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文檔簡介
1、李強敬業(yè)精神心得體會篇一:學李強敬業(yè)精神感言 敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,是企業(yè)基業(yè)長青的靈魂; 敬業(yè)精神是員工實現(xiàn)個人價值的基礎,是獲得最佳績效的有力保障; 敬業(yè)精神也是員工的天職,是榮譽的象征,更是每個職場人士成長和成功的根本。 敬業(yè)精神是員工精神的基礎,如果沒有敬業(yè)精神,自動自發(fā)、為自己工作,只能是一種意愿。敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度,是一種生命態(tài)度,更是企業(yè)的靈魂。 一、 不景氣的市場淘汰不爭氣的企業(yè) 1. 中國有4200萬家中小型企業(yè),大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過3年 2. 全員的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力 3. 面對金融海嘯和信貸危機,將有超過10000家中小企業(yè)面臨倒閉 4. 企
2、業(yè)裁員,大量的人處在失業(yè)中。 二、 員工是企業(yè)競爭制勝的第一資本 1. 核心員工:人在工作 2. 核心產(chǎn)品:人在研發(fā) 3. 核心客戶:人在服務 企業(yè)所有的事情都是人做出來的,想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長的員工。 學_是投資,不是消費,學_很貴,不學_更貴。 三、 打造企業(yè)文化,建立學_型組織 1. 企業(yè)五化:同化、感化、教化、強化、規(guī)范化 2. 建立共同愿景,認同企業(yè)價值 3. 團隊學_,自我超越,改善心智模式 四、 企業(yè)生存發(fā)展的金字塔 1、戰(zhàn)略 1)、發(fā)展戰(zhàn)略 2)、戰(zhàn)略 3)、危機意識與處理 4)、人才戰(zhàn)略 2、領導力 1)、領導者的非職務領導力 2)、打造團隊凝聚力的能力 3)、有效的
3、溝通能力 4)、監(jiān)督檢查能力,有效使用工具 3、執(zhí)行力 1)、制定有針對性的經(jīng)營預算計劃,明確崗位責任與職能分工,靠頭腦打仗,憑業(yè)績用人。 2)、對人講感情,對事講標準。(有情的管理,無情的制度,絕情的管理。 3)、有一套科學有效的管理系統(tǒng),依靠企業(yè)制度和文化凝聚團隊。 篇二:員工愛崗敬業(yè)心得體會 員工愛崗敬業(yè)心得體會 看了李強講的“做愛崗敬業(yè)的好員工”很受啟發(fā),知道了我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎懒宋覀兠刻旃ぷ鞯姆较?。工作不簡單是為了生活,滿足于現(xiàn)有的生活條件;而是在工作中得到樂趣,實現(xiàn)自身的價值,得到社會的認可。前提就是我們要隨時保持一個良好的心態(tài),其次就是要熱愛自己的崗位,最后就是把崗位的工作做
4、好、做細、做到極致!有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。只有在工作中找到樂趣,才會享受工作,把工作當作事業(yè)來干。到最后工作不僅給你帶來的是生活的美滿,還有事業(yè)上的成功!因為實現(xiàn)了自身的價值。 還記得去年我剛來物業(yè)公司的時候,就抱著一種混一下時間,沒有長久呆在這里的想法。但是來到這個集體后,感受到了公司領導對員工的重視,關愛,同時部門的團結,協(xié)作。尤其是員工對工作的態(tài)度、對工作的細致,讓我有了很深入的想法,覺得這是個很不錯的團體。雖然我們是物業(yè)公司,平時的工作比較繁瑣,雜亂,但是你試著去熱愛自己的工作,
5、就會覺得其中有很大的樂趣。當你的工作成果得到了認可,你會覺得這是很自豪的事。 我認為,敬業(yè)首先要對工作充滿熱情,這是敬業(yè)前提。(心得體會 )羅賓斯說,我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人,欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情,軍隊就不能打勝仗,公務員不能處理隨時發(fā)生的公共事務,商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說,“成功與其說是取決于人的才能,不如說取決于人的熱情”。所以,唯有熱情,方可激發(fā)您的潛能,驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務。 其次,敬業(yè)要追求完美,這是敬業(yè)的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài),但正是這種理
6、想,會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說,你有億萬財富的夢想,一個百萬富翁就會等待你。試想,沒有追求完美的理想,我們雅信物業(yè)能得到業(yè)主的認可嗎?我們能榮獲“全國物業(yè)管理示范小區(qū)”的榮譽稱號嗎?追求完美,就是要做好每一件點滴小事,是所謂細節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神,讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光,那么,這些光點聚集起來,物業(yè)的工作不就會在業(yè)主和同行中熠熠生輝了嗎? 再次,敬業(yè)還要講求奉獻,這是敬業(yè)的根本。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚使干?!边@一千古絕唱,是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年,中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好,“我們自古以來,都有為
