公司員工考勤管理制度2

1、公司員工考勤管理制度為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。一、考勤規(guī)定1、一線員工工作實(shí)行二班倒，工作時(shí)間12小時(shí)；二線管理、業(yè)務(wù)人員工作時(shí)間：上午7時(shí)30分鐘至12時(shí)；下午1時(shí)30分至6時(shí)。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由公司辦公室另行通知。2、員工必須按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤。3、 所有人員上班須先到公司報(bào)到，然后方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。員工外出辦理業(yè)務(wù)，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，得到批準(zhǔn)后，方可外出，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間未辦請(qǐng)假手續(xù)外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資的70。二、考勤辦法1、所有員工上午7時(shí)30分、下午6時(shí)整，準(zhǔn)時(shí)到辦公樓前集合，由生產(chǎn)部

2、負(fù)責(zé)人組織點(diǎn)名。2、員工的考勤情況，一線生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，二線管理、業(yè)務(wù)人員由辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。3、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人將當(dāng)天一線生產(chǎn)車間員工的考勤情況、辦公室將當(dāng)天二線管理、業(yè)務(wù)人員考勤情況于次日上午8時(shí)前上交財(cái)務(wù)科。三、請(qǐng)假制度1、員工因各種原因需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)請(qǐng)假并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。一線員工請(qǐng)假由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人審批；二線管理、業(yè)務(wù)人員請(qǐng)假由各部門負(fù)責(zé)人審批；生產(chǎn)部、各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由公司總經(jīng)理審批。 2、員工因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假的，可用電話、書信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告，部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)

3、。3、試用期員工非特殊情況，一般不能請(qǐng)假。4、員工每次請(qǐng)假最長(zhǎng)不得超過(guò)7天，超過(guò)7天以上10天以內(nèi)的必須講明請(qǐng)假的直接原因。四、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)公司。上午7時(shí)30分集合點(diǎn)名未到者扣罰10元。2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班。早退15分鐘以內(nèi)，每次扣罰20元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未履行請(qǐng)假手續(xù)或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工5天的，作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 五、獎(jiǎng)勵(lì)員工每月出勤在26天以上28天以下者，考勤獎(jiǎng)勵(lì)100元；出勤