企業(yè)管理公司經(jīng)營范圍包括哪些

1、“耶”隨著一陣歡呼聲及掌聲，我們的指揮走上舞臺(tái)，領(lǐng)下“紅歌比賽一等獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)狀。 你可別以為這只是一個(gè)偶然的畫面，要知道，這次的成功可是用我們的汗水所換來的。 早在兩個(gè)月以前，我們就接到了要舉辦“紅歌比賽”的通知。本來時(shí)間還早，其他班對此還不大重視，可我們班的班主任似乎一刻也不能等，不僅給我們排好了班歌，還讓我們在每天早晨、下午練歌，讓我們做著充足的準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。有一次，我們班主任還特的請來了一位音樂老師來指導(dǎo)我們，特別準(zhǔn)備了兩節(jié)課來練歌。當(dāng)然，我們也不負(fù)眾望，練得十分認(rèn)真：有的臉漲紅了;有的嗓子練啞了;有的甚至還在這嚴(yán)寒之際，唱出了汗水，滲透了衣裳。離紅歌比賽還有一兩周了。我們班主任又給我們編

2、了隊(duì)形，還給我們制出了道具：整個(gè)道具呈圓形，飛盤狀，一面是咱們班“北山雄鷹”的班徽，一面是代表咱們六班每一棵“小樹苗”的綠葉。你可別小看它，它不僅是我們比賽的制勝“法寶”，而且，為了給我們班69名同學(xué)每人一個(gè)，我們班的幾位同學(xué)硬是忍凍挨餓，直至晚上十點(diǎn)半左右，才完成了那69個(gè)道具。還有幾天就要比賽了，同學(xué)們抓的更緊了。在一次訓(xùn)練時(shí)，一個(gè)調(diào)皮的同學(xué)問道：“老師，你說我們會(huì)拿一等獎(jiǎng)嗎?”這句話打破了緊張的練習(xí)，大家都把目光投向班主任那兒。班主任笑著說：“當(dāng)然啦!我們付出了這么多，如果連我們也拿不到第一，那恐怕就沒有人敢去奪第一了?！卑嘀魅蔚囊环捰惺刮覀冃判拇笤?，再次點(diǎn)燃了我們心中的斗志，想著比賽

3、做著最后的沖刺。比賽當(dāng)天，我們班除了領(lǐng)唱和指揮，其余人員全部穿著統(tǒng)一色的校服，配上鮮艷的紅領(lǐng)巾，再加上耀眼的班徽，給人一種“不拿第一，誓不罷休”的感覺。比賽時(shí)，我們忘卻了練習(xí)時(shí)的辛苦，忘掉了站在舞臺(tái)上的緊張，只是注視著指揮的每一個(gè)手勢、每一個(gè)動(dòng)作，滿懷激情地唱出那嘹亮的歌聲，完全沉浸在這優(yōu)美的旋律里。知道主持人說出：“紅歌比賽一等獎(jiǎng)的獲得者是初20級(jí)6班!”便出現(xiàn)了開頭的那一幕。成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽兒，滲透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。企業(yè)管理公司經(jīng)營范圍包括哪些在全民創(chuàng)業(yè)時(shí)代，大量的中小型企業(yè)創(chuàng)建起來，在經(jīng)營中，是需要各方面的資源提供支持的，而企業(yè)管理公司就是為

4、各種類型的企業(yè)經(jīng)營提供服務(wù)的。那么在企業(yè)管理公司進(jìn)行工商注冊的過程中，經(jīng)營范圍究竟應(yīng)該如何填寫呢？關(guān)于經(jīng)營的范圍，由于企業(yè)管理公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)非常的廣泛，可以分為主營業(yè)務(wù)和兼營業(yè)務(wù)，注冊上海咨詢公司的過程中，需要用70個(gè)字（包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）來描述經(jīng)營范圍，那么我們今天就來分析企業(yè)管理公司經(jīng)營范圍包括哪些。一、研究企業(yè)管理公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)研究證明，為公司提供服務(wù)的企業(yè)，在當(dāng)今階段的經(jīng)營中是相當(dāng)具有市場的，其能夠?yàn)椴煌愋偷钠髽I(yè)提供發(fā)展方面的支持，在企業(yè)發(fā)展遇到問題的情況下，企業(yè)管理公司猶如一名醫(yī)生，進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部，提供經(jīng)營方面的診斷，找到問題點(diǎn)，然后給出合理的解決方案，從而維護(hù)企業(yè)的管理經(jīng)營狀況，讓企

5、業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健全的發(fā)展。一般情況下，其業(yè)務(wù)包含了：企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢、會(huì)員服務(wù)、市場營銷策劃、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理等等，一些機(jī)構(gòu)也會(huì)提供代理記賬服務(wù)、企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)，同時(shí)也包括技術(shù)方面的支持，比如有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)等等，一些管理公司也為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)以及翻譯服務(wù)。二、研究創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)未來主要的經(jīng)營項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)說，只是確定了目前的經(jīng)營項(xiàng)目，未來往什么方向發(fā)展，還不是很確定，運(yùn)用70個(gè)字，將現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和未來可能會(huì)發(fā)展到的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)，太難了。那么，我們就從現(xiàn)在的業(yè)務(wù)來分析未來可能會(huì)涉及到的業(yè)務(wù)。企業(yè)管理公司，其實(shí)就是為企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的咨

