2019年上半年消防安全2019年工作總結(jié)_模板

1、2019 年上半年消防安全 2019 年工作總結(jié) _模板 本篇消防安全工作總結(jié) 文章由范文先生網(wǎng)為您精心整理， 希望能對您有所幫助，如 果您覺得我們站不錯的話，請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。 一、高度重視，積極做好消防安全的宣傳工作 首先， 是通過各級會議進行消防安全宣傳。 學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組堅持召開消防安全工作例 會，分析問題討論措施布置工作。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在每次的全校教工大會上， 對包括學(xué)校消防安全 在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析， 并提出了許多需要注意的問題， 要求各個部門和個人將安 全牢記在心。 其次是組織學(xué)生觀看消防畫廊。 我們針對中學(xué)生接受和理解問題的特點， 組織 學(xué)生參觀直觀材料

2、， 加深他們的印象。 學(xué)生掌握了基本的消防安全知識， 增強了消防安全意 識。第三是在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的消防安全檢查。 開學(xué)初學(xué)校專門安排 內(nèi)保人員對每家每戶的干粉滅火器進行檢查， 對學(xué)校各重要部門， 譬如圖書館、檔案室、電 腦房、餐飲樓、儀器室等滅火器材進行了全面的檢修。同時，對每位戶主進行了培訓(xùn)，這次 培訓(xùn)既有書面的又有實際操作， 理論與實踐相結(jié)合。 參加培訓(xùn)人員面廣量大， 培訓(xùn)工作細致 全面，效果顯著。編輯推薦： 2009 年個人工作總結(jié) 二、推進消防安全責(zé)任制，充分落實管理責(zé)任與具體措施 只有加強管理， 做到責(zé)任到人， 才能真正做到防微杜漸。 這是我們多年來做好消防安全

3、 工作的另一條重要經(jīng)驗。 明崗明責(zé)， 檢查評比， 是強化管理力求實效的重要舉措。 具體說來， 我們在以下七個方面加強了規(guī)范管理： 1.確定重點防火部位，明確重點防火部位負責(zé)人。我 們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動、學(xué)校規(guī)劃等具體情況及時調(diào)整了重點部位防火責(zé)任人。2.經(jīng)常 性地檢查疏散通道和應(yīng)急燈。 3.加強對實驗藥品的管理，尤其是對易燃易爆藥品加強管理， 保證了無一例因患存在。 4.加強對財產(chǎn)保管室、電腦房和餐飲樓的管理，不定期檢查安全情 況。這兩處是事故易發(fā)地，我們對有關(guān)人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。5.加強 對消防器具的管理和保養(yǎng)。 我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理， 而是注重

4、保養(yǎng) 保證隨時可以應(yīng)急使用， 本期， 我們對所有的消防拴進行了整修， 對所有的滅火器干粉進行 了更換并添置了 10 個新滅火器，確保了學(xué)校重要部位消防器材的保障。6.加強對寄宿生用 電安全的檢查。每天檢查，及時公布，如有違紀(jì)，立即收繳有關(guān)電器。屢教不改者，勸其退 宿。執(zhí)行情況良好，未有事故發(fā)生。 7.加強評比，發(fā)放防火安全獎。我們主要以獎勵為主， 每期學(xué)校無火災(zāi)事故， 所有教職員工獎 100 元，每月學(xué)校無火災(zāi)事故， 班主任及政教管理人 員獎 50 元，但對在消防安全中制造隱患、瀆職犯錯的同志，我們一方面加強教育，一方面 執(zhí)行相應(yīng)處罰，年終評優(yōu)一票否決。 學(xué)生會學(xué)期末工作總結(jié)報告（一） 學(xué)生會

5、全體成員： 清風(fēng)徐徐吹過， 又一個學(xué)期即將就此畫上了圓滿的句號。 在這個美麗的日子， 我們最后 一次相聚在了這里，召開學(xué)生會工作總結(jié)大會。 各位， 在過去的一個學(xué)期， 我們學(xué)生會的全體成員用自己最樸實的工作澆灌了學(xué)生會這 顆大樹， 用微笑和堅忍不拔的精神面對學(xué)生會工作開展中遇到的種種困難。 我們用行動證實 可我們是最優(yōu)秀、最團結(jié)的集體；用心共筑了這個大家庭 這個學(xué)期，在各部門的共同努力下，學(xué)生會始終堅持 ”以學(xué)生自我管理為中心，以營造 良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高學(xué)生積極性為宗旨，有計劃、有秩序地開展工作。特別是在上 一屆出去實習(xí)之后， 我們在經(jīng)驗缺乏的情況下，全體學(xué)生會干部迎難而上， 同心協(xié)力

