建筑施工安全生產獎罰制度

1、 建筑施工安全生產獎罰制度 為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，切實加強施工的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等不安全行為及安全設施、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。現(xiàn)依據(jù)建筑施工安全檢查標準(JGJ59-99)、建筑安全生產管理條例及上級的有關要求，結合本工程特點，特制訂本建筑施工安全生產獎罰制度，并在20_年2月20日起執(zhí)行。 請各施工班組、工地主要負責人、工地管理人員認真學習，并貫徹實施。 （一）、建筑施工安全生產獎勵制度 第一條：在安全檢查中，對安全檢查總評分獲得達標等級的工地，公司給予經濟獎勵（工地主要負責人占30%，工地質安員、施工員共占70%）：

2、 1、在公司季度安全生產檢查時，安全評分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎勵1000元； 2、在區(qū)建設局安全生產檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵1500元； 3、在省、市安全生產檢查時，安全評分獲90分以上的達標工地，獎勵2000元； 4、在住建部安全生產檢查時，被評定為達標的工地，獎勵5000元。 第二條：在公司安全生產季度綜合評定考核中，評分達90分以上（含90分）的分公司或項目部、獎勵1500元。 第三條：在公司年度考核評定中，對安全生產工作有顯著成績的各級質安管理人員（包括工地的質安員、施工員、工地負責人及模范遵章守法操作人員），公司除精神鼓勵外，還給予經濟獎勵如下

3、： 獲一等獎，獎勵2000元； 獲二等獎，獎勵1500元； 獲三等獎，獎勵1000元。 注：在安全生產中有特殊貢獻的人員（如及時制止重大事故發(fā)生的有關人員），公司給予表彰和參照上述標準給予經濟獎勵（包括公司有關管理人員）。 第四條：員工對企業(yè)安全生產工作提出合理化建議，并經實施而取得顯著效果的，公司給予其經濟獎勵如下：（以書面建議為準，并經所在單位核實上報公司質安科承辦） 1、獲一等獎者，獎勵2000元； 2、獲二等獎者，獎勵1500元； 3、獲三等獎者，獎勵1000元； 注：如產生明顯經濟效益的參照上級有關規(guī)定另行計提獎勵。 4、對安全生產工作積極提出多項合理化建議，雖未被采納實施但精神可嘉

4、，給予精神獎勵500元，以資鼓勵。 第5條：對被省、市評為安全生產和文明施工稱號的工地，公司給予獎勵5000元。 第六條、各項目班組在各級安全檢查，評分中獲得優(yōu)良成績的，可參照執(zhí)行。 （二）、建筑施工安全生產處罰制度 第一條、安全管理： 1、新進場未經三級教育并考試合格而安排上崗作業(yè)（以教育登記卡及考試卷為依據(jù)）。 出現(xiàn)5人或5人以上者，該段施工員按罰款額的（下同）20%連同受罰； 出現(xiàn)10人或10人以上者，工地質安員按30%連同受罰； 工地主要負責人強行安排的，責任人按100%連同受罰。 對工地每出現(xiàn)一人罰款50元。 2、電工、焊工（含氣焊工）、起重作業(yè)人員、登高架設人員、工地內機動車輛駕駛

5、員等特種作業(yè)人員，無證上崗每出現(xiàn)一人罰款200元。 3、塔吊、施工升降機安裝或搭設完畢，無辦理驗收（包括階段驗收）手續(xù)就投入使用的。（以驗收簽證單為依據(jù)）每出現(xiàn)一人罰款500元 4、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事未成年工特殊保護規(guī)定第三條所規(guī)定的禁忌勞動的或施工現(xiàn)場內有小孩的。每出現(xiàn)一人罰款500元 5、對上級檢查人員發(fā)出的隱患整改通知，不按期整改或整改后不報告有關人員進行復查的。罰款200元（按次數(shù)加倍計算并累計處罰） 6、未進行安全技術交底，并履行簽字手續(xù)的。每例罰款50元。 、各班組進入現(xiàn)場必須到質安部辦理登記，遞交作業(yè)人員身份證復印件、婚育證明及計生證（女工）并辦理工地出入證。 第二條建筑機械（包括機具）安全管理 、施工升降機有下列安全隱患： ）吊籠限位開關、緊急出口開關、上下限位開關、及山下極限碰塊、斷繩保護開關缺或不能有效使用，每處罰：元。 ）綬沖器（彈簧）失效；升降機底層進出口未設