考勤與休假制度_第1頁
考勤與休假制度_第2頁
考勤與休假制度_第3頁
考勤與休假制度_第4頁
考勤與休假制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工考勤與休假管理制度第一章 考勤管理一、工作時間(一)工作日:星期一至星期五(二)工作具體時間:部門具體時間總部上午8:3012:00下午13:3017:30現(xiàn)場上午8:3012:00下午14:0017:30公司員工原則上實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,部分員工可根據(jù)工作性質(zhì)及工作崗位的不同根據(jù)國家規(guī)定實行不定時工時制或綜合計算工時制。(二)公休日:星期六、星期日(三)法定節(jié)假日:清明、端午、中秋、元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日依照國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;婦女節(jié)給予女員工半日假期;根據(jù)國家規(guī)定或因特殊情況,公司可對作息時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、考勤管理(一)公司考勤結(jié)算日為每月28日。(二)總部考勤

2、由人力資源部負(fù)責(zé);現(xiàn)場設(shè)定專人負(fù)責(zé)考勤,考勤管理人員據(jù)實記錄反映員工出勤,每日通告分管領(lǐng)導(dǎo)出勤情況,考勤管理人員在每月29日將整月的考勤情況遞交到人力資源部。(三)人力資源部每月不定期到現(xiàn)場檢查考勤情況,將考察情況向全體員工進(jìn)行通報。三、考勤規(guī)定(一)公司實行指紋考勤機(jī)考勤,員工每天應(yīng)在上午8:30以前打卡,17:30以后打卡,一天內(nèi)打卡兩次。(二)員工遲到或早退第一次,口頭警告,第二次開始的每次扣款10元,遲到半小時以上扣款50元;當(dāng)月遲到或早退累計3次以上,按曠工一天處理,并向全公司通報批評。(三)因公外出辦事無法返回公司考勤者,須填寫員工異??记诘怯洷硗獬鲛k事登記項(見附表一),由員工上

3、一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并口頭通知人力資源部后方可外出辦事,每月29日將此表交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人員備案,做考勤處理。外出辦事未辦理相關(guān)手續(xù)的,月底考勤按照曠工處理。(四)員工忘打卡者,須填寫員工異??记诘怯洷硗蚩ǖ怯涰?,需員工上一級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),每月29日將此表交人力資源部考勤負(fù)責(zé)人員備案,做考勤處理。忘打卡且未登記者,月底考勤按曠工處理,一個月內(nèi)登記忘打卡達(dá)3次及以上者視遲到一次,扣款10元。(五)曠工指未辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假私自離崗者,以及各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)者。月累計曠工3天或一年度內(nèi)累計曠工7天,按公司有關(guān)規(guī)定與其解除勞動關(guān)系。四、加班 (一)加班原則 1、效率至上原則:公司提倡要

4、有計劃,有效率地在正常工作時間內(nèi)完成工作,不提倡員工加班。確因時間要求緊,工作任務(wù)量過大的工作,方可安排加班。 2、健康第一原則:在安排員工加班時,要結(jié)合員工身體情況,對加班頻次、時間長短及正常上班時間的間隔做出合理安排。 3、調(diào)休優(yōu)先原則:員工加班后,應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休,確因工作需要無法調(diào)休的,計算加班補貼。(二)加班的認(rèn)定:1、實行定時工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時)的員工在每個工作日17:30以后、法定節(jié)假日或公休日的工作時間計為加班時間;2、加班時長小于等于1小時的不計加班;3、在辦公區(qū)域內(nèi)加班的需打卡確認(rèn)加班時間;(三)非加班的認(rèn)定:1、為社會主義新農(nóng)村建設(shè)而舉辦的公益活動,遇工作日、公休日延長工作時

