勞務(wù)分包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表

1、2勞務(wù)用工 制度（15 分）具有書面的勞動用工 管理制度8企業(yè)具有書面勞動用工制度，無制度-8;勞動用工制度至少應(yīng)包括：用工管理部門職責(zé) 及責(zé)任人、招工條件、勞動合同簽訂的要求 和程序、考勤制度、工資支付制度（有落 實(shí)工資月結(jié)月清、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí) 間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容）、普法維 權(quán)制度、勞動紀(jì)律，缺少一項(xiàng) -2。人員實(shí)名制管理流程 規(guī)范清晰7企業(yè)具有人員實(shí)名制管理流程圖及文字說 明，說明從人員招募、備案、進(jìn)場、考勤、 人員流動記錄、月度工資結(jié)算支付、退場等 各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、流程和責(zé)任部門或責(zé)任 人以及企業(yè)對各項(xiàng)目部的勞務(wù)管理的要求。缺少一項(xiàng)-2。3勞務(wù)分包 合同管理（15 分

2、）建立符合要求的分包 合同管理制度，具備勞 務(wù)分包合同管理臺賬 并使用勞務(wù)分包合同示范文本15（1 ）分包合同管理制度符合現(xiàn)行管理規(guī)定（5分）；書面的勞務(wù)分包管理制度至少需 要具備勞務(wù)分包合同管理辦法 中第五條 至第三十條內(nèi)容，缺少一項(xiàng)-2。（2）具備勞務(wù)分包合同管理臺賬，內(nèi)容至少包括合同雙方全稱、合同標(biāo)的、合同價(jià)款、 履行進(jìn)度情況、備案證書號碼，缺少一項(xiàng)-2（5 分）；（3）使用勞務(wù)分包合同示范文本，一項(xiàng)未 使用-2（ 5分）；4項(xiàng)目部 勞務(wù)管 理保障 體系建 設(shè)情況30分具備施工現(xiàn)場用工管理體系3各項(xiàng)目部勞務(wù)保障體系工作流程清晰：需提供項(xiàng)目部勞務(wù)管理工作制度和流程圖，制度要說明每個(gè)節(jié)點(diǎn)對應(yīng)

3、管理工作的責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，無制度-2，不完整缺少一項(xiàng) -1,無流程圖-2，按照管理要求配備勞動力管理員5每個(gè)現(xiàn)場配備相應(yīng)持證上崗的管理人員。無施工隊(duì)長的-2,無勞動力管理員的-3分?，F(xiàn)場用工管理體系運(yùn) 轉(zhuǎn)正常有效（本項(xiàng)要求 提供一個(gè)項(xiàng)目的完備221、提供現(xiàn)場施工人員花名冊、身份證復(fù)印 件，未能提供-3，一項(xiàng)不齊全-1 （ 3分）；2、 提供合法有效的勞動合同，未能提供-3, 使用并正確填寫在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工管理資料）勞動合同示范文本，并依法在合同中明確勞 動工資、工作時(shí)間、福利待遇等關(guān)系勞務(wù)作 業(yè)人員切身利益的內(nèi)容，未使用示范文本 -2,內(nèi)容不齊全或不合法-1，勞動合同與花 名冊不

4、符-2（ 3分）；3、勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長上崗證書和授權(quán)委托書、勞動力管理員證書，一項(xiàng)未能提供-1（3 分）；4、現(xiàn)場人員普法維權(quán)培訓(xùn)情況核查記錄，未能提供-3,試卷與花名冊不符-2（ 3分）；5、按月提供現(xiàn)場作業(yè)人員考勤記錄，不能提供的-3,與花名冊及人員流動記錄不符-2（3 分）；6、建立勞務(wù)人員變動臺賬，并每周更新作 業(yè)人員花名冊（3分），未建立變動臺賬的-3， 未按周更新的一次-1；7、按月提供現(xiàn)場作業(yè)人員工資發(fā)放記錄， 不能提供的-4,與花名冊及人員流動記錄不符-3,工資表發(fā)現(xiàn)偽造或代簽的-10。5建筑勞務(wù)糾紛隱患應(yīng)急 預(yù)案情 況（10 分）制定并落實(shí)糾紛和突 發(fā)事件處理預(yù)案，成立 相應(yīng)

5、的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組101、成立應(yīng)急小組，小組人員聯(lián)系方式齊全。 未成立小組的-3,聯(lián)系方式無手機(jī)或手機(jī)號 碼為外地號碼的-2;2、預(yù)案中有事前教育、排查內(nèi)容，缺少此 項(xiàng)內(nèi)容-2；3、預(yù)案中有事件發(fā)生后疏導(dǎo)至本企業(yè)辦公 地點(diǎn)或項(xiàng)目部的內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容 -3;4、預(yù)案中有事件解決具體方式或方案（向相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告不作為解決方案），缺少 此項(xiàng)內(nèi)容-3。62013年度企業(yè)在京 工作總結(jié)（10 分）文字描述企業(yè)2013年 度在京各項(xiàng)管理工作 開展情況，包含勞務(wù)合 同及人員備案情況、勞 務(wù)管理工作開展情況 等10對于不能提供工作總結(jié)的，-10分；內(nèi)容不符合要求的，-5分7在京負(fù)責(zé)（10 分）企業(yè)在京負(fù)責(zé)人在場10在京負(fù)責(zé)人不在場-10，在京負(fù)責(zé)人以檔案管理手冊為準(zhǔn)。備注：1.企業(yè)提供的所有制度文件不得抄襲，否則抄襲部分按零分處理。2.每家企業(yè)準(zhǔn)備2個(gè)項(xiàng)目的實(shí)名制管理資料，建管中心抽取其中一個(gè)；持證情況檢查項(xiàng)目與實(shí)名制管理資料檢 查項(xiàng)目為同一個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目管理人員及特殊工種人員持證檢查表人員類別備案持證人施工隊(duì)長人數(shù)數(shù)勞動力管理員安全員施工員材料員質(zhì)檢員特殊工種