嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

1、嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權(quán)益，也關(guān)系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知文件精神，認真落實，穩(wěn)步推進，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害?，F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：一. 加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為了進一步樹立以人為本的理念，關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的職業(yè)病防治法和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的職業(yè)病防治專項合同精神，公司成立了職

2、業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，人力資源部部長任辦公室主任，負責(zé)公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，對各級責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進行監(jiān)督。

3、二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎(chǔ)工作1.強化培訓(xùn)，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)著手，強化普法學(xué)習(xí)，認真落實企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責(zé)，規(guī)

4、范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害日常檢測管理制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病作業(yè)防護管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構(gòu)和強化制度落實的基礎(chǔ)上，以營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權(quán)益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，查找并整治職業(yè)病

5、危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責(zé)。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習(xí)慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責(zé)任人履職情況，將檢查結(jié)果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。1.嘉華公司生產(chǎn)過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當(dāng)或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員

6、工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現(xiàn)場容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場所進行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產(chǎn)場地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產(chǎn)生一定程度的傷害；車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；油漆作業(yè)

7、無固定場所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設(shè)置了擋板、增加了車間的通風(fēng)設(shè)施； 針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育，督促車間領(lǐng)導(dǎo)對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓(xùn)及檢查； 針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； 同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。3.加大生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，

8、查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1人次，按公司制度進行了經(jīng)濟處罰。每月對各車間負責(zé)人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結(jié)果與工資掛鉤考核。4.按照gb/t11651-2008個體防護裝備選用規(guī)范標準要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調(diào)查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。 5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復(fù)出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進

9、行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當(dāng)月結(jié)算工資的2%。四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有

10、職業(yè)禁忌的員工及時調(diào)離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。待添加的隱藏文字內(nèi)容34、個體防護用品發(fā)放方面，根據(jù)勞動防護用品選用規(guī)則（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實際制定了嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。五、存在主要問題一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。六、下一步工作安排在下一步的工作中，我們將以這次檢查

11、為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大職業(yè)病防治法等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展職業(yè)病防治法及有關(guān)法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。職