5、間的,每月8小時的義務(wù)工作(不計算為加班),超出部分按正常加班認(rèn)定;2、屬于正常工作任務(wù),在正常上班時間內(nèi)可以完成,但拖延至公休日、法定節(jié)假日和工作日延長工作時間的。(注:正常上班時間內(nèi)完成的工作標(biāo)準(zhǔn),由部門主管領(lǐng)導(dǎo)界定與審核);3、公司組織的培訓(xùn)遇公休日和工作日延長工作時間的;5、由董事長、總經(jīng)理主持的臨時會議遇公休日和工作日延長工作時間的。(四)加班的申請、審批1、需要加班的員工在加班當(dāng)天向上一級領(lǐng)導(dǎo)口頭申請同意后方可加班,加班完成后第二天填寫加班審批表(見附表二),填寫加班時間,上一級領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后,交人力資源部負(fù)責(zé)人審核認(rèn)定加班時間,并留存?zhèn)浒赣嬎憧记凇?、產(chǎn)生加班后必須及時報送審批過

6、的加班審批表至考勤管理人員處,加班后3天以上未報送的,加班自動作廢。(五)加班的補償按照國家相關(guān)規(guī)定:1、工作日及公休日的加班以補休形式為主。即上月加班,下月補休,下月月底全部補休完畢。如確因工作繁忙,下月截止月底仍無法補休完的,不再累計至第三月。2、工作繁忙無法補休申請加班費的由部門提出申請以加班費形式予以補償。申請加班費的須填寫加班費申請表(見附表三)注明具體原因,附原始加班審批表,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意確認(rèn)簽字后給予加班費。非工作原因個人不提出補休或領(lǐng)導(dǎo)安排補休本人未補休的,不給于任何補償。3、國家法定假日的加班給予加班費; 4、補休須填寫請(休)假申請單(見附表三),并注明“補休”,并按“

7、請假”相關(guān)程序辦理。五、考勤薪資管理(一)曠工薪資:曠工一天,扣除1日薪資(含補助)。月度累計曠工3天,扣發(fā)全月薪資(含補助),年度累計曠工7天的,扣發(fā)當(dāng)年全部獎金及年底相關(guān)福利。(二)遇法定節(jié)假日、休息日安排到崗值班的,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批按規(guī)定核算加班費。(三)加班費的計算:1、根據(jù)人勞部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規(guī)定,月計薪天數(shù)為21.75天,日工資=月工資月計薪天數(shù);小時工資=月工資(月計薪天數(shù)8小時)。2、如因上述關(guān)于“加班的補償”第1項規(guī)定的情況無法安排調(diào)休的,給予加班補償,工作日加班按小時工資的1.5倍發(fā)放,公休日加班按小時工資2倍發(fā)放,法定假日按小時工資的3倍發(fā)放

8、。3、實行不定時工作制或綜合工時制的崗位按照國家相關(guān)規(guī)定處理加班。4、公司司機(jī)接機(jī)補貼規(guī)定:晚上18:00點00:00點接機(jī)每次按20元給予補助。00:00以后接機(jī)每次按30元給予補助;司機(jī)出差(離開??诔^24小時的),按25元/天給予補助。第二章 休假管理一、休假種類(一)事假:1、如因事必須親自處理,應(yīng)提前一日提出申請,填寫請(休)假申請單;如有緊急情況,不能事前請假者,應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)電話告假,并于次日補辦請假手續(xù)。2、員工年累計事假超過20天(含),扣發(fā)20的年終獎(因生育產(chǎn)生的事假除外)。3、員工年累計事假超過30天(含),扣發(fā)30%,無年休假。全年事假累計超過60天,從超過的第二日

9、起按自動離職處理。4、請事假超過20天的員工在辦理請假手續(xù)的同時,需向財務(wù)部繳納各項個人應(yīng)納的保險費、公積金費等。(二)病假:本規(guī)定參照國務(wù)院企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定制定。因病或非因公負(fù)傷需要休病假的,公司將參考醫(yī)生建議,根據(jù)實際情況給予病假。病假分為一般病假及長期病假兩種:1、一般病假:員工每月享受3天的帶薪病假,1天以上的病假必須出具當(dāng)日就醫(yī)的縣級以上公立醫(yī)院的疾病證明。全年一般病假累計不得超過15天,屆滿時請一般病假為無薪。2、長期病假:(1)員工因患病,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:實際工作年限本單位工作年限享

