藥業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（hr-b-g-）基本信息崗位名稱戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理工作地點(diǎn)北京商富中心所屬系統(tǒng)職能管理體系所屬部門戰(zhàn)略管理部崗位類別業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位編碼崗位等級(jí)上級(jí)崗位戰(zhàn)略管理部經(jīng)理下級(jí)崗位下屬人數(shù)：崗位概述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略項(xiàng)目及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理報(bào)告的撰寫(xiě)。任職資格學(xué)歷： 本科及以上 性別：不限 年齡： 不限 外語(yǔ)水平： cet6專業(yè)： 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)藥等資格證書(shū)： 經(jīng)驗(yàn)資歷： 三年以上醫(yī)藥企業(yè)市場(chǎng)、研究或戰(zhàn)略管理經(jīng)歷知識(shí)技能：專業(yè)的戰(zhàn)略管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的信息收集、整理與分析能力，具備較強(qiáng)寫(xiě)作能力和研究能力特殊要求：對(duì)醫(yī)藥行業(yè)較為熟悉工作溝通關(guān)系工作匯報(bào)對(duì)象：戰(zhàn)略管理部經(jīng)

2、理，公司高管管理指導(dǎo)對(duì)象：內(nèi)部合作對(duì)象：各相關(guān)部門外部合作對(duì)象：咨詢公司，投資公司等崗位職責(zé)序號(hào)工作內(nèi)容工作任務(wù)負(fù)責(zé)方式1行業(yè)研究負(fù)責(zé)收集醫(yī)藥國(guó)家政策、行業(yè)信息, 獨(dú)立負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況并進(jìn)行研究獨(dú)立負(fù)責(zé)2戰(zhàn)略管理根據(jù)集團(tuán)及公司要求，適時(shí)對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行修訂與人合作撰寫(xiě)公司年度商業(yè)計(jì)劃書(shū)協(xié)助撰寫(xiě)公司季度及年度總結(jié)協(xié)助3投資合作參與戰(zhàn)略投資合作,新項(xiàng)目合作的談判和前期準(zhǔn)備工作協(xié)助4崗位權(quán)限在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)了解賽科總部，各系統(tǒng)的財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)，信息系統(tǒng)等相關(guān)情況 工作條件工作場(chǎng)所工作環(huán)境工作安全職業(yè)病安全批準(zhǔn)： 審核： 起草： 執(zhí)行日期：崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)要求：1、基本信息 ：工作地

3、點(diǎn)：工作所在區(qū)域名稱所屬系統(tǒng)：生產(chǎn)體系、研發(fā)體系、營(yíng)銷體系及職能管理體系崗位類別：高管人員、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、正式員工、臨時(shí)人員崗位編碼及等級(jí)：由人力資源部按照薪資管理辦法統(tǒng)一填寫(xiě)例：生產(chǎn)管理部經(jīng)理基本信息基本信息崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理工作地點(diǎn)北京次渠所屬系統(tǒng)生產(chǎn)體系所屬部門生產(chǎn)管理部崗位類別部門經(jīng)理崗位編碼rs-pr1-002崗位等級(jí)*級(jí)*檔上級(jí)崗位生產(chǎn)副總經(jīng)理下級(jí)崗位生產(chǎn)工藝員、生產(chǎn)技術(shù)統(tǒng)計(jì)員、安全員、下屬人數(shù)：3人2、崗位概述：用一句簡(jiǎn)潔的話概括出崗位的主要工作目的和性質(zhì)。 例：人力資源部培訓(xùn)專員的崗位目的是：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)各部門的員工培訓(xùn)工作，開(kāi)發(fā)員工潛能，提高員工素質(zhì)，

4、為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人力資源的保障和支持。3、任職資格： 學(xué)歷：一般填某某學(xué)歷以上；學(xué)位要求，例如碩士或博士學(xué)位。性別：一般進(jìn)行選填：男、女、不限年齡：年齡要求外語(yǔ)水平：一般進(jìn)行選填：六級(jí)、四級(jí)、一般、不限專業(yè)：要求具有哪些專業(yè)的知識(shí)，一般不必寫(xiě)的很詳細(xì)，只要求哪一方面或哪個(gè)專業(yè)。資格證書(shū)：任職本崗位所要求人員所掌握的專業(yè)資格證書(shū)經(jīng)驗(yàn)資歷：要求了解相關(guān)行業(yè)，本行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，在本崗位工作多少年以上。知識(shí)技能：知識(shí)及技能要求特殊要求：任職本崗位的特殊要求例：推廣總監(jiān)任職資格任職資格學(xué)歷：本科 性別：不限年齡：40以下 外語(yǔ)水平：四級(jí)專業(yè)：醫(yī)學(xué)類/藥學(xué)類/生物工程類資格證書(shū)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)資歷：五年以上醫(yī)

5、藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn)；其中包括三年以上銷售管理經(jīng)理；熟悉心腦血管專家網(wǎng)絡(luò)及學(xué)術(shù)推廣渠道；知識(shí)技能：專業(yè)的藥學(xué)或臨床學(xué)知識(shí)；優(yōu)秀的談判能力及技巧；良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；性格熱情開(kāi)朗，演繹思維能力強(qiáng)；優(yōu)秀的整合資源能力；具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力特殊要求：熟悉心腦血管產(chǎn)品專家網(wǎng)絡(luò)4、工作溝通關(guān)系：工作匯報(bào)對(duì)象：主要指本崗位的上級(jí)崗位管理指導(dǎo)對(duì)象：主要指本崗位的下級(jí)崗位內(nèi)部合作對(duì)象：部門及公司內(nèi)部需要合作的崗位，一般只選擇兩個(gè)或三個(gè)左右經(jīng)常打交道的部門或崗位。外部合作對(duì)象：公司外部需要合作或配合的人員、單位或機(jī)構(gòu)例：人力資源部經(jīng)理溝通關(guān)系溝通關(guān)系工作匯報(bào)對(duì)象：財(cái)務(wù)人力副總、公司高層領(lǐng)導(dǎo)管理指導(dǎo)

6、對(duì)象：人力資源部業(yè)務(wù)經(jīng)理、考核專員、薪資福利專員內(nèi)部合作對(duì)象：公司各部門負(fù)責(zé)人外部合作對(duì)象：專家網(wǎng)絡(luò)、咨詢公司、培訓(xùn)公司5、崗位職責(zé)：描述該崗位主要工作內(nèi)容和要完成的任務(wù)、成果（目標(biāo)），任務(wù)、成果（目標(biāo)）要寫(xiě)具體、客觀、可量化。工作內(nèi)容及任務(wù)重要的放在前面，次要的放在后面，并列出負(fù)責(zé)方式，盡量使用動(dòng)詞修飾，如負(fù)責(zé)、開(kāi)展、制定、建立、匯報(bào)、監(jiān)督、檢查等。負(fù)責(zé)方式：負(fù)責(zé)方式分為獨(dú)立負(fù)責(zé)、與人合作、協(xié)助他人等，根據(jù)每項(xiàng)工作內(nèi)容的不同來(lái)填寫(xiě)相應(yīng)的負(fù)責(zé)方式。6、崗位權(quán)限：崗位所應(yīng)具備的崗位權(quán)限。例：考核專員崗位權(quán)限崗位權(quán)限1.考核系統(tǒng)的制定、修改建議權(quán)； 4.人事資料查詢與借閱權(quán)；2.考核定級(jí)建議權(quán)；5.考核工作的建議權(quán)；3.人員淘汰建議權(quán)；6.公司部門考核監(jiān)督權(quán)。