6、， 勇于 探索， 依舊做到分工不分家，充分發(fā)揮了集體的才能和智慧，圓滿完成了各項工作任務(wù)，成 為了學(xué)校管理工作的得力助手。這證明了我們是一支經(jīng)得起考驗的隊伍！ 一個學(xué)期以來，學(xué)生會在學(xué)校班級量化管理工作中盡職盡責(zé)， 提倡公平競爭，以公正和 負責(zé)的態(tài)度對各班的班級量化分?jǐn)?shù)進行了定期的檢評與公布， 以表彰先進，推動后進，促進 了學(xué)校學(xué)生管理工作的發(fā)展，為營造良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)做出了應(yīng)有的貢獻。 宣傳部負責(zé)的是學(xué)生會組織的各項宣傳活動。在文化櫥窗方面，用生動的語言、圖畫、 文字和熱情的態(tài)度為同學(xué)們服務(wù)， 經(jīng)常更新櫥窗的宣傳板報， 及時宣傳了國際國內(nèi)的重大事 件、充分弘揚了祖國先進文化和黨的優(yōu)秀模

7、范事跡；此外，在閱覽室的管理方面， 宣傳部組 織各班的圖書管理員， 積極配合好老師對閱覽室以及室內(nèi)的書籍進行管理和定期的清點， 在 為同學(xué)們打造良好的閱讀環(huán)境與條件上做出了重大貢獻。 廣播室是宣傳部的重要窗口，她們通過廣播， 弘揚民族文化、倡導(dǎo)時代精神、反映校園 紀(jì)事。組織開辟了集知識性、趣味性、娛樂性為一體的各種節(jié)目欄目。如 ”娛樂干線”、”健 康驛站”、”體壇快訊”、”心里聊吧”、”你的故事我的歌 ”等。極大地豐富了全校師生的校園 文化生活。此外，廣播室還負責(zé)了學(xué)校的失物招領(lǐng)工作， 方便了同學(xué)們找回自己丟失的物件， 這又是在為同學(xué)們服務(wù)方面立了一大功。 學(xué)習(xí)部以創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和積極向上

8、的學(xué)風(fēng)為首要任務(wù)。在班級量化管理工作方 面，學(xué)習(xí)部一直以來都負責(zé) ”文明課室”的檢查評比，以促進我校良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 學(xué)習(xí)部每 周不定時組織學(xué)生會成員對各班進行12 次晚自習(xí)教室的檢查。在公平公正的原則上，做 到了發(fā)現(xiàn)問題及時指出、 責(zé)令改正。在督促同學(xué)做好教室保潔工作、佩戴?；?、遵守學(xué)校各 項規(guī)章制度和維持晚自習(xí)紀(jì)律等方面做了大量的工作， 使不良現(xiàn)象得到好轉(zhuǎn)， 有效保證了正 常的教學(xué)秩序促進了教學(xué)工作順利開展。此外，學(xué)習(xí)部還舉辦了以 ”促進民族團結(jié)，推動繁 榮發(fā)展”為主題的詩歌朗誦比賽，為活躍校園學(xué)習(xí)氣氛，做出了卓越貢獻。 文藝部始終堅持通過開展各種文藝活動來豐富大家的課余文化生活， 并認真

9、對待了老師 和同學(xué)反映的問題并合理解決。 為老師和同學(xué)們搭建課堂外的交流空間， 為更對多的同學(xué)提 供展示自己特長的舞臺。 文藝部這個學(xué)期在利用文體堂組織各班進行各種文藝活動，進行檢 查評比以外，還增加了文藝活動的次數(shù)、項目，積極響應(yīng)號召，首次負責(zé)了第四屆全國 ”校 園金話筒”主 持人選拔賽在我校的海選工作。 籌備舉行了我校”金話筒”的初賽、復(fù)賽和決賽， 選出了三位表現(xiàn)優(yōu)異的選手代表我校出征， 參加了”校園金話筒”北部灣賽區(qū)的比賽，這不僅 活躍了校園氣氛，也為我校爭了光， 得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。此外， 這個學(xué)期文藝部還利用每 個星期的星期五在 3102 教室為同學(xué)們放映電影，增加了校園娛樂項目，讓

