各部門年度安全工作計劃_第1頁
各部門年度安全工作計劃_第2頁
各部門年度安全工作計劃_第3頁
各部門年度安全工作計劃_第4頁
各部門年度安全工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、部門年度安全工作計劃 xXXXXXXXXXXX 有限公司 二 0 二 0 年一月 實施內(nèi)容 責(zé)任人 備注 安 全 培 訓(xùn) 教 育 1參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動; 2組織部門開展安全培訓(xùn),包括安全方針目標(biāo)、適用的法規(guī)、 崗位職責(zé)和管理制度等; 3新入廠員工的部門級教育、以及轉(zhuǎn)換崗人員的部門級教育; 4按公司規(guī)疋疋期參加安全活動。 資 1配合公司進行安全責(zé)任考核,落實獎懲措施; 金 2保證事故隱患、安全文化建設(shè)等資金及時到位; 保 3確保安全投入費用的提取標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定,及時建立費用臺 證 賬,并保證費用專款專用。 責(zé) 任 落 實 1配合公司開展安全責(zé)任考核; 2對事故隱患及時整改并通過驗收;

2、3配合公司對本部門安全目標(biāo)的完成情況進行考核。 安 全 檢 查 1部門防火防爆防塵防毒檢查; 2綜合性安全檢查; 3其它檢查。 容 內(nèi) 施 實 人 任 責(zé) 注 備 安全培訓(xùn)教育 員 M 1 立口 kA的 掰 員 汗 訂 復(fù) 包 Rr 1TP 乍 立口 H 責(zé) 隔 九 負 彭 al育 人 訓(xùn) 教 理九 站飛 恥安 開培 展M 只 AV 立口 1組涉口!?織 來04 何組 咖伽泊 砒次 彳 rJ 土中 1 厶口 育 織 育 織 月 配教組教組每 1 常 2 級 3 4 責(zé)任落實 憶完 核 過 標(biāo) 考 通 目 任全 責(zé)改安 全整門 安時部 展及本 開患對 司隱司 公故公 合事合 配 對 配 12 3

3、 O 安全管理 全悉 ,時 應(yīng) 制 及 故 一 一 rr 于 亞 故 爭 管 事 和 全 生 訓(xùn) 安 發(fā) 培 關(guān) , 全 有 作;安 的 工 序 的 司 理程辦 公 管理舉 照 故處 司 按 事急公 格 好應(yīng)加 嚴(yán);做故參 一 一才于 1 理 2 事 3 安全檢查 部設(shè)物 12 3 實施內(nèi)容 責(zé)任人 備注 安 全 培 訓(xùn) 教 育 1參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動,包括從業(yè)人員日常教 育、管理人員培訓(xùn); 2部門組織開展安全培訓(xùn),包括安全方針目標(biāo)、適用法規(guī)、 MSDS、風(fēng)險評價結(jié)果、崗位職責(zé)、安全管理制度和操作規(guī)程 等; 3如有新入廠員工和轉(zhuǎn)換崗人員則組織開展部門安全教育; 4車間每月1次,班組每

4、半月1次開展安全活動。 風(fēng) 險 控 制 1根據(jù)崗位特點,進行危害辨識和風(fēng)險評估; 2對確立的重大風(fēng)險,采取有效的控制措施; 3不斷開展崗位風(fēng)險分析,檢查本部門與安全法規(guī)的符合性; 4對公司設(shè)備、工乙、儀表等進行經(jīng)常性檢查,識別各環(huán)節(jié) 危險有害因素,并制定有效的控制措施。 責(zé) 任 落 實 1配合公司開展安全責(zé)任考核; 2對事故隱患及時整改并通過驗收; 3配合公司對本部門安全目標(biāo)的完成情況進行考核。 化學(xué) 品管 理 1嚴(yán)格按有關(guān)制度和操作規(guī)程使用、貯存和廢棄處置危險化 學(xué)品; 2做好事故管理工作,發(fā)生化學(xué)品事故及時采取應(yīng)急措施, 并熟悉事故應(yīng)急處理程序 3參加公司舉行的事故應(yīng)急救援演練; 4做好車

5、間危險品的日常管控。 安全檢查 1班組安全防火檢查; 2部門防火防爆防塵防毒檢查; 3綜合性安全檢查; 4其它檢杳。 職業(yè) 衛(wèi)生 防治 1職業(yè)病健康檢查; 2作業(yè)場所危害因素檢測; 3個體防護用品的領(lǐng)取與正確使用。 實施內(nèi)容 責(zé)任人 備注 安 1參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動,包括從業(yè)人員日常教 全 育、管理人員培訓(xùn); 培 。立對、|鄉(xiāng)口今口 qzp 異先仝拉】|的評方呂 Fl 岸4壬田汪 171M 2 口部門組織開展女全培訓(xùn),包括女全方針日標(biāo)、適用法規(guī)、風(fēng) 訓(xùn) 險評價結(jié)果、崗位職責(zé)、安全管理制度和操作規(guī)程等; 教 3如有新入廠員工和轉(zhuǎn)換崗人員則組織開展部門安全教育; 育 4每半月開展1次安全

