衛(wèi)生院院務(wù)公開實(shí)施方案

1、附件一：縣衛(wèi)生院進(jìn)一步推行院務(wù)公開實(shí)施方案一、前言實(shí)行院務(wù)公開是實(shí)踐“三個(gè)代表”,推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的需要，是全心全意依靠廣大干部職工辦好醫(yī)院，實(shí)行科學(xué)決策、科學(xué)管理的基本要求，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持和完善醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度。為全面推進(jìn)院務(wù)公開工作，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理，和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見和市衛(wèi)生局關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的實(shí)施方案，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，建立我院的醫(yī)院院務(wù)公開。二、院務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”為重要思想指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作

2、，拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，推動(dòng)院務(wù)公開工作不斷深入，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，傾力構(gòu)建百姓放心、人民滿意的和諧醫(yī)院。工作目標(biāo)：醫(yī)院院務(wù)公開要與深化醫(yī)院改革，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快的發(fā)展目標(biāo)和進(jìn)程相一致，使院務(wù)公開成為醫(yī)院管理的一項(xiàng)基本制度，醫(yī)院工作透明度不斷提高，與群眾溝通的渠道更加暢通切實(shí)保障人民群眾、醫(yī)院職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、院務(wù)公開的主要內(nèi)容1、有關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展的重大決策、規(guī)劃、實(shí)施方案；2、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；3、干部任免、人事調(diào)配、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)情況；4、職稱晉升、評(píng)聘情況；5、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況；6、大型設(shè)備購置情況；7、大宗物品采購情況；8、基建項(xiàng)目招投

3、標(biāo)情況；9、涉及職工切身利益及職工關(guān)心的問題；10、病人住院費(fèi)用“一日清”、藥品及檢查項(xiàng)目價(jià)格、檢查報(bào)告時(shí)間等情況，由醫(yī)務(wù)科等相關(guān)部門在“醫(yī)務(wù)公開欄”向群眾公開。推行院務(wù)公開的部門為：黨務(wù)、院辦、工會(huì)、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、總務(wù)、藥劑等。四、院務(wù)公開的途徑和形式院務(wù)公開應(yīng)以實(shí)用、簡明、便利職工周知為原則，根據(jù)公開是項(xiàng)的特點(diǎn)，采取相應(yīng)的公開方式。1、公開的基本形式和主要載體是職工代表大會(huì)。建立與醫(yī)院發(fā)展和職工密切相關(guān)的重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，將院務(wù)公開工作與職代會(huì)的職權(quán)落實(shí)有機(jī)結(jié)合。2、院周會(huì)和不定期公開專題會(huì)議，有關(guān)職能部門向干部或職工通報(bào)源于公開有關(guān)情況，接收咨詢。待添加的隱藏文字內(nèi)容23、在醫(yī)院內(nèi)設(shè)立院務(wù)公開欄，收集各層次不同群眾反映的意見。4、堅(jiān)持每周一次院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。5、設(shè)立“意見箱”。6、根據(jù)“公開”內(nèi)容需要，適時(shí)召開不同類型的座談會(huì)等；根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際，采取定期、不定期與重大事件及時(shí)公開的原則。五、院務(wù)公開工作考核與獎(jiǎng)懲建立考核獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度。將公開工作納入醫(yī)院質(zhì)量控制月考核內(nèi)容，對(duì)形式不規(guī)范、公開不及時(shí)、程序不到位的科室，限期整改，并扣科室月考核質(zhì)量1分，扣科室負(fù)責(zé)人干部獎(jiǎng)金100元；對(duì)公開內(nèi)容不真實(shí)，故意作