10、同學(xué)們在緊張的 學(xué)習(xí)之余，身心能夠得到放松。 生活部在保持校園環(huán)境清潔、 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面做出了重大貢獻。 對于同學(xué)們所反映的 日常生活中遇到的問題，能及時地向總務(wù)處反映，使存在的問題能夠及時地得到解決或改善。 同時，生活部每天對宿舍和包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查， 每周還不定期地對宿舍內(nèi)務(wù)進 行檢查評比 2 次，并評出了”文明宿舍”有,效督促各班完成所負責(zé)的包干區(qū)衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。 本學(xué)期生活部還組織各班進行了大掃除， 生活部配合學(xué)校加強對校園環(huán)境、 宿舍內(nèi)務(wù)的管理 工作，為營造整潔的校園環(huán)境立下了汗馬功勞。 體育部從我校每天的早操入手， 通過每周 2 次不定期地檢查評比，督促同學(xué)們積極鍛煉，

11、 認真做操，從而達到強身健體的目的。并召開各班體育委員會議，討論檢查中出現(xiàn)的問題， 加強了體育部與各班的聯(lián)系，每次的檢查工作也得到了各班體育委員的大力配合。 安全部積極配合學(xué)校的管理，在每天晚修之前進行校園巡邏（關(guān)燈） ，配合學(xué)校保衛(wèi)科 加強保衛(wèi)力度，并逐個宿舍提醒同學(xué)們安靜休息， （關(guān)燈睡覺），有效保證了同學(xué)們正常的學(xué) 習(xí)、生活秩序不受干擾， 消除了大量不安定的因素。為了更好地貫徹作息管理制度，安全部 堅持每周對晚作息紀(jì)律進行 2 次不定期檢查，督促危機的同學(xué)修正不良的行為。 安全部還召 開了各班安全委員會議， 討論解決工作中存在的問題， 得到了各安全委員的積極配合。 學(xué)生 會在安全部及各班

12、安全委員的共同努力下， 為同學(xué)們營造出了一個安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)及生活環(huán) 境。 外聯(lián)部 學(xué)生會在這個學(xué)期一直努力完成各項工作任務(wù)， 以 ”調(diào)節(jié)各班關(guān)系， 增進部門間的合作， 團結(jié)一致努力工作，增進同學(xué)友誼 ”為重心。不辭辛苦，任勞任怨?？偟膩碚f，各部門在協(xié) 助學(xué)校管理和完善學(xué)生自我管理以及為同學(xué)們服務(wù)方面， 都取得了突出而顯著的成績， 收到 了良好的效果， 得到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定及好評。 但其中也有不足之處。比如， 少數(shù)學(xué)生會成員 的工作積極性有所下降， 甚至因為個別成員的關(guān)系使學(xué)生會的工作不能正常進行， 并造成了 深遠而極為不良的影響； 另外，又個別班級的同學(xué)和老師對我們學(xué)生會的工作不滿、 有偏見，

13、甚至不配合我們的工作等等 這使學(xué)生會的工作開展相對的被動。 對于以上這些問題我們 要組織討論、 仔細分析、 明確責(zé)任、 認真改正， 以更好的精神面貌和工作態(tài)度去幫助同學(xué)們。 各位成員， 成績只能是過去， 輝煌證明不了將來 我們需要的是面對未來。 學(xué)長學(xué)姐 們的腳步需要我們繼續(xù)接力， 我們不能辜負他們對我們的期望。 我們要秉承他們的精神與信 念，繼續(xù)貢獻于學(xué)生會。你們要記住，我們都是北海衛(wèi)校學(xué)生會的一員，這是一個大家庭， 大集體，她是我們大家的，不是某個人的。她需要我們每個人的關(guān)愛。 最后， 我代表學(xué)生會全體成員， 衷心感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、 老師、同學(xué)們一個學(xué)期來對我們工 作的關(guān)心與和支持。同時殷切希

14、望下個學(xué)期學(xué)生會的工作做得更出色，更成功。 學(xué)生會學(xué)期末工作總結(jié)報告（二） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師、親愛的學(xué)生會干部： 大家晚上好！ 時間轉(zhuǎn)眼即逝， 回顧過去將近一個學(xué)期的時間， 學(xué)生會在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下、 在學(xué)生處易 杰鋒科長的帶領(lǐng)下完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)，雖然規(guī)模有大有小，但是每完成一件任務(wù)， 各部成員都能踴躍參加并能夠按時完成，如： 2013 年元月 5 日為學(xué)校師生服務(wù)，我們學(xué)生 會護校隊成員不畏嚴(yán)寒，在學(xué)校各個角落留下了他們鏟雪的身影，有的干部手都起了水泡， 在此，我以主席身份在此對全體護校隊成員提出表揚， 希望各部成員都能學(xué)習(xí)他們這種不畏 嚴(yán)寒的精神， 雖然各部部長以及成員沒有足夠的經(jīng)驗

