藥房目標(biāo)責(zé)任書

1、。東 寨 鎮(zhèn) 衛(wèi) 生 院 科 室 目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書項細(xì)則打分標(biāo)準(zhǔn)目1、年初有計劃，年終有總結(jié)；每月至少2 次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 5 分1、無工作計劃、總結(jié)，每項扣1 分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每少一次扣0.5 分?？弁隇橹?。2、各種規(guī)章制度健全，標(biāo)示清晰，責(zé)任劃分明確。5 分2、規(guī)章制度不健全，標(biāo)示不清晰，責(zé)任劃分不明確，每少一項扣1 分?？弁隇橹?。藥3、藥品分類擺放、整潔、醒目，進(jìn)貨有發(fā)票、有驗收，賬物一致。5 分3、藥品分類不合理，標(biāo)志不醒目每一項扣0.5 分；賬物不一致扣2 分。4、購進(jìn)計劃科學(xué)合理，隨時保證臨床供應(yīng)。5 分4、進(jìn)購計劃不合理，造成積壓或浪費(fèi)扣2.5 分；與臨床脫節(jié)，影響臨床用藥，扣

2、2.5 分。房5、精、毒、麻等特殊藥品按規(guī)定管理。5 分5、特殊藥品未做到專人專柜保管，扣1 分；精、麻、毒藥品流失，扣5 分。6、嚴(yán)格執(zhí)行西藥近效期警示制度；中藥定期翻曬、防蟲、防霉、規(guī)范炮制；不得造成人為浪費(fèi)與6、未嚴(yán)格執(zhí)行近效期藥品警示制度，造成藥品過期，扣3 分；中藥保管不善，造成損失。 5 分浪費(fèi)，扣 2 分。管7、每月抽取 50%門診處方進(jìn)行處方點(diǎn)評。5 分7、未嚴(yán)格執(zhí)行處方點(diǎn)評制度，每降低10 個百分點(diǎn)扣0.5 分。8、處方、發(fā)藥：發(fā)藥要“三查八對”，有簽名，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范處方及時提交醫(yī)生修正。5 分8、每發(fā)現(xiàn)一張不合格處方，扣0.2 分。扣完為止。理9、窗口服務(wù)質(zhì)量：嚴(yán)格審方、準(zhǔn)確

3、劃價、精確配藥、2 人復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、用法、耐心9、藥品發(fā)放、稱量不準(zhǔn)確，漏項等，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。講解藥品服法與患者詢問；中藥稱量誤差率小于5%。5 分10、嚴(yán)格落實(shí) 3 個三分之一制度，督促臨床提高中醫(yī)藥使用比例。5 分10、三個三分之一不達(dá)標(biāo)，一項不達(dá)標(biāo)扣2 分，扣完為止。11、嚴(yán)格執(zhí)行目錄內(nèi)藥品零差率銷售。5 分12、未嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差率，擅自加價銷售，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分，扣完為止。13、藥品從業(yè)人員要具備從業(yè)資質(zhì)，做到持證上崗。5 分13、工作人員在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)崗位資質(zhì)，每人次扣2 分，扣完為止。14、做到掛牌上崗，微笑服務(wù)，耐心服務(wù)。5 分14、服務(wù)態(tài)度不好，有

4、患者投訴扣5 分。8得分藥房管理。15、規(guī)定時間內(nèi)完成各類報表統(tǒng)計。5 分15、規(guī)定時間內(nèi)未完成各類報表，或未完成上級所需要的數(shù)據(jù)分析，每次扣1 分?？弁隇橹?6、對外設(shè)門診藥房每周進(jìn)行檢查、督導(dǎo)。5 分16、對外設(shè)藥房不能按時檢查督導(dǎo)，存在的問題不能及時解決，每少一次扣1 分?？弁隇橹?。17、每季度召開醫(yī)護(hù)聯(lián)席會議，征詢藥品工作意見建議。5 分17、每少一次扣 2 分，扣完為止。18、設(shè)備管理：電腦、冰箱、保險柜等定期擦拭，保證設(shè)備完好無損，正常工作。5 分18、設(shè)備、設(shè)施無保養(yǎng)維護(hù)記錄，每少一項扣1 分；扣完為止。19、工作環(huán)境優(yōu)美，語言文明得體，物品擺放整潔有序。5 分19、衛(wèi)生臟、亂、差，談吐不文明，每次扣1 分。20、工作紀(jì)律良好，無非藥房人員進(jìn)入藥品區(qū)、無私人物品擺放，工作時間不得會客、干私活、20、不遵守工作紀(jì)律、放非藥方工作人員入內(nèi)、存放私人物品、工作時間干私活、游戲。 5 分會客、游戲等，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5 分，扣完為止。21、全年不得發(fā)生任何差錯事故。5 分21、發(fā)生差錯，未造成嚴(yán)重后果，一次扣5 分；發(fā)