工程管理部年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃(20201214160402

1、工程管理部年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃工程管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 一方面穩(wěn)步推進(jìn)已經(jīng)開(kāi)工的工程建設(shè)，另一方面加快新開(kāi)工工程建設(shè)節(jié)奏。 在這一年的工作中取得了不少的成績(jī)，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、 20XX年工作回顧在一年的工作中， 工程管理部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)計(jì)劃，全面完成預(yù)期目標(biāo)，取得了良好的成績(jī)。* 項(xiàng)目方面：截止 12 月底，分別在 2 月、 6 月、 11 月底完成三次交房，合計(jì)交房面積萬(wàn)平方米，新開(kāi)工萬(wàn)平方米；其余樓號(hào)均在控制的合理進(jìn)度范圍內(nèi)；* 項(xiàng)目方面：到 12 月底完成項(xiàng)目的第一次交房， 上房萬(wàn)平方米共 棟樓。新開(kāi)工 萬(wàn)平方米，其余樓號(hào)也按照預(yù)定計(jì)劃

2、完成了指標(biāo)，為來(lái)年的銷(xiāo)售和工程開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在工程管理中，工程部全體人員以工地為家， 克服了不少地困難，及工程之所急，積極協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為工程的順利開(kāi)展掃清了障礙。在大家的辛勤勞動(dòng)下， 工程質(zhì)量和安全文明得到了較大的提高， 所有工程均獲得了省級(jí)文明工地稱(chēng)號(hào)。在項(xiàng)目管理過(guò)程中及時(shí)轉(zhuǎn)換思路， 推陳出新，先后實(shí)行了月度質(zhì)量、安全、進(jìn)度檢查制度；周安全匯報(bào)制度；季度工程評(píng)比獎(jiǎng)罰制度等，通過(guò)這些制度的嚴(yán)格落實(shí)， 工程質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)文明取得了較大的提高，在施工單位中形成了競(jìng)優(yōu)的良好態(tài)勢(shì)。 對(duì)質(zhì)量通病進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)帳，及時(shí)更新，即使到了竣工上房后也能依據(jù)所查。加大了對(duì)監(jiān)理的管理力度，實(shí)行監(jiān)理周報(bào)制度，

3、對(duì)監(jiān)理在簽證上給予了約束，如對(duì)簽證的工作量必須要量化。在后期維修方面， 工程部不拖拉，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)業(yè)主提出的問(wèn)題及時(shí)解決，先后集中處理了地下室滲水、屋面滲水、墻體發(fā)霉、墻體裂縫、樓板裂縫等幾個(gè)重大質(zhì)量維修，化解了不少矛盾，使售后服務(wù)得到了較大的提高。雖然取得了不俗的成績(jī)， 但我們?cè)诠芾砩线€存在不少的不足。 第一、根據(jù)公司建設(shè)品牌的要求， 目前我們項(xiàng)目申報(bào)的優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程明顯偏少，特別是住宅工程； 第二、在項(xiàng)目管理過(guò)程中對(duì)進(jìn)度的把握度不夠，始終沒(méi)有脫離急急忙忙開(kāi)工，急急忙忙竣工的局面；第三、對(duì)合同的執(zhí)行還存在一定的缺陷，沒(méi)有認(rèn)清合同內(nèi)容，管理模式老化，管理不出新，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的管理思

4、維；第四、工程建設(shè)過(guò)程中扯皮的東西太多，處理事情拖拉，不果斷。在公司部門(mén)間配合存在有幾個(gè)問(wèn)題： 第一、設(shè)計(jì)變更和施工圖有滯后和不及時(shí)的現(xiàn)象，使得工程現(xiàn)場(chǎng)往往有“干耗”現(xiàn)象，影響工程進(jìn)度，也造成了不少的簽證索賠；第二、我們自己甲方分包的隊(duì)伍過(guò)多，合同中沒(méi)有明確分包與總包的關(guān)系， 分包單位發(fā)包內(nèi)容以及接口界限，致使在項(xiàng)目收尾階段交叉施工作業(yè)時(shí)， 甲方分包工程項(xiàng)目管理難；第三、甲供材供應(yīng)時(shí)間不能滿(mǎn)足要求， 部分材料供應(yīng)商信譽(yù)不高，對(duì)甲供材供應(yīng)商的違約處罰明顯偏軟， 具體體現(xiàn)就是供方資源的整合工作不足，與供方平等、誠(chéng)信合作雙贏意識(shí)差，項(xiàng)目管理中牽扯了大量的精力；第四、 配套單位對(duì)工程后期進(jìn)度的影響很大