6、詢和管理，診斷企業(yè)這個(gè)患者是不是出現(xiàn)了什么問題，如果有什么不適，就要找到專業(yè)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，針對病情根源，然后對癥下藥，針對性的進(jìn)行治療，才能夠讓病情快速的獲得緩解。一般企業(yè)管理公司主要提供的服務(wù)如下：1. 管理咨詢解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營問題，為企業(yè)的未來發(fā)展環(huán)境和變化進(jìn)行分析，幫助企業(yè)找到突破口2. 戰(zhàn)略咨詢運(yùn)用嚴(yán)密的邏輯進(jìn)行分析、所在行業(yè)分析為企業(yè)帶來戰(zhàn)略指導(dǎo)3. 內(nèi)部管理咨詢運(yùn)用顧問豐富的經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)改善內(nèi)部的管理，來適應(yīng)外界的變化4. 技術(shù)支持提供技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等等方面的支持，必要的情況下，會(huì)提供翻譯服務(wù)等等5. 營銷策劃支持主要是包括了市場營銷策劃，活動(dòng)方

7、案、展覽、會(huì)務(wù)服務(wù)等等6. 代理記賬企業(yè)注冊代理服務(wù)、代理記賬等等三、幾個(gè)實(shí)例讓你了解究竟應(yīng)該如何寫在注冊公司的過程中，是需要提供70個(gè)字的公司經(jīng)營范圍的描述的，而究竟應(yīng)該如何寫呢？關(guān)于企業(yè)管理公司的經(jīng)營范圍，以下是幾個(gè)實(shí)例：實(shí)例一：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)信息、人才交流咨詢領(lǐng)域內(nèi)的四技服務(wù)；企業(yè)形象策劃、市場調(diào)研、商務(wù)貿(mào)易服務(wù)、展覽和會(huì)務(wù)服務(wù)。實(shí)例二：企業(yè)登記代理服務(wù)，企業(yè)管理服務(wù)，代理記帳，商務(wù)咨詢（除經(jīng)紀(jì)）?！酒髽I(yè)經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證件經(jīng)營】實(shí)例三：企業(yè)管理咨詢，市場調(diào)研，企業(yè)形象策劃，投資咨詢，會(huì)展服務(wù)，商務(wù)咨詢（以上咨詢除經(jīng)紀(jì)）。（涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營）實(shí)例四：商務(wù)信息咨詢、企

8、業(yè)管理咨詢、投資咨詢、市場營銷策劃咨詢（以上咨詢除經(jīng)紀(jì)），財(cái)務(wù)咨詢（不得從事代理記帳業(yè)務(wù)）?！酒髽I(yè)經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證件經(jīng)營】其實(shí)，究竟企業(yè)管理公司的經(jīng)營范圍如何寫，是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在注冊公司之前進(jìn)行全面的討論的，盡量的包含未來會(huì)涉及到的項(xiàng)目，為公司的經(jīng)營開一個(gè)好頭。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2

9、.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員

10、、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班

11、次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請

12、表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1

13、加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)?！耙彪S著一陣歡呼聲及掌聲，我們的指揮走上舞臺(tái)，領(lǐng)下“紅歌比賽一

14、等獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)狀。 你可別以為這只是一個(gè)偶然的畫面，要知道，這次的成功可是用我們的汗水所換來的。 早在兩個(gè)月以前，我們就接到了要舉辦“紅歌比賽”的通知。本來時(shí)間還早，其他班對此還不大重視，可我們班的班主任似乎一刻也不能等，不僅給我們排好了班歌，還讓我們在每天早晨、下午練歌，讓我們做著充足的準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。有一次，我們班主任還特的請來了一位音樂老師來指導(dǎo)我們，特別準(zhǔn)備了兩節(jié)課來練歌。當(dāng)然，我們也不負(fù)眾望，練得十分認(rèn)真：有的臉漲紅了;有的嗓子練啞了;有的甚至還在這嚴(yán)寒之際，唱出了汗水，滲透了衣裳。離紅歌比賽還有一兩周了。我們班主任又給我們編了隊(duì)形，還給我們制出了道具：整個(gè)道具呈圓形，飛盤狀，一面是咱們班“北山雄鷹”的班徽，一面是代表咱們六班每一棵“小樹苗”的綠葉。你可別小看它，它不僅是我們比賽的制勝“法寶”，而且，為了給我們班69名同學(xué)每人一個(gè)，我們班的幾位同學(xué)硬是忍凍挨餓，直至晚上十點(diǎn)半左右，才完成了那69個(gè)道具。還有幾天就要比賽了，同學(xué)們抓的更緊了。在一次訓(xùn)練時(shí)，一個(gè)調(diào)皮的同學(xué)問道：“老師，你說我們會(huì)拿一等獎(jiǎng)嗎?”這句話打破了緊張的練習(xí)，大家都把目光投向班主任那兒。班主任笑著說：“當(dāng)然啦!我們付出了這么多，如果連我們也拿不到第一，那恐怕就沒有人敢去奪第一了?！卑嘀魅蔚囊环捰惺刮覀冃判拇笤觯俅吸c(diǎn)燃了我們心中的斗志，想著比賽