10、受病假時間10年以下5年以下(含)3個月5年以上6個月10年以上5年以下(含)6個月5年以上,10年(含)以下9個月10年以上,15(含)年以下12個月15年以上,20年以下18個月20年以上24個月(2)請長期病假的,必須同時提供以下證明:a有效的發(fā)票或收據(jù)(須有姓名、當(dāng)天診病日期、醫(yī)院蓋章);b病歷本;c提供社保指定醫(yī)院出具的疾病證明書(需醫(yī)院蓋章及醫(yī)生簽名,并注明建議休假的天數(shù)),對于需住院醫(yī)療的,需明確住院的起止日期及醫(yī)生建議休假的天數(shù);(3)計算病假的日期是從醫(yī)院出具的疾病證明書簽發(fā)日開始,并以連續(xù)自然天數(shù)計算(含公休日及法定假期)。(4)員工在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由

11、公司另行安排工作的,解除勞動關(guān)系。能辦理因病或非因工負(fù)傷退休手續(xù)的,辦理退休享受相應(yīng)的退休待遇。不能辦理退休手續(xù)的,按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。(三)年休假:本規(guī)定參照國務(wù)院公布的職工帶薪年休假條例實施辦法制定。1、員工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假2、員工累計工作滿1年(含)不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。3、員工當(dāng)年度休假天數(shù)按照在本公司剩余日歷天數(shù)折算確定,折算方法為:(當(dāng)年度在本公司剩余日歷天數(shù)365天)員工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的休假天數(shù),折算后不足1整天的部分不享受休假。4、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一

12、年度內(nèi)由于個人原因未休完年假者,自動作廢,不予經(jīng)濟(jì)補償和跨年度安排。5、員工離職時,未休完的年假可由部門領(lǐng)導(dǎo)安排休假,或作為離職通知期。6、凡符合以下情況之一的不享受當(dāng)年年休假:(1)一年內(nèi)一次性病假超過20天(含)或累計超過60天(含);(2)一年內(nèi)一次性事假超過15天(含)或累計超過30天(含);(3)當(dāng)年度連續(xù)曠工2天(含)以上。7、本年度已享受年休假,當(dāng)年再請其他假期超過以上規(guī)定的,則在下一年度不再享受年休假。8、人力資源部每年年初根據(jù)上一年度考勤情況,計算員工該年度應(yīng)休年假天數(shù),向各部門發(fā)放,各部門按照員工個人年度休年假天數(shù)合理安排休假。9、累計工作時間由公司人力資源部根據(jù)其檔案審核

13、或員工的社保繳納紀(jì)錄確定,檔案記載不明確或無檔案的,按本公司累計工作時間計算。(四)婚假:本規(guī)定根據(jù)海南省人口與計劃生育條例的相關(guān)規(guī)定制定: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、婚假期間包含公休假和法定假。4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 5、請婚假者需提供結(jié)婚證書復(fù)印件,且結(jié)婚證登記日期在入職公司之后,假期必須在領(lǐng)取結(jié)婚證1個年度周期內(nèi)休完,過期未休者自動作廢。(五)產(chǎn)檢假本規(guī)定根據(jù)海南省女職工勞動保護(hù)規(guī)定制定1、符合國家及當(dāng)?shù)赜媱澤咭?guī)定的員工,可按規(guī)

