2019年根治欠薪夏季行動總結

1、2019 年根治欠薪夏季行動總結為了根治欠薪行為，按照國家、自治區(qū)、市根治欠薪工作要求 ,根據(jù) XXXX 解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議關于開展根治欠薪夏季專項行動的通知(X 薪聯(lián)發(fā) 2019 7 號 )文件精神 ,我市于 X 月 X 日至 X8 月 XX 日在全市范圍內組織開展了根治薪夏季專項行動,現(xiàn)將工作情況總結如下:一、加強領導落實責任,明確專項行動任務我市解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪夏季專項行動 ,結合我市實際制定了有針對性的專項行動工作方案 , 明確任務 ,突出重點確保專項行動取得實效。各相關部門按照各自職能職責 ,實施“三查兩清零” ,確保政府工程項目無欠薪 ,

2、達到“冬病夏治”的效果 ,防止薪隱患累積到年底。（一）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪線索建立案件處理合賬 ,發(fā)現(xiàn)一起 ,登記一起 ,解決一起 ;（二）對已辦結的欠薪案件開展“回頭看” ,認真復核 ,確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中 ,做到案了事了 ;（三）對建設領域工程項目發(fā)生欠薪的實行 “一案雙查” ,既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好 ,還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查 ;（四）涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為 ,查明違法事實 ,依法移送公安機關 ;對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的 ,特別是移送公安機關的欠薪案件 ,一個不落 ,全部列入“黑名單”,向社會公布 ,并按時推送

3、 ,實施聯(lián)合懲戒 ,達到問責一人警示一批、震懾一片的社會效果。二、工作開展情況(一 )排查全覆蓋 ,不留死角。結合農(nóng)民工工資支付季度排查工作 ,對全市所有在建工程項目農(nóng)民工支付情況進行全面清查,重點對政府投資工程項目、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,有欠薪記錄的在建工程項目進行了檢查。XXXX 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日 ,我市對XX 個在建工程項目進行了檢查其中政府投資項目X 個 ,國有企業(yè)作為項目建設單位或總承包單位的項目X 個 ,其他項目X 個。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠新被列入“黑名單”的情況。(二 )規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機制。 為

4、規(guī)范巡查工作,突出專項行動效果 ,此次行動在原有的日常巡查機制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬,做到底數(shù)清、情況明,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場詢問、 資料核實、 臺賬核查等多種方式進行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,臺賬內容不完善、 勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項目制定切實可行的整改方案 ,檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題 ,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項目業(yè)主單位明確整改內容,整改時限 ,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。(三 )加大宣傳力度

5、,暢通維權渠道。以根治欠薪夏季行動為契機 ,廣泛宣傳了勞動法勞動合同法勞動保障監(jiān)察條例等法律法規(guī) ,發(fā)放宣傳資料 XX 余份 ,現(xiàn)場解答咨詢群眾XX 余人次 ,增強了用人單位依法用工意識 ,提高了農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權益的能力 ,營造了關心關愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。 進一步暢通勞動者舉報投訴渠道 ,勞動監(jiān)察維權窗口安排專人負責接待舉報投訴事宜 ,設立投訴電話 ,及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件 ,全市所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權公示牌制度 ,切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制。(四 )開展欠薪案件“回頭看”。認真復核今年已查辦、督辦結案的欠薪案件。確保被拖欠工資發(fā)放到每個農(nóng)民工本人,

6、確保欠薪案件懲處到位,做到案了事了。三、存在問題( 一 )建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權意識差,平時不注意收集相關證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關工程、業(yè)主和施工單位名稱。(二 )墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進度撥款,工程未達到要求進度,建設單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時間節(jié)點,但建設單位久拖不結,此期間的所有費用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險。(三 )工資結算問題。部分勞動合同約定的工資結算方式為計量計價 ,工資發(fā)放時 ,因工程質量驗收等問題無法及時核定工作量和實際

7、工資金額。四、下一步工作打算(一 )加大宣傳力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育,引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項目宏觀治理基礎環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務指導力度,提升項目勞資管理整體水平。(二 )健全制度 ,完善農(nóng)民工工資保障工作機制。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批、資金撥付、 施工過程結算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資、政府工程項目零欠薪、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實。運用行業(yè)監(jiān)管手段,促進工程款和工資及時結算發(fā)放。(三 )完善欠薪預警處理機制和部門應急聯(lián)動機制。完善欠薪預警處理機制,按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,強化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應急聯(lián)動機制,核實涉及人數(shù),查明真實訴求對確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導、穩(wěn)控工作,確保相關問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實、早處置。涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