不合格者扣3分。醫(yī)療安全無(wú)醫(yī)療事故及醫(yī)療過(guò)失行為發(fā)生醫(yī)療過(guò)失一次扣100分；發(fā)生醫(yī)療事故一年內(nèi)不得參與本院績(jī)效考核。二、各科室分類考核項(xiàng)目?jī)?nèi)兒科考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2門診處方3門診日志4門診病歷5住院病歷6慢性病登記、管理7診斷符合率8搶救成功率9各種檢查申請(qǐng)單10傳染病管理11醫(yī)院感染控制12病人費(fèi)用控制13業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001科室管理不規(guī)范一次

9、扣5分；2診療技術(shù)不規(guī)范扣2分；3不合格處方每張扣0.5分，超過(guò)20張/月，不參與本月績(jī)效考核；4門診日志填寫不完整、不規(guī)范一人次扣1分；5門診病歷書寫不規(guī)范，每份扣0.5分，超過(guò)20份/月，不參與本月績(jī)效考核；6住院病歷：輔助檢查不全扣2分，出現(xiàn)丙級(jí)病歷，每份扣10分，超過(guò)3份/月，不參與本月績(jī)效考核；7慢性病登記不完整每人次扣5分；8入院出院診斷不完整、規(guī)范每例扣3分；9對(duì)危重病人搶救不及時(shí)、不規(guī)范一次扣10分；10合理檢查，儀器檢查陽(yáng)性率70%扣 分；檢查申請(qǐng)單不規(guī)范每張扣2分，超過(guò)5張/月，不參與本月績(jī)效考核；11無(wú)菌技術(shù)操作不規(guī)范扣5分，并要求重新培訓(xùn)，再次考核不合格者，不參與之后績(jī)

10、效考核，直至考核合格；12病人均次費(fèi)用超標(biāo)者扣2分；13未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣2分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任； 14缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分，缺少急診急救演練一次扣2分。 得分： 考核組成員簽字： 婦產(chǎn)科考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2門診處方3門診日志4門診病歷5住院病歷6診斷符合率7搶救成功率8各種檢查申請(qǐng)單9傳染病管理10醫(yī)院感染控制11病人費(fèi)用控制12業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001科室管理不規(guī)范一次扣5分；2診療技術(shù)不規(guī)范扣2分；3不合格處方每

11、張扣0.5分，超過(guò)20張/月，不參與本月績(jī)效考核；4門診日志填寫不完整、不規(guī)范一人次扣1分；5門診病歷書寫不規(guī)范，每份扣0.5分，超過(guò)20份/月，不參與本月績(jī)效考核；6住院病歷：輔助檢查不全扣2分，出現(xiàn)丙級(jí)病歷，每份扣10分，超過(guò)3份/月，不參與本月績(jī)效考核；7手術(shù)病人記錄不完整每人次扣5分；8入院出院診斷不完整、規(guī)范每例扣5分；9對(duì)危重病人搶救不及時(shí)、不規(guī)范一次扣10分；10合理檢查，儀器檢查陽(yáng)性率70%扣 分；檢查申請(qǐng)單不規(guī)范每張扣2分，超過(guò)5張/月，不參與本月績(jī)效考核；11手衛(wèi)生不規(guī)范扣1分，無(wú)菌技術(shù)操作不規(guī)范扣5分，并要求重新培訓(xùn)，再次考核不合格者，不參與之后績(jī)效考核，直至考核合格；1

12、2病人均次費(fèi)用超標(biāo)者扣2分；13未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣3分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；14缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分，缺少急診急救演練一次扣2分。得分： 考核組成員簽字： 口腔科考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2門診處方3門診日志4門診病歷5診斷符合率6規(guī)范執(zhí)行消毒滅菌、登記制度7各種檢查申請(qǐng)單8傳染病管理9醫(yī)院感染控制10病人費(fèi)用控制11規(guī)范醫(yī)療垃圾12業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001科室管理不規(guī)范一次扣5分；2診療技術(shù)不規(guī)范扣2分；3不合格處方每張扣0.

