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文檔簡介

1、2015招聘指導手冊一 面試安排1.搜索簡歷 根據公司的JD搜索簡歷，整理了研發(fā)崗位的關鍵字：2.篩選簡歷1)簡歷篩選更新時間設置在1個月以內，如合適較少時間可以放寬2）期望工作地點是否和崗位工作地點符合3）學歷、預言能力是否滿足職位的硬性要求4）三大網站的簡歷需發(fā)給對應的hr篩選后，如有需要方可下載3、電話溝通（一）開篇A 投遞的候選人您好，請問您是 xxx(核實是否簡歷本人),現在是否方便接聽電話，我是*深圳總部HR xxx，收到你投遞的。職位的簡歷，目前已經通過我們公司的簡歷篩選，現在邀請您參加我們公司的面試。如果您不太方便，我們會將詳細的面試時間和地點請通過郵件發(fā)送給您，請注意查收郵件

2、，謝謝。如有任何疑問，請隨時聯系我們。B 搜索的候選人您好，請問您是 xxx(核實是否簡歷本人), 現在是否方便接聽電話，我是*深圳總部HR xxx,在 xxx 網址看到您的更新簡歷，請問您目前是在看新的工作機會嗎？（如 果是繼續(xù)，如果否問清原因）方便和您做個簡單溝通嗎？（二）信息核實1. 工作經歷（項目經歷）2. 學歷背景3. 離職原因4. 薪資（目前薪資及期望薪資）5. 主要掌握技能二 面試安排根據面試日程表，聯系前臺確認候選人是否到達，若未到達則需要致電候選人確認是否前來面試，為何延誤，確認到達的時間以及是否需要重新安排面試，并將確認結果即時通知部門面試官和助理。準備和整理面試題庫，熟悉每個職位相對應的試題（見附件，其中邏輯題和英語試題由前臺發(fā)放），并在候選人填寫基本資料結束后，將對應試題發(fā)放給候選人并記錄時間。面試結束后及時跟進部門面試結果并

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