社區(qū)責任追究制度三篇

1、社區(qū)責任追究制度三篇篇一：社區(qū)責任追究制度一、責任追究制度 ( 行政問責制 ) 是指在工作中違反有關規(guī)章制度，不能較好地履行職責，導致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產生嚴重后果的，應當追究其責任，并給予相應處罰的制度。二、本制度適用于我院的全體工作人員。三、執(zhí)行問責制，應遵循依法從嚴治院、追究過錯與責任相對應、行政問責與改進工作相結合、教育與懲戒相結合的原則。四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節(jié)輕重，分別給予有關責任人誡免談話、告誡、書面檢查、通報批評、取消評優(yōu)資格、調離崗位、離崗學習、降職、免職等處分。1、不佩證、牌上崗，經批評不改的;2、沒有遵守首問責任制向辦事人告知

2、經辦部門、聯系方式的;3、不認真執(zhí)行首診負責制，首診科室、首診醫(yī)生推諉病人的，不及時接診治療的 ; 不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的;4、服務態(tài)度差，作風粗暴或故意刁難服務對象，甚至與病人爭執(zhí)、吵鬧的，對病人提出的問題不做耐心解釋，或群眾投訴經查屬實的;5、工作責任心差，辦事不認真，多次出現差錯事故，造成不良影響的;6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進，技術較差，對工作馬馬虎虎，對患者敷衍了事，工作出現差錯的，有人民群眾書面反映的;第1頁共5頁7、違反行風建設及反商業(yè)賄賂有關規(guī)定，以職謀私，索要或暗示要 “紅包”、“禮品”等錢物證據確鑿的 ; 醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企

3、業(yè)或個人給予的回扣、提成證據確鑿的; 不堅持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特殊檢查的。8、不能正確履行崗位職責，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現較大偏差，并給服務對象造成損失的 ;9、違反首問責任制，對辦事人未實行一次性告知有關事項的; 或故意不告知，導致辦事人多次往返的 ;10、辦事拖、壓、卡，或無正當理由超過辦事期限未辦結的;11、對來信來訪或電話投訴不按規(guī)定進行登記、轉交、辦理、辦結的，并造成不良影響或損失的 ;12、凡屬違反紀律的行為，情節(jié)嚴重的，按照國家公務員管理條例及有關黨紀政紀處分規(guī)定進行懲處。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究法律責任。13、不依規(guī)章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違

4、法亂紀。五、對工作人員所作出的處分決定，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。六、責任追究，一把手負總責，各分管領導各負其責，一級抓一級，一級管一級。七、本制度自 20xx 年 10 月 8 日起執(zhí)行。 xx 年 x 月 x 日第2頁共5頁篇二：社區(qū)責任追究制度為確保我鎮(zhèn)各村 ( 社區(qū) ) 認真履行創(chuàng)建無傳銷村( 社區(qū) ) 工作職責，抓好各項工作的落實，進一步推動全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村( 社區(qū) ) 工作的開展，制定本制度。1、未按照規(guī)定履行創(chuàng)建無傳銷村( 社區(qū) ) 工作職責 ; 或者未及時貫徹、落實鎮(zhèn)人民政府關于創(chuàng)建無傳銷村( 社區(qū) ) 工作的部署和要求，制度、規(guī)定不健全，執(zhí)法監(jiān)管不到位，檢查落實

5、不力或者未及時作為，造成良影響和嚴重后果的，追究責任。2、對監(jiān)督檢查中發(fā)現、新聞媒體反映、相關部門通報的傳銷違法行為未及時或者移送 ; 對應當進行應急處置的重大傳銷案件不按照有關規(guī)定、鎮(zhèn)人民政府的安排部署及時采取積極措施進行提前預警防范和應急處置; 進一步暢通信息傳輸渠道，嚴格重要事項報告制度，對按照規(guī)定應當上報的重要事項瞞報謊報、緩報、漏報的 ; 或者在創(chuàng)建無傳銷村 ( 社區(qū) ) 工作中不力的，追究責任。3、凡考核結果為不合格的村( 社區(qū) ) 列入全鎮(zhèn)創(chuàng)建無傳銷村( 社區(qū) ) 整治重點村( 社區(qū) ) ，連續(xù)十年被列入重點村 ( 社區(qū) ) 的，要追究相關單位和人員的相應責任，追究責任。4、有其

6、他失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，追究責任。XX鎮(zhèn)人民政府 xx 年 x 月 x 日第3頁共5頁篇三：社區(qū)責任追究制度1、責任追究范圍黨支部書記 ( 由院主管黨務工作領導) 同志對醫(yī)院黨風廉政建設負總責，并對班子成員的黨風廉政建設負有直接責任。醫(yī)院班子成員根據分工，對主管的科室領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。2、責任追究對象：班子成員和全體黨員干部3、責任追究的內容對縣委、縣紀檢委關于黨風廉政建設的部署和要求不貫徹落實，對黨風廉政建設責任制規(guī)定的責任范圍內的黨風廉政建設狀況不分析研究，沒有制定黨風廉政建設工作計劃，沒有分解下達責任目標或沒有按照“一崗雙責”制度組織實施的 ;不注重抓黨風廉

7、政建設治本工作，對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度機制體制從源頭上預防和治理腐敗的。對本系統的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業(yè)不正之風三項工作不重視，對執(zhí)法機關依法履行職責不支持的;對開展黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和黨風廉政法規(guī)的;不嚴格按照規(guī)定錄取職工或選拔任用干部，用人上存在不正之風的。對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律法規(guī)教育，以致其發(fā)生不廉潔問題的。有下列行為的：違反規(guī)定收授“紅包” 、授受宴請，分解收費項目亂收費，服第4頁共5頁務態(tài)度惡劣等，且長期得不到解決的。1、責任追究的方式包括： 口頭批評、責令寫出書面檢查、 通報批評、組織處理。2、在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有對責任范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度不督促落實的，或對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀不問不管等情形之一者，分別予以通報批評或上報組織處理。3、責令寫出書面檢查以上的處理情況的有關資料和手續(xù)裝入該干部廉政檔案。4、醫(yī)院考核辦公室在進