15、， 但是讓我們各部門新成員得到了更好 的自我鍛煉。 作為主席， 這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物， 我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力， 我們 在實踐中尋找經(jīng)驗， 在過去學(xué)生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗， 然后認真到落實實踐活動中， 積 極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新， 不斷迎合同學(xué)們的口味， 使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使 精神生活得到充實，增強自己的精神力量。 當(dāng)學(xué)生會換屆之時， 對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題， 但是在所以學(xué)生會新成員的 共同努力下學(xué)生會慢慢的走上正軌。 在漫長的一個學(xué)期里， 大家做了很多工作， 苦過也喜過。 流下了許多的汗水。 一個學(xué)期的工作很多， 在此， 我們對這一學(xué)期以來的工作進行

16、認真的總 結(jié)，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。 一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C構(gòu)務(wù)實的態(tài)度 首先， 加強組織建設(shè)一直是我們學(xué)生會工作的重中之重， 在這一學(xué)期的工作中， 我們不 斷從實踐中改進管理方法，總結(jié)新經(jīng)驗，研究新現(xiàn)象，尋找新機遇，取得了相當(dāng)?shù)某煽?。進 一步加強了學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系， 確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度， 規(guī)范了學(xué)生會 干部例會制度，有力地推進了基層建設(shè)。對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)， 并向?qū)W生處做了反映， 都得到了不同程度的解決。 拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離， 增強 了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、 信任與支持， 同時也增強了學(xué)生會成員的責(zé)任感。 完善的管理制 度，科學(xué)的管理機

17、構(gòu)是學(xué)生會各項工作順利開展的前提， 我們在制度建設(shè)上狠下功夫， 形成 了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式 如分工合作運作模式， 注重通過規(guī)范化制度化來 提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學(xué)生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理， 大大提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量。 二、自我的完善 特色的彰顯 我們一直十分注重自我的完善， 在各方面嚴(yán)格要求自己， 為壯大組織隊伍、 提高創(chuàng)新意 識而不斷努力， 全面提高學(xué)生會干部的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。 一支素質(zhì)過硬、 紀(jì)律嚴(yán) 明、團結(jié)自律的學(xué)生干部隊伍是學(xué)生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。 我們定期傳達學(xué)生處 的指示， 努力改善各部門成員不足之處。 對以往干事中

18、的不好現(xiàn)象做了適當(dāng)調(diào)整， 借此提高 學(xué)生工作人員的思想覺悟， 強化學(xué)生會干部服務(wù)同學(xué)、 維護同學(xué)權(quán)益的思想， 使學(xué)生會干部 明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學(xué)辦實事的 ”貼心人 ”進,而不 斷增強學(xué)生會的整體素質(zhì)。 為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和各部門主管老師聯(lián)系。 我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn) 總結(jié) 如下： 1、部門交流欠缺： 學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通， 致使學(xué)生會的一些大的活動， 組織工作不能完全 到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。 2、部門例會制度仍需改進： 雖然各部門例會取得了一定成效， 但由

19、于沒有固定的會議場地、 又缺乏嚴(yán)格的監(jiān)察和考 核機制、某些部門對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進。 3、活動方面太過欠缺： 本期雖然有客觀原因， 但是各部沒有積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動， 活動方面 太過欠缺容易造成斷層、不利于學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補。 4、宣傳意識極待培養(yǎng)： 作為宣傳方面最具競爭力的工業(yè)職中， () 宣傳一直很不到位，不是我們宣傳能力不夠， 主要是宣傳意識太差， 不知道從日常每一個細小的環(huán)節(jié)捕捉宣傳點， 宣傳問題必須重視， 來 年，應(yīng)建立宣傳部，宣傳部建設(shè)任重而道遠。 5、干事培訓(xùn)仍需加強： 本期對干事的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效，下期開始要加大力度

