2021年銀行紀(jì)檢書記競聘演講稿范本.doc

1、2021年銀行紀(jì)檢書記競聘演講稿范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好記得卡耐基曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話的激勵，更憑著兩年來積累的豐富的人事工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和_地走上這個圓夢演講臺，來參加紀(jì)檢書記的競聘，自信有能力勝任這一工作。今天我競聘的崗位是支行紀(jì)檢書記。文秘部落我相信這一目標(biāo)是比較切合實(shí)際的。_呢?其一，支行有一個堅強(qiáng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，其二，支行有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬的員工隊伍，其三、本人有_多年如一日的勤奮踏實(shí)的金融工作基矗其四、本人有_個春秋的財務(wù)管理經(jīng)驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在金融工

2、作這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運(yùn)、同喜、同樂、同憂、同舟共濟(jì)的深厚的手足情誼。紀(jì)檢書記這個崗位，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾經(jīng)對這個工作十分熱愛和理解，直至今日。陌生的是隨著金融作的不斷發(fā)展，紀(jì)檢書記肩上的擔(dān)子更加重了，這表面上是一個困難，但實(shí)際上是一個優(yōu)勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責(zé)任，自己才得以明確前進(jìn)的方向。干好紀(jì)檢工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：一是求實(shí)意識強(qiáng)。本人年參加工作，畢業(yè)于學(xué)院，至年在崗位工作，年加入金融管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實(shí)實(shí)不搞花架子，不作表面文章，從實(shí)際出發(fā)，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不

3、讓工作受損的工作作風(fēng)。二是創(chuàng)新意識強(qiáng)。紀(jì)檢工作不是“收發(fā)室”，不是“轉(zhuǎn)運(yùn)站”，不能簡單照抄照轉(zhuǎn)上級指示;也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務(wù)性的工作上，而應(yīng)注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。如果年復(fù)一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點(diǎn)，紀(jì)檢工作就失去了生機(jī)和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來，本人接觸的業(yè)務(wù)工作比較多，能和全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和上級的指導(dǎo)與任務(wù)具體化，既從本行實(shí)際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實(shí)上級的指示和任務(wù)，針對

4、目前系統(tǒng)內(nèi)的一些違規(guī)違章和普遍性、傾向性的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個局部可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實(shí)際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。三是中心意識強(qiáng)，不論何時，緊緊圍繞本行的中心工作和黨委領(lǐng)導(dǎo)的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎(chǔ)上搞好結(jié)合，強(qiáng)化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經(jīng)歷放在想工作、議工作、抓工作上，在實(shí)際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好部、室、所工作與中心工作的關(guān)系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽(yù)的現(xiàn)象，在大局下開展工

5、作。四是重點(diǎn)意識強(qiáng)。重點(diǎn)工作是中心工作的重點(diǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)意識，是工作的關(guān)鍵。在特定的環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點(diǎn)工作讓路，突出重點(diǎn)，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細(xì)眉毛胡子一把抓。五是超前意識強(qiáng)。努力當(dāng)好參謀、助手。財務(wù)工作室是全行工作的核心，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對未來的工作做到心中有數(shù)。六是質(zhì)量意識強(qiáng)，把質(zhì)量建設(shè)作為一項重點(diǎn)工作來抓，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。不滿足于一般化，過得去。嚴(yán)格規(guī)范操作、辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，努力不出差錯或少出差錯。七是服務(wù)意識強(qiáng)，始終把本職工作放在服務(wù)之中。不論是前來辦事的群眾，還是本行工作人員，對與本職工作有關(guān)的事。服務(wù)周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底摒棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。八是有協(xié)調(diào)意識。把協(xié)調(diào)作為一種統(tǒng)一步調(diào)，形成合力的調(diào)節(jié)器，加強(qiáng)各部、室、所之間的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調(diào)力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的出現(xiàn)。九是有自律意識。以身作則，嚴(yán)格自律。不斷增強(qiáng)自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護(hù)全行形象結(jié)合起來。十是有法規(guī)