廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動工作總結(jié)

1、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動工作總結(jié)按照縣紀委的有關(guān)要求，我局黨組高度重視，全面開展了廉政風(fēng)險防控管理工作并取得明顯成效，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：一、 廣泛開展思想動員，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為使廉政風(fēng)險點防控管理工作取得實效，我局成立了以局黨組書記、局長-為組長，-兩位副局長為副組長，-同志為成員的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其中組長全面負責(zé)廉政風(fēng)險防控管理工作，副組長負責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由由-同志兼任辦公室主任，具體負責(zé)開展廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和檢查分析等各項工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室相互配合的良好氛圍。

2、二、扎實深入開展廉政風(fēng)險防控管理工作（一）加強廉政教育我局一直將反腐倡廉作為重大政治任務(wù)，認真開展廉政風(fēng)險防控工作，加強懲防體系建設(shè)。為開展好此項工作，我局以職工思想教育為出發(fā)點，積極營造廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到二個到位：一是思想認識到位，我局先后組織全體干部職工學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市和我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神和廉政風(fēng)險防控管理基本知識，領(lǐng)導(dǎo)精神裨自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象發(fā)生。通過學(xué)習(xí)克服“與已無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險點

3、”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險點的重要意義；二是宣傳教育到位。在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員會上，通過講案例擺事實，使全體干部職工自學(xué)參與到廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來。主動杳找風(fēng)險點。（二）健全完善反腐倡廉基本制度（1）推進懲防體系構(gòu)建工作。全面貫徹落實懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我局臺工作的實際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責(zé)任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度；完善

4、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告和制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進財務(wù)、工程、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。 （2）健全完善源頭防治腐敗制度針對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。待添加的隱藏文字內(nèi)容1（3）規(guī)范各項資金使用和

5、管理規(guī)范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高投資效益，推進我局事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行建設(shè)與管理各項規(guī)章制度，合理使用各項資金，規(guī)范各項資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，要切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我局工作懲防體系建設(shè)，確保“工程、資金、干部”三個安全。（三）梳理職權(quán)清單。根據(jù)我局工作特點，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進行研究梳理，并將各項權(quán)力運行過程以流程圖的方式明確下來。三、積極排查，準確查找崗位廉政風(fēng)險點一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位

6、職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險和單位風(fēng)險，分別填寫了個人、科室和單位廉政風(fēng)險點自查表。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類風(fēng)險，經(jīng)辦廉政風(fēng)險防控管理小組開會審核把關(guān)后，在一定范圍內(nèi)進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防控措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨組備案，科室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后，并審核備案，針對單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀工委審核。通過今年的廉政風(fēng)險防控管理工作，基本摸清了我局廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)