6、活動。 風(fēng) 險 控 制 1根據(jù)崗位特點,進行危害辨識和風(fēng)險評估; 2對確立的重大風(fēng)險,采取有效的控制措施; 3不斷開展崗位風(fēng)險分析,檢查本部門與安全法規(guī)的符合性。 責(zé) 任 落 實 1配合公司開展安全責(zé)任考核; 2對事故隱患及時整改并通過驗收; 3配合公司對本部門安全目標(biāo)的完成情況進行考核。 1嚴(yán)格按有關(guān)制度和操作規(guī)程使用、貯存和廢棄處置危險化學(xué) 化學(xué) 品管 理 品; 2做好事故管理工作,發(fā)生化學(xué)品事故及時采取應(yīng)急措施,并 熟悉事故應(yīng)急處理程序 3參加公司舉行的事故應(yīng)急救援演練; 實施內(nèi)容 責(zé)任人 備注 安 全 培 訓(xùn) 教 育 1參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動,包括從業(yè)人員日常教 育、管理人員培

7、訓(xùn); 2部門組織開展安全培訓(xùn),包括安全方針目標(biāo)、適用法規(guī)、 MSDS、風(fēng)險評價結(jié)果、崗位職責(zé)、安全管理制度和操作規(guī)程 等; 3如有新入廠員工和轉(zhuǎn)換崗人員則組織開展部門安全教育; 4組織四新人員安全教育培訓(xùn); 5按照公司計劃組織開展崗位操作規(guī)程、危險作業(yè)、有限空 間、法律法規(guī)等培訓(xùn)工作; 6組織開展相關(guān)方人員培訓(xùn)工作。 風(fēng) 險 控 制 1根據(jù)公司生產(chǎn)特點,進行危害辨識和風(fēng)險評估; 2對確立的重大風(fēng)險,采取有效的控制措施; 3不斷開展風(fēng)險分析,檢查本部門與安全法規(guī)的符合性; 4對公司現(xiàn)場、設(shè)備、工藝、儀表等進行經(jīng)常性檢查,識別 各環(huán)節(jié)危險有害因素,并制定有效的控制措施; 5定期組織開展安全設(shè)施檢測

8、、防雷防靜電檢測、安全評估、 危險與可操作性分析等。 責(zé) 任 落 實 1配合公司開展安全責(zé)任考核; 2對事故隱患及時整改并通過驗收; 3配合公司對本部門安全目標(biāo)的完成情況進行考核; 4配合公司開展事故、事件調(diào)查工作; 5定期組織并監(jiān)督各類生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練工作。 化學(xué) 品管 理 1嚴(yán)格按有關(guān)制度和操作規(guī)程使用、貯存和廢棄處置危險化 學(xué)品; 2做好事故管理工作,發(fā)生化學(xué)品事故及時采取應(yīng)急措施, 并熟悉事故應(yīng)急處理程序; 3定期監(jiān)督檢查危險化學(xué)品安全管理工作; 4敦促相關(guān)部門做好危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存等場所隱患排查 工作。 安全檢查 1班組安全防火檢查; 2部門防火防爆防塵防毒檢查; 3綜合性安全

9、檢查; 4其它檢杳。 職業(yè) 衛(wèi)生 防治 1職業(yè)病健康檢查; 2作業(yè)場所危害因素檢測; 3個體防護用品的領(lǐng)取與正確使用。 實施內(nèi)容 責(zé)任人 備注 安 全 培 訓(xùn) 教 育 1參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動,包括從業(yè)人員日常教 育、管理人員培訓(xùn); 2部門組織開展安全培訓(xùn),包括安全方針目標(biāo)、適用法規(guī)、風(fēng) 險評價結(jié)果、崗位職責(zé)、安全管理制度和操作規(guī)程等; 3如有新入廠員工和轉(zhuǎn)換崗人員則組織開展部門安全教育; 4每半月開展1次安全活動。 風(fēng) 險 控 制 1根據(jù)崗位特點,進行危害辨識和風(fēng)險評估; 2對有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量中出現(xiàn)的重大風(fēng)險, 采取有效的控制措施; 3不斷開展崗位風(fēng)險分析,檢查本部門與安全法規(guī)的符合性。 責(zé) 任 落 實 1配合公司開展安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論