14、定享受產(chǎn)檢假,不符合計劃生育政策的員工,不享受產(chǎn)檢假。(1)懷孕6個月以內(nèi):根據(jù)醫(yī)生的建議,一般情況下每4周1次,每次半天假期;(2)懷孕7-8個月以內(nèi):根據(jù)醫(yī)生的建議,一般情況下每2周1次,每次半天假期;(3)懷孕9個月以內(nèi):根據(jù)醫(yī)生的建議,一般情況下每1周1次,每次半天假期。2、請假需附材料:準(zhǔn)生證或計劃生育服務(wù)證、醫(yī)院出具的產(chǎn)檢證明。(六)產(chǎn)假:根據(jù)海南省人口與計劃生育條例和海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例制定1、符合國家及當(dāng)?shù)赜媱澤咭?guī)定的員工,可按當(dāng)?shù)卣块T公布的標(biāo)準(zhǔn)享受以下產(chǎn)假,不符合計劃生育規(guī)定的,不能享受帶薪產(chǎn)假。2、女員工生育前后給予產(chǎn)假90天,達(dá)到晚育年齡24周歲的增加

15、產(chǎn)假15天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育,每多生育一個,增加產(chǎn)假15天;3、領(lǐng)取獨生子女光榮證的,配偶生育男員工可享受10天護(hù)理假,女員工可增加30天產(chǎn)假。4、員工申請產(chǎn)假須提前一個周內(nèi)填寫請(休)假申請單,在假期審批完成后,辦理完工作交接手續(xù)后方可休假。5、產(chǎn)假期間含公休假和法定假。6、申請產(chǎn)假必須提供以下證明:準(zhǔn)生證或計劃生育服務(wù)證、醫(yī)院出具的各種證明、出生證、申請獨生子女假或護(hù)理假的還須附上獨生子女證。(無法在生育之前提供的證件可在假期結(jié)束后補交)。(七)哺乳假本規(guī)定參照海南省女職工勞動保護(hù)規(guī)定制定。1、 符合國家計劃生育政策的女員工在產(chǎn)假期滿正式開始工作日起至嬰兒滿一周歲期間,可享受

16、每天一小時的哺乳假。2、請假需附材料:出生證。(八)計劃生育假本規(guī)定參照海南省人口與計劃生育條例制定。1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的,自手術(shù)之日起,休息3日。2、取宮內(nèi)節(jié)育器的,休息1日。3、施行輸精管絕育手術(shù)的,休息7日。4、施行輸卵管絕育手術(shù)的,休息21日。5、懷孕不滿3個月終止妊娠的,休息25日;懷孕3個月以上終止妊娠的,休息42日。6、同時落實兩種計劃生育手術(shù)的,假期合并計算。7、計劃生育假期間含公休假和法定假。8、請假所需材料:醫(yī)院出具的疾病證明書、有效發(fā)票或收據(jù)、病歷本、終止妊娠不滿三個月需提供結(jié)婚證、三個月以上需提供計生辦的引產(chǎn)證明書、施行輸卵管(女)、輸精管(男)絕育手術(shù)需提供結(jié)扎證。(

17、九)喪假1、員工直系親屬(配偶、父母、子女、配偶父母、兄弟姐妹)喪亡,員工可申請3天的喪假,交通費用自理。2、可以享受員工直系親屬去世撫恤金人民幣1000元,須提供身故證明和親屬關(guān)系證明。3、喪假期間不包含公休日和法定假期。(十)工傷假本規(guī)定參照國務(wù)院公布的工傷保險條例制定1、員工發(fā)生工傷事故應(yīng)24小時內(nèi)報告人力資源部,并保留醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)院的原始單據(jù)、病歷等一并交人力資源部處理,以便報相關(guān)部門鑒定及報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。由于員工原因拖欠申報,致使無法享受工傷待遇的,一切后果由員工承擔(dān)。2、所有工傷均根據(jù)海南省相關(guān)工傷管理條例作出工傷鑒定,如果鑒定報告不屬于工傷,費用由員工自理。3、工傷員工可以自發(fā)生工

