住房公積金繳納方案

1、南海能源繳納住房公積金實施方案（討論稿一）一、鄭州市企業(yè)目前繳納住房公積金繳存基數(shù)及繳納比例情況按照河南省住房公積金管理條例及相關規(guī)定，在繳納住房公積金時，單位和個人承擔比例為各承擔8%-12%。鄭州市2012年月平均工資為3456.7元/月，單位月平均工資達到社會平均工資時，繳存比例不得低于各10%，達到80%以上的繳存比例不得低于各8%，超過社會平均工資的兩倍時，執(zhí)行12%的繳存比例。最高繳存基數(shù)為10370元，最低繳存基數(shù)為1240元，月繳存最高2488元，最低199元。二、公司繳納住房公積金實施方案依據(jù)河南省及鄭州市相關規(guī)定，結合公司情況我們提出兩種繳存方案，方案如下：方案一：按照職級

2、不同分別確立繳存基數(shù)及繳存比例序號級別基數(shù)（元）人數(shù)備注1董事會成員、總經(jīng)理1000042副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助50003總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理3000404總部員工、分公司其余人員2000110合計154表1：繳納住房公積金基數(shù)等級表經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，如果按照表1基數(shù)進行繳存，我公司平均繳存基數(shù)約為2078元，低于鄭州市社會平均工資（3456.7元/月），我們建議繳納比例為8%。經(jīng)過數(shù)據(jù)計算，按照此基數(shù)及比例目前公司需承擔住房公積金費用成本為30400元/月，員工承擔總額為30400元/月。具體數(shù)據(jù)詳見詳見表2。類別基數(shù)人數(shù)公司承擔比例個人承擔比例公司承擔金額個人承擔金額合計

3、董事會成員、總經(jīng)理1000048%8%320032006400副總經(jīng)理、總監(jiān)、總助50008%8%總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理3000408%8%9600960019200總部員工、分公司其余人員20001108%8%176001760035200合計154304003040060800表2：方案一公司和員工住房公積金承擔情況表方案二：根據(jù)公司繳納的五險情況確定繳存基數(shù) 依據(jù)此方案，繳納基數(shù)共分為兩個等級，詳見表3。序號類別基數(shù)人數(shù)備注1董事會成員1000042其余人員2000150合計154表3：依照社?；鶖?shù)確定住房公積金繳納基數(shù)經(jīng)過數(shù)據(jù)分析，依照表3基數(shù)，我公司住房公積金平

4、均繳存基數(shù)約為2207元，同樣低于鄭州市社會平均工資，我們可以按照8%的繳納比例繳納住房公積金。按照表3基數(shù)，結合8%的繳存比例公司每月需承擔住房公積金費用為27200元/月，員工承擔總額為27200元/月。具體數(shù)據(jù)詳見表4。類別基數(shù)人數(shù)公司承擔比例個人承擔比例公司承擔金額個人承擔金額合計董事會成員1000048%10%320032006400其余員工20001508%8%240002400048000合計154272002720054400表4：方案二公司和員工住房公積金承擔情況三、 討論分析（一）、第一套方案優(yōu)劣勢分析：1、設置多個層級，按不同層級繳存住房公積金尊重差異性，體現(xiàn)效率優(yōu)先原則

5、，有利于激勵不同層次員工；2、住房公積金繳存基數(shù)分層級是不少公司實行的做法；3、劣勢在于給管理帶來不便。（二）、第二套方案優(yōu)劣勢分析：1、便于日常管理。基數(shù)設置層級太多，不便于管理；2、中層（含中層）以下人員統(tǒng)一基數(shù)，更能讓普通員工有公平感；3、降低員工個人承擔額，有利于減輕員工資金流動性壓力（住房公積金賬戶中的錢提取需要一定的手續(xù)，降低了員工手中資金的流動性）；4、便于人力資源部核算工資，也有利于財務部審核入賬，也利于公司高管審批工資；5、有利于降低公司成本；6、體現(xiàn)不出差異性。通過以上分析，我們建議采用第二套方案。四、繳納住房公積金內(nèi)部規(guī)定1、總部中高層、分公司副總總經(jīng)理以上人員，轉正后繳納住房公積金；2、總部員工、分公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理入職后連續(xù)在本單位工作滿六個月后繳納住房公積金；3、其余人員入職后連續(xù)在本單位工作滿1年為其繳納住房公積金；4、員工因個人原因不希望繳納住房公積金的，經(jīng)與公司簽訂自愿放棄繳納協(xié)議后，公司不再為其建立住房公積金個人賬戶，也不補貼住房公積金相應繳納金額；5、已退休人員返聘至公司的人員，依照國家規(guī)定不為其繳納住房公積金；6、在其他單位繳納有社保的人員，公司不為其繳納住房公積金。五、繳納實施步驟1、9月中旬之前建立公司住房