20、對干事的綜合素質(zhì)提升培 訓(xùn)，給干事充分的發(fā)揮空間， 讓干事嘗試以副部長的思維角度去思考問題和策劃活動， 為學(xué) 生會長遠發(fā)展打下基礎(chǔ)。 6、考核制度需待完善： 考核制度是貫穿于始終的制度， 而不能只局限于年終， 考核在平時有助于時刻提醒干事 的責(zé)任和義務(wù)， 有助于在干事心中形成學(xué)生會的歸屬感， 有助于真正充分調(diào)動干事的積極性 和創(chuàng)造性保證學(xué)生會長遠發(fā)展。下期在主席團和各部長的努力下期望將考核制度完善并落 實。 從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余， 從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸， 從過去的 一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩， 學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口， 是老師與同學(xué)交流的紐帶。 我們 深知肩上責(zé)任的重大

21、，深知自身的不足。收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。 半年以來， 從每日進行的出操再到第一屆體育節(jié)等大類的體育賽事， 工作在六位部長的帶領(lǐng) 下都有條不紊地開展著， 不管是在學(xué)生會的舞臺上還是學(xué)校的舞臺上， 也都分別獲得了不小 的成績。但是， 我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策 劃的可行性研究還不全面， 我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們， 從而導(dǎo)致 活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷， 自信可以用我們不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。 在此，我謹(jǐn)代表全體學(xué)生會主席團衷心的感謝各位應(yīng)邀嘉賓老師不畏嚴(yán)寒

22、能蒞臨指導(dǎo)工 作并衷心的感謝全體學(xué)生會成員，不辭辛苦，兢兢業(yè)業(yè)的工作。 企劃項目完成情況總結(jié) sO100 本年度 XX 店的子項目是 “提升單店企劃水平 ”來提高 XX 店的人流量， 達到城西人流量最 大的賣常所以對于這個目標(biāo)， XX 店主要在單店企劃方案制定與執(zhí)行、單店企劃人員的培養(yǎng) 和單店賣場的形象上作為完成本次子項目的重要途徑和手段， 從有形的銷售數(shù)據(jù)體現(xiàn)到無形 的品牌知名度的提升， 文秘部落人流量的增加最后達到銷售數(shù)據(jù)的最佳體現(xiàn)， 這樣一個循環(huán) 過程，我們也做了相應(yīng)的努力。 第一項努力舉措： 05 年企劃方案制定與執(zhí)行 05 年 1 月到現(xiàn)在單店在執(zhí)行總部的活動中，重視度有了明顯的提高

23、，在總部的活動中， 我們除了很好的執(zhí)行外， 在不同幅度上， 我們對于總部活動也做了很多的延伸工作， 充分利 用總部資源來提高單店銷售。比如說宣傳，無論是店內(nèi)還是店外，海報、橫幅、宣傳單，都 是我們加大宣傳的主要途徑，宣傳幅度有了明顯的升高。 05 年我們除了很好的執(zhí)行總部活動外，單店根據(jù)不同階段做了相應(yīng)的企劃活動。 1、05年3月2日到 05年3月 8日， 38婦女節(jié)重點做了團購活動和 3.8日當(dāng)天品牌商品 3.8 折，在賣場的氣氛裝飾上，也做了重點裝飾?；顒有Ч梢?，團購與 04 年相比提升了 10%。，品牌商品 3.8 折與活動前期相比增長了 49%。 2、315 消費者權(quán)益日 XX 店與

24、城區(qū)消協(xié)委在當(dāng)日做了一個現(xiàn)場咨詢、維修電器、理發(fā)、視力測試（洗眼鏡、修 眼鏡架）、量血壓、食品測試等公益性活動。消費者的消費意識相應(yīng)增強了，這就是很好的 體現(xiàn)。 3、2月 2223日品一品團圓，看誰最 “謎”人？ （元宵節(jié)）活動 重點是猜謎活動和供應(yīng)商的買贈活動，當(dāng)日客流量提升20%，銷售提升了 15%。 4、“低價狂飆愛心無限 ”此,活動是 05 年企劃活動品位化的轉(zhuǎn)折點。 5 、五一勞動節(jié)場外大型的服裝展，品項統(tǒng)一化。 6 、六一對智殘兒童的慰問。 7 、六一節(jié) XX 店首屆蛋糕制作賽。 活動效果無論從有形的數(shù)據(jù)分析還是無形的公益形象分析， 我們的營銷模式在隨著一個企 業(yè)的發(fā)展而不斷探索改

