員工福利管理辦法

1、Importa nt 住院醫(yī)療費用在1300元以上、 56000元以下的部分報銷 8097；住院醫(yī)療費用在 56000元以上、 100000元以下的部分報銷 70%。 2、個人帳戶用于支付下列醫(yī)療費用：門急診的醫(yī)療費用;憑定 點醫(yī)院的處方到定點零售藥店購藥的費用; 基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起 付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費用; 超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)， 按照 比例應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的醫(yī)療費用。 個人帳戶不足支付部分， 按規(guī)定由 本人自付。 第五條失業(yè)保險 （一）失業(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔(dān)、共同繳納。公司和 員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納失業(yè)保險費。 （二）辦理時間 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策

2、辦理失業(yè)保險。 （三）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險。 （四）辦理地點 北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。 （五）繳費標(biāo)準(zhǔn) 單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù) R1.5 % 個人年繳納額=員工個人上年度月平均工資R0.5% 注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度 職工月平均工資 3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金 的基數(shù)。 （六）失業(yè)保險待遇 1 、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè)，參加失業(yè)保險繳費 滿1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的員工，可以領(lǐng)取失業(yè)保險 金，在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇。 2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)

3、人員失業(yè)前累計 繳費時間確定： （1）累計繳費時間在 1 年以上不滿 2 年的，可以領(lǐng)取 3個月失 業(yè)保險金； （2）累計繳費時間在 2年以上不滿 3 年的，可以領(lǐng)取 6個月失 業(yè)保險金； （3）累計繳費時間在 3年以上不滿 4 年的，可以領(lǐng)取 9個月失 業(yè)保險金； （4）累計繳費時間在 4年以上不滿 5 年的，可以領(lǐng)取 12個月 失業(yè)保險金； （5）累計繳費時間在 5 年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè) 保險金的辦法計算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險金的期 限最長不得超過 24 個月。 3、在 1999年 11 月實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計 算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金

4、時合并計算。 4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)， 重新就業(yè)后再次失業(yè)的， 繳費時間重新計算， 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而 尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過 24 個月。 5、失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70 90。 具體標(biāo)準(zhǔn)為： （1）累計繳費時間不滿 5 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70發(fā) 放； （2）累計繳費時間滿 5年不滿 10 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 75發(fā)放； （ 3）累計繳費時間滿 10 年不滿 15 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 80發(fā)放； （ 4）累計繳費時間滿 15 年不滿 20 年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的 85發(fā)放； （5）累計繳費時間

5、滿 20 年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 90發(fā) 放； （ 6）從第 13 個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70發(fā)放。 6、北京市勞動保障行政部門根據(jù)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動情況， 及時調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。 7、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，患病到社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 指定的醫(yī)院就診的，可以領(lǐng)取本人失業(yè)保險金總額60 80的醫(yī)療 補助金。 第六條工傷保險 （一）工傷保險由公司負擔(dān)費用。 （二）辦理時間 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起， 公司按照國家有關(guān)政策辦理工傷保 險。 （三）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的工傷保險。 （四）辦理地點 北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。 （五）繳費標(biāo)準(zhǔn)

6、 公司月繳納額二上年度員工月平均工資總額 R費率（0.7%） 個人不需繳納費用。 （六）享受待遇 1、經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認定屬于工 傷范圍的，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行 工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提 出意見，必須經(jīng)勞動鑒定委員會確認， 按照輕傷和重傷的不同情況確 定為 124個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的， 最長不超 過 36 個月。 3、員工工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷 津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于員工本人受傷前 12 個月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期 滿或者評定傷殘等級后停

7、發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。 （ 1）鑒定 14 級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受傷殘待遇； （ 2 ）被鑒定 5-10 級的，一次性發(fā)給傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng) 于傷殘職工本人 616 個月工資。 （七）工傷情況的申請： 自發(fā)生工傷事故之日需提交如下材料：事故發(fā)生時間、地點、主 要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。同時，有關(guān)職 工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)， 調(diào)查了解工傷情況，并如實提供情況。 第七條住房公積金 依據(jù)國家住房公積金管理條例，員工個人繳存的住房公積金 和公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個人所有。 （一）辦理時間 自員工辦理入司手續(xù)次月起，