13、5分，超過(guò)30張/月，不參與本月績(jī)效考核；4門診日志填寫不完整、不規(guī)范一人次扣1分；5門診病歷書寫不規(guī)范，每份扣0.5分，超過(guò)20份/月，不參與本月績(jī)效考核；6手術(shù)病人記錄不完整每人次扣3分；7規(guī)范執(zhí)行消毒滅菌制度，違規(guī)一次扣5分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；8消毒滅菌監(jiān)測(cè)、記錄工作開展不及時(shí)或漏記一次扣2分；9合理檢查，儀器檢查陽(yáng)性率70%扣 分；檢查申請(qǐng)單不規(guī)范每張扣2分，超過(guò)5張/月，不參與本月績(jī)效考核；10手衛(wèi)生不規(guī)范扣3分，無(wú)菌技術(shù)操作不規(guī)范扣5分，并要求重新培訓(xùn)，再次考核不合格者，不參與之后績(jī)效考核，直至考核合格；11病人均次費(fèi)用超標(biāo)者扣2分；12醫(yī)療廢物不

14、按規(guī)定回收處理的每次扣5分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；13未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣10分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；14缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分。得分： 考核組成員簽字： 藥劑科考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2嚴(yán)格執(zhí)行處方管理辦法，落實(shí)藥劑管理，落實(shí)廚處方把關(guān)3做好藥品、醫(yī)用耗材的的采購(gòu)和定期檢查、保養(yǎng)、保管工作4完善各項(xiàng)記錄，必須做到物帳相符；精神、毒、麻藥品須建專帳，并詳細(xì)記錄購(gòu)進(jìn)、銷售情況5指導(dǎo)病人合理用藥，

15、嚴(yán)防差錯(cuò)糾紛6監(jiān)測(cè)藥品不良反應(yīng)并做好上報(bào)工作7業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001藥品管理貯藏不規(guī)范，一種藥品扣2分；2未在藥袋上注明藥品名稱和用法，每次扣2分；3調(diào)劑差錯(cuò)未造成嚴(yán)重后果一次扣5分，超過(guò)5次/月，不參與本月績(jī)效考核，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；4處方合格率不能高于90%扣2分；5藥品一律實(shí)行先進(jìn)先出，因人為原因出現(xiàn)藥品過(guò)期的一種藥品扣3分，中草藥未及時(shí)晾曬造成霉變、蟲蛀的每種扣 3分；6指導(dǎo)病人合理用藥，嚴(yán)防差錯(cuò)糾紛，違規(guī)一次扣5分；7監(jiān)測(cè)藥品不良反應(yīng)并做好上報(bào)工作，違規(guī)一次扣3分；8藥品、耗材采購(gòu)不及時(shí)，影響正常醫(yī)務(wù)工作一次扣5分；9處方實(shí)際費(fèi)用與電腦計(jì)費(fèi)不符，一次扣5分

16、，超過(guò)5次/月，不參與本月績(jī)效考核；10相關(guān)記錄不完整、不規(guī)范，每項(xiàng)扣3分；11未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣5分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；12缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分。得分： 考核組成員簽字： 醫(yī)技科考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2各種檢查登記齊全3及時(shí)準(zhǔn)確出報(bào)告4規(guī)范填寫報(bào)告單5提高診斷符合率6注重設(shè)備維護(hù)7做好試劑預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃8規(guī)范醫(yī)療垃圾9業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001科室管理不規(guī)范一次扣5分；2記錄項(xiàng)目不全或漏記每例扣10分；3診斷報(bào)告不及時(shí)未造

17、成嚴(yán)重后果一次扣5分，超過(guò)5次/月，不參與本月績(jī)效考核，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；4報(bào)告單書寫不規(guī)范每人扣5分；5診斷與上級(jí)醫(yī)院不相符一次扣2分；6定期規(guī)范保養(yǎng)設(shè)備、并做好相關(guān)記錄，因人為原因造成設(shè)備故障一次扣5分，不按時(shí)保養(yǎng)并記錄不完善、不規(guī)范一次扣2分；7試劑做好采購(gòu)計(jì)劃，做到先進(jìn)先用，因人為原因造成試劑過(guò)期每種扣5分，因采購(gòu)不及時(shí)影響醫(yī)用需要的一次扣5分；8醫(yī)療廢物不按規(guī)定回收處理的每次扣5分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；9未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣2分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；10缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2

18、分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分。得分： 考核組成員簽字： 護(hù)理部考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”3嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作原則4護(hù)理文書規(guī)范書寫5規(guī)范執(zhí)行消毒滅菌隔離制度6規(guī)范執(zhí)行消毒滅菌監(jiān)測(cè)、記錄工作7保證急救藥品、器材處于應(yīng)急狀態(tài)8完成護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)9嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療廢棄物管理制度10做好病區(qū)公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作11做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001管理不規(guī)范一次扣5分；2嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，因疏漏導(dǎo)致病人服錯(cuò)藥、用錯(cuò)藥未造成嚴(yán)重后果一次扣15分，超過(guò)2次/月，不參與本月績(jī)效考核，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，