25、變著， 明顯體現(xiàn)在五一節(jié)到現(xiàn)在， 我們的營銷方向在一步一步轉(zhuǎn)變和 一步步的提升，力求品質(zhì)、品位、創(chuàng)新、滿意的方向發(fā)展，來提高 XX 店品牌知名度。 第二項的努力舉措：培養(yǎng)與提高單店企劃人員素質(zhì) 培養(yǎng)與提高單店企劃人員素質(zhì)主要培養(yǎng)是企劃人員對企劃方案的執(zhí)行工作和文化素質(zhì)的 培養(yǎng)。 企劃方案的執(zhí)行， 包括執(zhí)行前期， 執(zhí)行中和執(zhí)行后期。 執(zhí)行前期我們對人員進行分工 責(zé)任制，每天跟蹤，每天匯報，直到活動開始；活動中跟蹤檢查每個細節(jié)，隨機應(yīng)變，針對 不良現(xiàn)象和突發(fā)時間， 進行調(diào)整和完善， 但對于總部的活動， 我們在執(zhí)行跟蹤的過程中出現(xiàn) 了門店無法調(diào)整的問題。比如說：活動的贈品。量少， ，沒有根據(jù)門店的個

26、性情況，缺乏實 際操作，即使叫貨了，也無法按時到位，門店相對被動，導(dǎo)致門店執(zhí)行難度大，無法給予顧 客提供方便與肯定信息， 顧客投訴多， 產(chǎn)生了部分活動的負面效應(yīng)， 這對于無形中企業(yè)品牌 的宣傳是不利的。 后期主要是活動結(jié)束后的財務(wù)問題、 宣傳整理工作和活動效果的分析工作， 都一一相應(yīng)落實。 素質(zhì)在完善與提高， 從銷售和工作的完成情況是可以體現(xiàn)的， 近期的工作 執(zhí)行與到位較為明顯。 當(dāng)然， 這還遠遠不夠， 離始終目標(biāo)是有一定距離的， 所以要再接再厲， 進一步完善，與銷售同步，與企業(yè)品牌同步。 第三項努力的舉措：維護與提高單店賣場形象 單店賣場形象也就是一個企業(yè)的品牌形象。 它是有形的， 也是無形

27、的。 有形的主要體現(xiàn)在 賣場的裝飾是否美觀、 文化信息窗口是否整潔、 宣傳張貼是否到位， 銷售數(shù)據(jù)是否明顯提高。 無形的主要體現(xiàn)在銷售數(shù)據(jù)背后顧客的滿意度、 媒體與職能部門的關(guān)系建筑。 無論是有形的 還是無形的， 我們都在努力與完善， 有形的是帶動無形的催化劑。 所以我們重點在塑造有形。 有形方面特別是近期，有了明顯改善，當(dāng)然賣場的POP 懸掛還是存在問題的，不夠整齊， 不夠美觀，不外呼硬件方面的原因：比如說 POP 的掛桿，現(xiàn)象特別嚴(yán)重，裝修前沒有到位， 沒有根據(jù)大賣場空間特色去設(shè)置與改善， 致使短期擺脫老賣場不良現(xiàn)象是比較困難的， 前期 的不到位， 致使后期的工作量增大， 浪費人力、 物力

28、， 效果沒有保障。 其次是 POP掛牌（紅 色的一批），美觀期限短暫，一個月時間出現(xiàn) PVC 板翹皮現(xiàn)象，嚴(yán) 1 2 下一頁 八年級期末工作總結(jié) 趙計棟 有人說： 石家莊是世界上最大的莊， 那么班主任可能就是是世界上最小的主任了， 也有 人說： 班主任是學(xué)校最苦的崗位， 但是我有我自己的看法。 擔(dān)任班主任一職已邁進第二個年 頭，從剛開始的懵懂無知到現(xiàn)在的像模像樣， 可謂是在艱苦中摸索， 深刻的嘗到了苦與甜的 滋味。班主任， 一個沉重的名詞，一旦成為一個動名詞， 也就是意味著富有挑戰(zhàn)性與最耐久 的工作，而我， 雖苦卻樂在其中，因為班主任工作事件中得到許多寶貴的經(jīng)驗，讓我在往后 的日子里有繼續(xù)努力的力量。下面談一下一個學(xué)期以來的工作情況和班任心得、經(jīng)驗教訓(xùn)： 一、一學(xué)期來的工作情況： 1、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。 我首先選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、 責(zé)任心樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班干部， 要求他們努力學(xué) 習(xí)，團結(jié)同學(xué)、 以身作則， 鼓勵他們要大膽工作， 要嚴(yán)格按照班級公約要求， 注意工作方法。 我還定期開自管會成員會， 一方面從他們身上了解到班的動態(tài)， 又可以讓他們總結(jié)每星期班 的好、不好的方面及以后工作的方向。 另一方面指導(dǎo)他們工作方法， 幫助他們提高工