合資企業(yè)勞動合同

1、合資企業(yè)勞動合同_司 (以下簡稱甲方 )系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生 /女士 (以下簡稱乙方 )為甲方合同制職工，于 _年_月_日簽訂本合同。第一條乙方工作部門 _職位 (工種 )：第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過 _個月的試用期。在試用期內(nèi)， 任何一方均有權(quán)提出終止合同， 但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排： 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作， 乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方

2、指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)： 在乙方被聘用期間， 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)及各種規(guī)制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)工作條： 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時間： 乙方每周工作不超過天， 每日工作不超過小時(不含進(jìn)餐時間 )。如因工作需要加班加點， 甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬： 甲方每月按本司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得， 以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資獎金， 并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇： 甲方按照國家勞動保險條例的

3、規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用病假工資傷殘撫恤費退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。乙方享受元旦春節(jié) “五一 ”“十一 ”等共天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的， 乙方實行計劃生育的， 分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合司休假條的，享受年休假待遇。第九條勞動保護(hù)： 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要， 按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期孕期產(chǎn)褥期哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。第十條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定職工守則及甲方的各項規(guī)制度。第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度勞動表現(xiàn)貢獻(xiàn)大小，按照本司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁， 甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_年，于 _年_月_日到期。第十三條本司職工守則 (略)為本合同的附，是本合同的有效組成部分。甲方：_乙方：_司總經(jīng)理 (或其代表 )簽 _職工個人簽 _年_月 _日_年_月_日歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、計劃書、策劃