2021年人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文.doc

1、2021年人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文_年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委_屆九次全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步深化機關管理，在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中，以促進農(nóng)民增收為工作目標，積極采取各種有效措施，認真貫徹落實“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動方案”，全方位多角度開展工作，并取得了預期成效。現(xiàn)將_年上半年工作總結(jié)如下：一、年度目標任務進展順利_年度，縣下達我辦的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務是：累計轉(zhuǎn)移務工人員穩(wěn)定在_萬人以上，培訓農(nóng)村勞動力_萬人，實現(xiàn)務工工資性收入_億元以上，務工純收入_億元以上。圍繞

2、這一目標任務，我辦大力開展宣傳培訓、市場開發(fā)、勞務招聘、轉(zhuǎn)移輸出、_保護等工作，截止_月末全縣累計轉(zhuǎn)移務工人員_人(其中有序轉(zhuǎn)移_人)，完成任務數(shù)的_%;培訓農(nóng)村勞動力_期_人(其中引導性培訓_人，技能培訓_人)完成任務數(shù)的_%，培訓轉(zhuǎn)移_人(轉(zhuǎn)移率_%);實現(xiàn)務工工資性總收入_億元，完成任務數(shù)的_%;工資性凈收入_億元，完成任務數(shù)的_%，務工收入創(chuàng)歷史最好水平。二、精心_、措施得當，各項工作穩(wěn)步推進(一)加強領導，認真落實目標責任。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標責任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確相關部門職責，針對今年百年不遇的嚴重旱災，制定下發(fā)了縣人民政府辦公室

3、_縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動工作方案_(魯政_發(fā)_號)，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊;二是我辦把_年目標任務進行科學分解、任務落實到個人，印制了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于_年度工作目標任務分解量化考核_(魯農(nóng)人開辦字_號)，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目標責任書，做到層層落實，各司其職、各負其責。三是為提高培訓質(zhì)量、增強培訓效果，篩選認定了縣內(nèi)外培訓能力較強的_家培訓機構(gòu)承擔項目培訓轉(zhuǎn)移任務;四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，加強務工信息發(fā)布、宣傳動員力度，_農(nóng)村富余勞動力參加培訓轉(zhuǎn)移。(二)優(yōu)化服務，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是加強勞務市場開發(fā)。我辦通過考察和勞務洽談，與_金湖

4、縣、_市、_淄博市、_惠安縣等地信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務訂單，半年來收集用工崗位近_萬個;二是千方百計為外出務工人員提供免費務工車票。在春運期間團體購票困難的情況下，一方面_辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓務工人員，自行購票后再到我辦領取轉(zhuǎn)移補助，_外出;三是指派專人全程陪同護送務工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務工人員在自己滿意的崗位上務工就業(yè);四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列_食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)。目前已協(xié)商新開設_食堂_家;五是在務工人員集中地建立了聯(lián)絡點，并挑選_個較有_能力的務工人員作為信息聯(lián)絡員，幫助務工人員協(xié)調(diào)解決工作、

5、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務工人員的思想_工作;六是與工會、婦聯(lián)、勞動保障、公安、司法等部門加強聯(lián)系、并聘請律師事務所為外出民工提供_服務保障。(三)多措并舉，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動成效明顯。按照省市縣開展“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”的有關要求，我辦以高度的責任心和時不我待的緊迫感，密切聯(lián)系各有關部門，大力開展勞務輸出工作。_月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領導和工作站長召開會議研究_年勞務輸出工作，針對旱情嚴重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站_有序轉(zhuǎn)移_人以上的工作要求。_月份又相繼出臺了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于抓好_年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的意見(魯農(nóng)人開辦字_號)、縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關于抓好當前農(nóng)村人力資源開發(fā)工作_(魯農(nóng)人開辦字_號)，特別提出了在旱情逼人的嚴峻形勢下，全力抓好勞動力的轉(zhuǎn)移輸出，以旱澇保收的勞務經(jīng)濟為有益補充，最大限度降低旱災對農(nóng)民造成的經(jīng)濟損失。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)_余個務工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務工信息知曉率;二是發(fā)動_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站人員、村組信息員進村入戶進行再宣傳、再動員;三是_勞務宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難