5、，對(duì)配套單位的招投標(biāo)和管理上存在很多的不足。二、明年計(jì)劃和工作建議縱觀 20XX 年，從今年的安排來(lái)看：XX 項(xiàng)目要新開(kāi)工程萬(wàn)平方米，在建面積要達(dá)到萬(wàn)平方米，其中要求竣工萬(wàn)平方米，交房 7.8萬(wàn)平方米，七期部分要在6 月份達(dá)到銷(xiāo)售條件； XX還要開(kāi)工萬(wàn)平方米，在建面積要達(dá)到萬(wàn)平方米 , 其中要竣工交房萬(wàn)平方米。任務(wù)艱巨，為此我們工程管理部已經(jīng)早準(zhǔn)備、早打算，在12 月份排出了明年的工程開(kāi)工施工節(jié)點(diǎn)， 包括各個(gè)配合部門(mén)需要完成的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，為來(lái)年的工作開(kāi)展開(kāi)了一個(gè)好頭。我們?cè)诠こ坦芾砩弦扇〉拇胧旱谝弧⒗^續(xù)延續(xù)集團(tuán)“三項(xiàng)行動(dòng)”的落實(shí)，加強(qiáng)安全文明管理，對(duì)新開(kāi)工的工程要求必須達(dá)到省級(jí)文明工地要求，

6、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，采取激勵(lì)措施，提高市級(jí)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)比例；第二、狠抓落實(shí)，施工質(zhì)量和安全要求實(shí)行責(zé)任制，一旦發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題一究到底，決不姑息；第三、加強(qiáng)執(zhí)行周、月度質(zhì)量安全檢查力度， 按照要求從 20XX年開(kāi)始實(shí)行月度獎(jiǎng)罰制度； 第四、加強(qiáng)成本控制意識(shí)， 工程管理過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙或施工不合理的部位，盡量減少工程返工簽證。優(yōu)化方案、提出合理化修改意見(jiàn)降低成本；第五、強(qiáng)化監(jiān)理責(zé)任，提高監(jiān)理主動(dòng)性，對(duì)不合格的監(jiān)理單位和監(jiān)理人員堅(jiān)決清理出場(chǎng)。工程管理部?jī)?nèi)部管理計(jì)劃：第一、改變工作思路積極創(chuàng)新，克服本位主義思想，相互補(bǔ)缺， 同時(shí)確定工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行周計(jì)劃制度，要求工程部每個(gè)員工排周計(jì)劃，并按照周計(jì)

7、劃落實(shí)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)階段性工作目標(biāo)進(jìn)行考核，并與獎(jiǎng)金掛鉤；第二、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)員工交流，增強(qiáng)員工凝聚力，發(fā)揮部門(mén)內(nèi)員工的積極性，挖掘員工潛力，增強(qiáng)員工執(zhí)行力；第三、要求每個(gè)員工提高認(rèn)識(shí)，公司利益高于一切，培養(yǎng)核心價(jià)值觀；第四、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平的提高，增強(qiáng)內(nèi)部交流和外部培訓(xùn)，培養(yǎng)工作積極、學(xué)習(xí)主動(dòng)、創(chuàng)新突出的復(fù)合型人才；第五、合理調(diào)整內(nèi)部人員的安排分工，調(diào)動(dòng)積極性，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)必要的淘汰機(jī)制，并招聘適合公司發(fā)展的人才。銷(xiāo)售和工程建設(shè)是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的兩條主線， 在建設(shè)期間需要各個(gè)部門(mén)緊密配合，缺一不可。在建設(shè)和配合方面建議：第一、樹(shù)立為工程服務(wù)的思想，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，信息交流，第一時(shí)間將信息反饋到工程一線，避免索賠和影響工程進(jìn)度； 第二、工程建設(shè)竣工階段管理是難題，建議要重視合同簽訂和合同管理。盡量減少在工程建設(shè)中，特別是竣工掃尾階段的扯皮和索賠； 第三、要重視材料供應(yīng)資源整合和管理，真正成為項(xiàng)目建設(shè)資源的組織者、整合者、使用者。建立、實(shí)施嚴(yán)密的材料、設(shè)備招投標(biāo)