2021年市職工勞動競賽活動表彰會上的講話.doc

1、2021年市職工勞動競賽活動表彰會上的講話今天我們在這里隆重舉行“三個十萬”職工競賽活動總結表彰大會，這是自_年以來，我市總工會、市勞動保障局等部門牽頭承辦的全市第_屆“三個十萬”職工競賽活動。通過本次活動的順利開展，營造了職工成才的良好氛圍，建立了職工成才的長效機制，奏響了“圍繞中心，服務大局”的時代主旋律，達到了預期目的，取得了圓滿成功。下面，我講三點意見。一、突出重點，積極開展群眾性勞動競賽活動（一）以“十萬”職工技能比武為載體，提高職工隊伍整體素質。各級各部門積極響應市政府號召，全面動員、全員培訓、廣泛參與。全市三縣二區(qū)、市直屬_個行業(yè)_多家企事業(yè)單位，_個工種，共計_萬多名職工掀起了

2、轟轟烈烈的技術練兵技能比武熱潮。_%以上職工參加活動。其中，射洪縣開展了三萬職工技術比武，二萬職工合理化建議、一萬職工技術創(chuàng)新攻關的“321”工程；安居區(qū)舉辦了首屆“勞動明星”電視風采大賽；蓬溪縣、大英縣開展了“三個一萬”縣級競賽活動。市教育行業(yè)_全市從小學到高中分段分級分科目_個科目進行層層預賽，評選出_名教師參加了市上決賽。市衛(wèi)生系統(tǒng)_了全市_余人的臨床醫(yī)療和醫(yī)院技能知識競賽。商貿行業(yè)_了全市_余名名廚師在信合大酒店進行了_多個菜品的市上決賽，學習觀摩人員達_余人，同時_了樂隊、腰鼓隊、彩車會同餐飲行業(yè)上千人，舉行了全市“三個十萬”職工競賽及中式烹飪、餐廳服務員大賽開幕式及街頭游演活動，營

3、造了全員學習，全民提高素質的良好氛圍。特別是_月_日_日正值高溫酷暑期間，市發(fā)改委、規(guī)劃和建設局、交通局、水利局、工商局、衛(wèi)生局、教育局、食品藥監(jiān)局、機電協(xié)會、紡織協(xié)會、商貿協(xié)會積極承辦了全市各工種的技能決賽和理論考試工作。車工、焊工、電工、細紗值車工、計算機操作工、汽車駕駛員等_個工種_余名選手進行了緊張激烈的決賽角逐，共評選出_名市級技能標兵。（二）以技術創(chuàng)新為重點，努力增強企業(yè)在市場經濟中的競爭力?！皠?chuàng)新”是我們開展“活動”的關鍵。各級單位在_過程中做到了從思想上增強，以市場為導向，以企業(yè)為主體，以效益為中心，以職工參與為基礎，培養(yǎng)職工向科技、管理、安全、營銷、服務要效益的意識。全市廣大

4、職工積極踴躍參與取得了良好的效果。如華潤錦華公司左云貴、佘勇、張春明三位職工對“多緯并紗技術的創(chuàng)新”，通過對倍捻機準備設備并線機進行多緯并線改造，實現了高支紗緯并合，紗線均勻，達到織造緯紗的用紗需求，直接用于噴織，并對織造引緯工藝進一步優(yōu)化，織機效率極大提高，合格率達_%，年創(chuàng)價值_多萬元。射洪明珠電力公司趙武平、田剛等職工參與的“技術供水優(yōu)化設計及反沖裝置的技術創(chuàng)新”，年節(jié)約用費支出和節(jié)約檢修維護費達_萬元以上，為企業(yè)建設和發(fā)展作出了突出的貢獻。三年來，我市共有_多名職工開展技術創(chuàng)新攻關活動，攻關項目_余項，創(chuàng)效_億元以上，其中獲市科技獎_項、省科技獎_項。（三）以職工合理化建議為內容，充分

5、體現職工的主人翁意識。三年來，全市職工提合理化建議人數達_多人次，職工提合理化建議5_多條，實施_多項，節(jié)（創(chuàng)）價值_余萬元。其中我市大英農業(yè)局熊安國同志提出的“增糧增收三百科技示范”工程，通過改變傳統(tǒng)的水稻種植方式，大力實施應用水稻優(yōu)良品種，已經推廣應用_萬畝，年創(chuàng)價值_萬元以上，獲得省農業(yè)廳表彰的先進個人。蓬溪欣鑫紡織公司羅培林、李家海等_名職工提出對“清梳工序旋風除塵”的改造，年節(jié)約用電_萬余元。二、不斷豐富競賽活動載體，努力營造活動氛圍一是開展職工讀書學習心得評選活動。_開展了車間、班組學習心得評選活動，指導全市建立各種讀書學習小組_多個，職工學習蔚然成風。二是選樹讀書學習先進典型。對

6、職工自學成才者和職工讀書活動優(yōu)秀_者予以表彰獎勵。三是鼓勵職工崗位成才。開展“結合本職談提高”，“一專多能爭先進”等活動，對職工素質的提高起到了良好的促進作用。四是女職工參賽積極性明顯提高。教育行業(yè)的優(yōu)質課比賽女職工參賽達_%以上，獲市教學標兵_人中有_%的是女教師。紡織、商貿、衛(wèi)生等行業(yè)的女職工在本次技能比武決賽中獨領風騷，展示了巾幗不讓須眉的風采。三、進一步健全活動機制，增強活動實效性（一）積極探索競賽活動制度化、規(guī)范化、品牌化路子。全市性的職工勞動競賽活動可考慮在三年左右開展一次，每次競賽活動確立一個響亮主題。要研究制定確保競賽活動體現“公平、公開、公正”具體措施，要進一步制定激勵競賽“標兵”，競賽“成果”的政策措施和動態(tài)（范本）管理辦法，把勞動競賽活動打造成選拔培訓技能型職工隊伍的平臺，提高職工整體素質的平臺，帶動各行各業(yè)職工普訓普練的平臺。（二）建立人才獎勵機制，造就一支技能型人才隊伍。對本次活動命名表彰的“市級標兵”納入市勞動競賽委員會人才庫管理，建立健全人才的選拔、激勵和管理的長效機制，為培養(yǎng)和造就一大批高素質知識型、技能型、復合型