18、傷之日起享有不超過12個月的工傷停工留薪期;情況特殊確需延長的,經(jīng)所在地勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長停工留薪期,但延長期不得超過12個月。二、員工假期薪資管理(一)事假:事假期間,扣發(fā)當(dāng)日全額薪資(含補助)(二)病假:參照根據(jù)勞動保險條例實施細(xì)則和關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見發(fā)放:1、當(dāng)月請病假三天以內(nèi),發(fā)放全額薪資;超過三天的,不屬于長期病假的,扣發(fā)三天以外的全額工資(含補助);2、長期病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:a、疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月(含)以內(nèi)者: 在本企業(yè)工作年限不滿2年已滿2年 不滿4年已滿4年 不滿6年已滿6年 不滿8年已滿8年 及8

19、年以上享受病假待遇基本工資60%基本工資70%基本工資80%基本工資90%基本工資100%b、疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間超過6個月時工資按當(dāng)年海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80支付。(三)年休假:休假期間,薪資全額發(fā)放(含補助)。(四)婚假:婚假期間,薪資全額發(fā)放(含補助)。(五)產(chǎn)檢假:產(chǎn)檢假期間,薪資全額發(fā)放(含補助)。(六)產(chǎn)假與計劃生育假: 參照海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例發(fā)放:在法定產(chǎn)假、計劃生育假期間內(nèi),員工由領(lǐng)取工資變更為享受生育津貼:生育津貼按日計發(fā),按月支付。生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)為員工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時,單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數(shù)除以30;單位累計繳費

20、不足12個月的,其員工的生育保險待遇由單位發(fā)放基本工資。生育津貼由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給單位,員工享受的生育津貼低于其基本工資的,由單位予以補足。享受增加的產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假、護(hù)理假期間,單位發(fā)放其基本工資。(七)哺乳假:哺乳假期間,薪資全額發(fā)放(含補助)。(八)喪假:喪假期間,薪資全額發(fā)放(含補助)。(九)工傷假:參照工傷保險條例發(fā)放:員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月全額發(fā)放(含補助)。三、請假流程(一)部門負(fù)責(zé)人以上人員請假流程:員工請(休)假之前先向人力資源部咨詢請(休)假辦理條件(事假除外),填寫請(休)假

21、申請單交本部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批(上一級領(lǐng)導(dǎo))、批準(zhǔn)后交人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審批,交公司總經(jīng)理審批(根據(jù)職位逐級審批),審批完成后將請(休)假申請單交人力資源部審批并留存?zhèn)浒?,月底計算考勤?(二)其他員工請假流程:員工請(休)假之前先向人力資源部咨詢請(休)假辦理條件(事假除外),3天(含)以內(nèi)將請(休)假申請單交部門負(fù)責(zé)人審批,審批后交部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批,最后交人力資源部審批并留存?zhèn)浒福?天以上將請(休)假申請單交部門負(fù)責(zé)人審批,批準(zhǔn)后交部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批,交人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審批,之后交總經(jīng)理審批,審批完成后將審批單交人力資源部審批并留存?zhèn)浒?,月底計算考勤;(三)請假流程圖詳見附件一。四、附則(一)

22、本制度自2010年8月1日起開始試行、公示。下發(fā)之日起,原相關(guān)制度、規(guī)定自動廢止。(二)試行、公示期為15天,試行、公示期期間如有任何意見請以正式文字形式交至人力資源部,人力資源部會將意見綜合反饋報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)對本制度進(jìn)行修訂,如公示期內(nèi)無任何異議及修改,15日后自動生效為正式版本。(三)本制度的最終解釋權(quán)歸人力資源部。(四)其他不盡事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件一:請(休)假流程圖向人力資源部咨詢請(休)假條件(事假除外)3天(含)以內(nèi)3天以上人力部審批、備案(手續(xù)完畢)人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批人力部審批、備案(手續(xù)完畢)總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批人力部審批、備案(手續(xù)完畢)人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批(部門負(fù)責(zé)人