7、民請命的人,有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人?雖是等于為帝王將相作家譜所謂的正史,也往往掩不住他們的光耀,這就是中國的脊梁?!被蛟S有的同志會說,那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神,一味地索取,敬業(yè)就成了空談。 在這里,我沒有豪言壯語,沒有華麗的詞藻,我只想把我心中的那份感受帶給大家,和大家說說一名物業(yè)工作人員的心里話經(jīng)過了一年的磨合,我已經(jīng)與我的同事建立了深厚的友誼,他們給我的幫助,使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務流程、工作內容,使我得以在這里施展我的技能,使我的所學得到實際應用,為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間,我想再沒有什么能比這給我?guī)砀?/p>
8、快樂,于是我對物業(yè)工作更加地熱愛了!秉承“業(yè)主至上”的原則,把自己的工作做好,更好為廣大業(yè)主服務。 篇三:李強優(yōu)秀員工心得體會 心得一:李強優(yōu)秀員工心得體會 年5月8日,是公司培訓日,公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓,讓我們觀看李強講師的如何成為一名優(yōu)秀員工,看后我感受頗多,受益匪淺。 首先,我認為我們要珍惜每一份工作,要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè),擁有一間窗明幾凈的辦公室,擁有一份屬于自己的工作。李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。在這里,我感謝公司給我一
9、個展現(xiàn)自己的舞臺,給了我一個發(fā)展自己的平臺。 其次,我們應該快樂工作,用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長,技藝各有所短,積極的人善用所長,消極的人抱怨所短。當你擁有第一份工作的時候,你正在體現(xiàn)你生命的價值,當你做好一份工作的時候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是為自己的人,才真正能懂得工作是多么的快樂,生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標,而不去深入分析、了解我們的工作_,那么我們將陷入危險境地,我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此,作為一個員工,一定要了解公司的_是什么,自己的_是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)開,而非為薪水工作的時候,我們除獲得更多的薪
10、水,還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的心在哪里,收獲就在哪里這句話點醒了我。來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。生活中,一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力,卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中,而常常面臨如何找到下一份工作的難題,錦銹前途終被我不過是在為企業(yè)打工的繭而毀滅。這樣的工作觀念,讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此,為你自己工作告誡我們,不要僅僅為薪水工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。 再次,努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李
11、強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的結果。而我要學_這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的公司,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心。同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。 李強老師講:什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的一點,組成了優(yōu)秀人才必備的素質,所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去
12、工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。 通過這次看李強優(yōu)秀員工,讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識,我在以后工作中一定會更好工作,達到自己與企業(yè)的雙贏。 心得二:看優(yōu)秀員工心得體會 自參加公司組織觀看優(yōu)秀員工的碟片后,我感觸很深,李強老師所說的一些話,舉的一些小故事,對我有很大的啟發(fā),也值得我反思。 要珍惜自己的工作,就像李強老師所說:職業(yè)是決定人一生命運的關鍵,經(jīng)營好職場,是創(chuàng)造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作,因為工作不僅給我?guī)砹讼胍男匠?,更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗和寶貴的成長經(jīng)歷,所以我非常感謝蘇總
13、和公司領導給了我這個發(fā)展自己的平臺,感謝領導對我們的培養(yǎng)。 要轉變自己的工作心態(tài),努力提升自己的學_力,對我來說,工作的目的不僅是領薪水,更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)驗及社會閱歷,所以我們要快樂工作、用心做事,只有用心做事才能做事情做好,心放在哪里,收獲就在哪里。在今后的工作中,我要報著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作,在工作中遇到困惑時,要多和同事溝通,與同事合作,向身邊比自己能力強的人學_,多學_成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗。 在這個公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學_和培訓的機會,學_和培訓是第一生產(chǎn)力,一個只有學_型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè),有潛力才有活力、才有動力,
