員工2020年度工作業(yè)績、個人提升責(zé)任狀

1、公司員工 2020 年度工作業(yè)績、個人提升責(zé)任狀出生現(xiàn)任姓名性別年月崗位工作經(jīng)歷經(jīng)驗現(xiàn)工作個職責(zé)人情優(yōu)勢與況不足提升計劃發(fā)展規(guī)劃優(yōu)勢與不足指發(fā)展建議導(dǎo)監(jiān)督需提升方人提面意升見計劃具體提升計劃分公司審批經(jīng)理備注指導(dǎo)監(jiān)督人簽字：本人簽字：年月日責(zé)任狀填表說明一、現(xiàn)任崗位填寫時，要求填寫：某某項目某某崗位（或某某科室某某崗位）。二、個人情況部分，由本人填寫。（一）工作經(jīng)歷經(jīng)驗：要求寫明某年某月，在某某項目，負(fù)責(zé)施工組織（或質(zhì)量、技術(shù)、安全、核算、資料等）工作，多長時間。從參加工作一直寫到2020 年 , 詳細(xì)填寫。（二）現(xiàn)工作職責(zé)：要求填寫目前崗位主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，根據(jù)項目或科室實際分工，詳細(xì)填寫

2、。（三）優(yōu)勢與不足：要求分三部分填寫影響個人發(fā)展的因素：1、在目前本崗位業(yè)務(wù)能力方面的優(yōu)勢與不足；2、工作精神方面的優(yōu)勢與不足，如：團結(jié)、協(xié)作、敬業(yè)、責(zé)任心等； 3、性格方面的優(yōu)勢與不足。如其余方面還有，由本人自行填寫。（四）提升計劃與發(fā)展規(guī)劃：要求分兩部分填寫：1、2020 年度提升計劃； 2、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃（三年以上至遠(yuǎn)期）。注意：填寫時， 1、不能填寫幾年內(nèi)考取某某證件作為自己的長遠(yuǎn)發(fā)展， 考取證件僅為個人發(fā)展中僅小一部分的目標(biāo)，個人的發(fā)展規(guī)劃無論是年度還是長遠(yuǎn)發(fā)展都要以職業(yè)發(fā)展為重。2 、不能僅填寫某崗位作為發(fā)展方向，如：核算員、科長等，要寫明做到何種程度、具備哪些業(yè)務(wù)能力等方面的表述。

3、三、指導(dǎo)監(jiān)督人意見，由指導(dǎo)監(jiān)督人填寫。（一）指導(dǎo)監(jiān)督人僅為分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人及有業(yè)務(wù)專長的人員。由分公司進行分配定奪。（二）員工優(yōu)勢與不足：同以上員工本人填寫部分，要求分三部分填寫影響員工發(fā)展的因素： 1、員工在目前本崗位業(yè)務(wù)能力方面的優(yōu)勢與不足； 2、員工工作精神方面的優(yōu)勢與不足，如：團結(jié)、協(xié)作、敬業(yè)、責(zé)任心等； 3、員工性格方面的優(yōu)勢與不足。如其余方面還有，可自行填寫。（三）發(fā)展建議：根據(jù)員工本人實際情況及意愿，結(jié)合分公司整體工作安排，提出對其本人的發(fā)展建議，可以是崗位，但需有具體的業(yè)務(wù)能力方面表述。（四）需提升方面：提出員工專業(yè)知識方面、管理能力方面、性格方面所需提升的內(nèi)容， 也可加入工作態(tài)度方面等其余需要提升的方面。（五）具體提升計劃：針對以上員工需提升的方面，要寫明具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容， 如何提升各方面能力的具體措施，盡量有可操作性、明確。四、其他事項1、本次填寫僅先填寫個人填寫部分，指導(dǎo)監(jiān)督人意見待確定后由雙方溝通填寫。2 、請大家認(rèn)真思考填寫，深思本人發(fā)展方向及目標(biāo)，通過此責(zé)任狀的簽訂，切實達到提升自我的目的。3 、本次填寫完后，分公司會再度審核，直至填寫合格。4 、此責(zé)任狀簽訂后，每 3