19、一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；3嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，違規(guī)一次扣5分；4護(hù)理文書書寫不規(guī)范者，每張、次扣 2分；5規(guī)范執(zhí)行消毒滅菌隔離制度，違規(guī)一次扣5分；6消毒滅菌監(jiān)測(cè)、記錄工作開展不及時(shí)或漏記一次扣5分；7保證急救藥品、器材處于應(yīng)急狀態(tài)，抽查一次不合格一項(xiàng)扣5分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；8醫(yī)療廢物不按規(guī)定回收處理的每次扣5分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；9未做好病區(qū)公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣5分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；10缺少業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及筆記一次扣2分，缺少業(yè)務(wù)考核一次扣2分，缺少急診急救演練一次扣2分。得分：

20、 考核組成員簽字： 防疫、婦幼專干考核項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2有年度計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)3建卡建證率、疫苗接種率達(dá)到要求4村衛(wèi)生室管理到位，運(yùn)行規(guī)范5嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，突發(fā)公共衛(wèi)生時(shí)間報(bào)告，傳染病報(bào)告6孕產(chǎn)婦建卡率、住院分娩率，高危孕產(chǎn)婦管理達(dá)到要求7下發(fā)孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)、農(nóng)免管理規(guī)范8按要求完成兒童系統(tǒng)管理9做好各項(xiàng)宣傳、記錄工作10做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1001科室管理不規(guī)范一次扣5分；2無(wú)安排、總結(jié)、記錄一項(xiàng)扣5分；3傳染病不按程序報(bào)告，不按時(shí)查看各種相關(guān)記錄每例扣5分，傳染病漏報(bào)一例，扣2分；4對(duì)

21、各種資料不歸類、歸檔存放或裝訂的每項(xiàng)扣10分；5對(duì)村衛(wèi)生工作管理督導(dǎo)不力，并無(wú)記錄一次扣5分；6受上級(jí)部門批評(píng)次扣50分；7不按時(shí)限完成宣傳及各種培訓(xùn)工作一次扣2分；8不按時(shí)、按要求完成上級(jí)指令性工作的一次扣10分，拒絕工作任務(wù)的一年內(nèi)不參與績(jī)效考核，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；9對(duì)孕產(chǎn)婦、兒童管理按要求不到位的每例每次扣0.5分；10不及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表每次每項(xiàng)扣20分；11不及時(shí)召開村醫(yī)例會(huì)并無(wú)資料記錄一次扣5分；12未做好公有財(cái)產(chǎn)的維護(hù)、登記工作，造成共有財(cái)產(chǎn)破壞、遺失的，一次扣2分，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任； 13孕產(chǎn)婦訪視不到位，建卡建檔不及時(shí)每例扣0.5分。得分： 考核組成員簽字： 管理后勤崗位考核

22、項(xiàng)目考核時(shí)間：2011年 月 日 姓名： 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值 考核方法考核結(jié)果（扣分原因）得分工作能力及工作質(zhì)量1科室管理規(guī)范2 堅(jiān)守崗位，態(tài)度熱情，積極為臨床一線科室服務(wù)3強(qiáng)化管理，履行職責(zé)，深入科室解決問(wèn)題4調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)全院發(fā)展提出合理化建議5高效完成臨時(shí)性任務(wù)6加強(qiáng)對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，想方設(shè)法增收節(jié)支1001科室管理不規(guī)范一次扣5分；2 被一線科室或群眾投訴一次扣20分；3分管工作出現(xiàn)紕漏一次扣20分；4工作任務(wù)一次完成不及時(shí)扣20分，未完成扣50分；5對(duì)損害集體利益和鋪張浪費(fèi)情況發(fā)現(xiàn)一次扣10分；6因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致單位或領(lǐng)導(dǎo)班子受到上級(jí)批評(píng)否定的一次扣100分。 得分： 考核組成員

23、簽字： 芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆

24、羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆

25、袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄

26、芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁

27、膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿

28、肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆

29、肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃

30、羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈

31、罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈

32、袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃

33、膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕

34、膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈

35、肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅

36、羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃

37、羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀

38、袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈

39、羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊

40、膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃

41、肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀

42、肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇

43、羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆羆膈蒂螁膁肄薁袃羄莃薀薃膀艿薀蚅羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薅襖袂膇蚄薄肇肅蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蝕膄膀蝕螃羇葿蠆裊膂蒞蚈羇羅芁螈蚇膁膇莄蝿羃肅莃羂腿蒁莂蟻肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈肈莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蒆薂衿膂蒆螅膅蒀蒅袇羈莆蒄罿膃節(jié)蒃蠆