23、以上人員)(其他人員)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批部門負(fù)責(zé)人審批填寫請(休)假單(付相關(guān)請假證明材料)附表一: 員工異??记诘怯洷碓路荩?部門: 外出辦事登記忘打卡登記序號姓名外出辦事具體時間辦事內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)簽字序號姓名忘打卡時間(上午、下午)領(lǐng)導(dǎo)簽字112233445566778899人力資源部負(fù)責(zé)人審批: 分管領(lǐng)導(dǎo)審批:附表二: 加班審批表部 門姓 名填表日期 年 月 日加班類型 工作日加班 公休日加班 法定假日加班加班時間 月 日 時至 月 日 時共計 天 小時加班事由加班人簽名:上一級領(lǐng)導(dǎo)審批 簽名:人力資源部核查審批加班共計 天 小時簽名:附表三: 申請加班費審批表部 門姓 名填表日

24、期 年 月 日加班日期及時間1、 月 日,加班 小時 4、 月 日,加班 小時2、 月 日,加班 小時 5、 月 日,加班 小時3、 月 日,加班 小時 6、 月 日,加班 小時(備注:需附原始加班審批表復(fù)印件)加班共計時間工作日加班共 小時 公休日加班共 小時 法定假日加班共 小時 申請加班費理由加班人簽名:部門負(fù)責(zé)人審批 簽名:部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽名:人力資源部審批簽名:人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽名:附表三:請(休)假申請表姓 名部 門聯(lián)系電話入司時間請(休)假時間從年月日時至 年月日時共計 天 小時請(休)假類別年 假 病假 事假 婚假 喪假 產(chǎn)假 產(chǎn)檢假 哺乳假 計劃生育假 探親假 工傷假

25、 加班補休 其他請(休)假事由簽名: 年月日部門負(fù)責(zé)人審批部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人力資源部審核、審批備注:簡單請(休)假流程圖1、部門負(fù)責(zé)人以上人員請假流程:部門分管領(lǐng)導(dǎo)人力部審批(完畢)總經(jīng)理人力部分管領(lǐng)導(dǎo)填單咨詢假期人力部審批(完畢)2、其他員工請假流程:咨詢假期填單部門負(fù)責(zé)人部門分管領(lǐng)導(dǎo) 3天以內(nèi)人力部審批(完畢)總經(jīng)理人力部分管領(lǐng)導(dǎo) 3天以上 螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋

26、莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂

27、薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆

28、莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁

29、芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅

30、蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)

31、莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆

32、薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀

33、莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅

34、芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿

35、蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃

36、艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀

37、薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄

38、莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿

39、芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃

40、葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇

41、芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂

42、薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿

43、蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃

44、膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇

45、葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁

46、芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆

47、薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀

48、蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆莂衿螈節(jié)莈蒅羈膅芄蒅肅莀薃蒄螃膃葿蒃裊荿蒞蒂羇膁芁薁肀羄

49、蕿薀蝿膀蒅蕿袂羂蒁蕿肄羋莇薈螄肁芃薇袆芆薂薆羈聿蒈薅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃膆蚃肅肆薄螞螄莁蒀蟻袇膄莆蝕罿荿節(jié)蠆肁膂薁蚈螁羅蕆螇袃膀莃螇羆羃艿螆蚅腿芅螅袈肂薃螄羀芇葿螃肂肀蒞螂螂芅芁螁襖肈薀袁羆芄蒆袀聿肆 薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿

50、膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄

51、葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈

52、芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂

53、薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿

54、蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇羆羄艿螆蚆腿膅螆袈羂薄螅羀羋蒀螄肅肀莆螃螂芆節(jié)螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃袀蝿芃艿蒆羈肅芅蒅肄莁薃蒄螃膄葿蒃袆荿蒞蒃羈膂芁蒂肀羅薀薁螀膀蒆薀袂羃莂蕿肄腿莈薈螄肁芄薇袆芇薂薇罿肀蒈薆肁芅莄蚅螁肈芀蚄袃芃膆蚃羅肆蒅螞螅節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀芃蝕肂膃薁蠆螂羆蕆螈襖膁莃螇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論