


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、重慶市巴南區(qū)建新小學校內(nèi)部控制風險評估報告根據(jù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行) 、財政部 關于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的指導意見的有 關精神,按照財政部關于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎 性評價工作的通知要求,在本單位內(nèi)部控制建設領導小組 的指導下,由單位實際在內(nèi)控牽頭科室具體組織實施,對本 單位開展了風險評估活動,具體情況如下:一、風險評估范圍 我們對本單位內(nèi)部控制進行了全方位風險評估,包括: 單位層面風險和業(yè)務活動層面風險。二、主要關注風險點(一)單位層面1. 經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督未實現(xiàn)有效分離,權責 不明、不相容職責未分離等。2. 內(nèi)部監(jiān)督機制弱化,導致經(jīng)濟業(yè)務活動決策不科學
2、或 不合理;3. 信息系統(tǒng)沒有覆蓋經(jīng)濟業(yè)務活動的所有方面,從而影 響單位運行效率。(二)業(yè)務層面 業(yè)務層面風險主要關注點包括:預算管理、收支管理、 政府采購管理、資產(chǎn)管理、建設項目管理、合同管理六大經(jīng) 濟活動存在的風險。三、發(fā)現(xiàn)的風險因素(一)單位層面風險因素1. 未建立風險評估機制。2. 單位的部分內(nèi)部控制關鍵崗位未建立輪崗機制。3. 單位的部分內(nèi)部控制未嵌入信息系統(tǒng)。(二)業(yè)務層面風險因素1. 預算管理、收支管理、政府采購管理、資產(chǎn)管理、建 設項目管理、合同管理六大經(jīng)濟活動的制度不夠完善。2. 部份已建立的制度未得到有效執(zhí)行。如:單位預算未 分解下達到各業(yè)務部門,可能導致預算執(zhí)行力不夠;單
3、位未 按規(guī)定定期對固定資產(chǎn)進行核查盤點。四、風險應對措施的建議(一)單位層面內(nèi)控制度差異改進建議1. 建議建立內(nèi)控風險評估機制,對經(jīng)濟活動存在的風險 進行全面、系統(tǒng)和客觀評估。經(jīng)濟活動風險評估至少每年進 行一次;外部環(huán)境、 經(jīng)濟活動或管理要求等發(fā)生重大變化的, 應及時對經(jīng)濟活動風險進行評估。單位開展經(jīng)濟活動風險評 估應當成立風險評估工作小組,財務分管主任擔任組長。經(jīng) 濟活動風險評估結果應當形成書面報告并及時提交單位領 導班子,提醒領導班子及時完善內(nèi)部控制。2. 建議建立健全單位內(nèi)部控制關鍵崗位培訓、輪崗、 評價機制,對重點領域的關鍵崗位資格能力進行審查。在健 全崗位設置、規(guī)范崗位管理、加強崗位勝任能力評估的基礎 上,通過明確輪崗范圍、輪崗條件、輪崗周期、交接流程、 責任追溯等要求,建立干部交流和定期輪崗制度;對于不具 備輪崗條件的部分崗位,可采用專項審計方式不定期進行監(jiān) 督檢查。(二)業(yè)務層面內(nèi)控制度差異改進建議1. 對六大經(jīng)濟業(yè)務活動制度中部分領域制度不完善的 等進行補充、完善。2. 根據(jù)重慶市財政局內(nèi)控體系建設標準、重慶市財政局 內(nèi)控評價指標等文件對本單位制度進行改進完善,提高制度 及流程的可操作性。3. 加強對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力。五、風險評估結果利用針對本次風險評估結果的相關風險點及存在的問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 材料員崗位面試問題及答案
- 廣東省揭陽市產(chǎn)業(yè)園2025屆化學高一下期末綜合測試試題含解析
- 天津耀華嘉誠國際中學2025屆高二化學第二學期期末預測試題含解析
- 湖北省仙桃、天門、潛江三市2025屆高一下化學期末監(jiān)測試題含解析
- 北斗監(jiān)控動態(tài)管理辦法
- 農(nóng)村產(chǎn)權交易管理辦法
- 保安制服收繳管理辦法
- 北京招聘醫(yī)療管理辦法
- 制程物料標識管理辦法
- 新質(zhì)生產(chǎn)力背景下元宇宙賦能圖書館數(shù)字化轉型的策略與挑戰(zhàn)
- 廣州市藝術中學招聘教師考試真題2024
- 工業(yè)自動化設備保修及維修管理措施
- 期末作文預測外研版七年級英語下冊
- 2025-2030中國兒童魚油行業(yè)銷售動態(tài)及競爭策略分析報告
- 統(tǒng)編版五年級升六年級語文暑期銜接《課外閱讀》專項測試卷及答案
- 小小理財家課件
- DB43-T 2622-2023 醫(yī)療導管標識管理規(guī)范
- 譯林版一年級下冊全冊英語知識點梳理
- 案場物業(yè)制度管理制度
- 護理事業(yè)十五五發(fā)展規(guī)劃(2026-2030)
- CJ/T 316-2009城鎮(zhèn)供水服務
評論
0/150
提交評論