14、我們要學以致用,不能把學_變成一種形式,更不能為了學_而學_,一定要活學活用。 最后我們要嚴格遵守公司的規(guī)章制度,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度,只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執(zhí)行,公司才會有出路,員工也才能更好更安心的工作。 總之我們既然來到這個公司,就要用心為自己工作,把公司當作自己的家一樣,要行動起來,克服自己的惰性,把工作做得更好。 心得三:李強優(yōu)秀員工心得體會 公司組織了觀看李強老師的優(yōu)秀員工視頻講座,李強老師的演講使我受益匪淺,感觸頗多,我很感謝公司給我這次學_的機會,讓我更加熱愛自己的工作。李強老師每句話都給我很大的啟迪,很大的反思。想到我在平時
15、工作中做得不夠努力,不夠優(yōu)秀,自那么的差,覺得很對不起自己,對不起公司,經(jīng)過這次視頻培訓后,總結出一些心得體會: 1.調整自己的工作心態(tài),積極地對待自己的工作,用心努力工作,快樂工作,決不懈怠工作,決不為工作找借口,無論是在那一個工作的崗位,都要端正自己的工作態(tài)度,想取得成功也一定要把自己的位置放端正,雖然想法和事實有距離,就像李強老師說的一樣,萬事就怕有心人,人生離不開腳踏實地。還有工作時應具備健康快樂的心態(tài),在我們服務業(yè)中,如果沒有健康快樂的工作心態(tài),就不能為游客帶來歡樂,也不能給游客一個好的印象,也不能為公司帶來較多的回頭客,只會為公司帶來負面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。
16、 2.增強自己的自信,在工作中我往往就不夠自信,好多事情我自己都能做的相當好的,有時候就是自己回答領導時,往往是自己不自信的回答,才讓領導對對有些事情也放心不下。 3.增強自己的溝通能力,溝通太重要了。李強老師在視頻中講到了臺灣著名的演說家叫林語 堂,最后林語堂先生說了這樣的段話:親愛的朋友們,哪怕是這個世世界上最美,最真,最純的愛,人與人之間一定要做不斷溝通的工作,哪怕是這個世世界上最美,最真,最純的愛,如果人和人之間缺少了溝通,也會產(chǎn)生失誤,在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢,我們如果沒有很好的溝通,就會給自己給公司帶來很嚴重的后果。所以溝通很重要。 4.學會感恩,李強老師說:人類因感恩
17、而偉大,世界因感恩而美麗,感恩是愛的延續(xù),愛是生命的動力,人的一生中,從小時候起,就領受了父母的養(yǎng)育之恩,到上學,受老師的之恩,工作之后又有領導,同事的關懷幫助之恩面對這么多的恩情,所以我們要懂得感恩,要學會感恩。 經(jīng)過這次培訓,以后我不管自己以后會做到什么地步,無論在什么樣的崗位,我都會用心做好每一件事的,我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好,一步一個腳印的往下走,一點一滴地來報答社會各個成員對我的恩情 四:李強優(yōu)秀員工 經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓,我感覺我的心態(tài)越來越成熟。特別是通過這次學_李強老師的優(yōu)秀員工光碟,從寶貴的職場平臺到在感恩中成長,每次學_我都會認真做,雖然只有16
18、集,但是每集看完后,都會心潮澎湃,認真去思考。確實是讓我受益匪淺,學到了不少職場的經(jīng)驗及為人處世的道理 真正受到尊重的人,都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式,用老板的心態(tài)去工作,我們每一個人都是自己的老板,我們都在經(jīng)營我們自己的人生。這段話是李強老師在優(yōu)秀員工里面講的。 是啊,一句多么簡單動聽的話,但是真正能夠做到的有幾人呢?學_了李強老師優(yōu)秀員工的演講后,讓我了解了其中的含義,我的思路也清晰了許多。那就是在我們的職業(yè)發(fā)展過程中,我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高,不能為別人評價的不公而減少。工作雖然很辛苦,但卻是我們一生不得不去做的事情。今天工作不努力,明天努力找工作。思考
19、一下在自己的工作崗位上有多少認真呢?要明白只有敬業(yè)才會專業(yè),只有專業(yè)才會成為專家,責任是天職,真正的責任是永遠不能推卸,也推卸不掉的。只有全身心投入工作,才有成功的可能。吃虧是福,難得糊涂!不管做什么事情,都要有團隊精神,不去斤斤計較,你才會發(fā)現(xiàn)工作原本就是快樂的,工作是幸福的基礎。積極的人善用所長,消極的人抱怨所短,所以我要做一個積極地人。 一個人工作的過程同時也是提升自我的過程,如果我們不能在工作中完善自我,則如同逆水行舟不進則退,我們隨時就會掉隊,被時代所淘汰。更確切的說,我們就不能為公司創(chuàng)造價值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺,我們就應該全心全意做好本職工作。 怎樣才能在自己平凡的工作
20、崗位上干好呢?第一步,要明確的知道自己到底會干什么?能夠干什么?第二步,時刻提醒自己,我干得怎么樣?對不對得起自己的薪水以及上級的信任?第三步,要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?人貴在自知之明,要了解自己的特長,熱愛自己的職業(yè),明白自身的價值,學會自我評估,充分發(fā)揮自己的潛能,在工作中要用學會用 自己的強項去做事情。有人說有恒心的人立長志,沒恒心的人常立志,成功不成功,相信我們每個人心里都有數(shù)。 低頭做人,抬頭做事!遇人低頭學_,遇事當仁不讓!人生處處是考場,人生事事皆考題,不要在你的智慧中夾雜著傲慢!李強老師這句話我也很欣賞。我們應該始終抱著謙虛謹慎地學_態(tài)度去對待我們的工作,積極和周圍的人溝通,
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