8、 依據(jù)個人自愿的原則， 按照中央在 京企業(yè)住房資金管理中心的規(guī)定辦理住房公積金。 （二）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起停辦該員工的住房公積金。 （三）辦理地點 中央國家機關(guān)住房資金管理中心中國建設(shè)銀行北京東四支行。 （四）繳費標(biāo)準(zhǔn) 單位月繳存額 =被員工上年度月平均工資 R10% 員工個人月繳存額 =本人上年度月平均工資 R10% （五）住房公積金的使用 1、 購、建、大修自有住房； 2、 償還用于本人住房方面的貸款； 3、支付本人分?jǐn)偟姆孔庵谐^本人工資收入 15%的部分。 （六）住房公積金的支取 1、員工支取住房公積金時，需憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā) 票等有關(guān)證明， 經(jīng)審核后， 由

9、人力資源部向資金管理中心代為辦理支 取手續(xù)。 2、支取分期付款或貸款方式購買住房的，每年可支取一次，直 至付款或貸款還清為止。 3、一次性付款買房的，自購房合同簽署一年內(nèi)，憑購房合同或 房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管 理中心代為辦理支取手續(xù)。依據(jù)規(guī)定只能支取一次。 4、以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件 及復(fù)印件。 （七）住房公積金的結(jié)算 按住房資金管理中心規(guī)定利率計息。每年 6 月 30 日為結(jié)息日， 由住房資金管理中心向員工提供上年 7 月 1 日至本年 6 月 30 日止的 本息對帳單。 （八）住房公積金的轉(zhuǎn)移 1、員工離職或調(diào)動工作時，應(yīng)

10、提供調(diào)入單位為其開戶的個人帳 號，持調(diào)入單位開具的住房公積金轉(zhuǎn)移通知書，由人力資源部辦 理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、員工因離職、停薪等各種原因中斷繳存住房公積金時，其公 積金結(jié)余本息仍可保留在該員工個人帳戶內(nèi)。 3、員工退休、調(diào)離本市或出國定居時，可辦理支取本人住房公 積金全部本息余額。 4、職工死亡或被宣告死亡的。其繼承人提供戶口注銷證明或死 亡證明復(fù)印件。 （九）個人住房委托貸款 1、個人住房委托貸款，是指由公積金繳存人以所購住房為抵押 物，向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款。 2、在公司建立住房公積金的員工，都可以申請貸款，貸款條件 及程序依據(jù)住房資金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。 第三章公司統(tǒng)

11、一福利項目 第八條 工作餐 在正常工作時間，公司為員工提供免費工作餐。 第九條 班車 公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù)， 由公司總裁辦負責(zé)協(xié)調(diào)安排 相關(guān)事宜。 第十條 帶薪休假 詳細內(nèi)容參見公司考勤休假管理辦法。 Importa nt & Selected Docume nts 第條補充商業(yè)保險 為了給公司員工提供更好的醫(yī)療待遇和人身保障， 公司為全體正 式員工購買補充商業(yè)醫(yī)療保險。具體內(nèi)容有：團體意外傷害保險、團 體意外傷害醫(yī)療及津貼保險、小額門急診補充醫(yī)療保險、企業(yè)大額門 急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險、基本住院綜合醫(yī)療保險、女 員工生育保險、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險。具體保障范圍、 報銷管理及賠付標(biāo)準(zhǔn)詳見公司補充醫(yī)療保險管理辦法。 第四章公司專項福利項目 第十二條節(jié)日慰問費 （一）涉及人員 公司正式員工。 （二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司當(dāng)年度的經(jīng)營財務(wù)狀況， 可適當(dāng)調(diào)整發(fā)放額度，參考標(biāo) 準(zhǔn)如下： 春節(jié)500元/人； 五一勞動節(jié)500元/人； 國慶節(jié)1000元/人。 第十三條應(yīng)屆畢業(yè)生安置費 （一）涉及人員 公司當(dāng)年度