資料員聘用合同協(xié)議書范本通用版

1、編號： _資料員聘用合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共5頁甲方（用人單位）主要負(fù)責(zé)人：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日至年月日工作任務(wù)完成時即行終止，工作年限為年。二、具體工作內(nèi)容和要求是：（ 1）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在工程項目部負(fù)責(zé)施工資料收集整理工作。（ 2）乙方具體工作的內(nèi)容和要求是：全面負(fù)責(zé)該項工程項目的施工資料收集

2、整理任務(wù)，整理的資料必須能通過竣工驗收備案，達(dá)到檔案館存檔要求。（ 3）乙方的具體職責(zé)是：1、熟悉資料員各項工作程序。2、負(fù)責(zé)收集整理本工程施工文件、編制工程施工程序中必須報驗的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。第2頁共5頁3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的管理資料和開縣當(dāng)?shù)乜⒐を炇諅浒傅奶攸c，在規(guī)定的報驗時間進(jìn)行工程報驗，并在各分部驗收和單位工程驗收前完整的提供階段性的驗收資料。4、收集整理的施工資料進(jìn)行妥善保管至竣工驗收備案并完成檔案館存檔為止。5、做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時到位。6、本工程目標(biāo)為合格工程，所做資料必須達(dá)到合格工程驗收標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工作制度

3、和企業(yè)規(guī)章制度。四、勞動報酬（一）甲方根據(jù)其工作特點，確定對乙方實行企業(yè)等級工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方使用工資包干制（包括國家規(guī)定的用工方面的各種費用，解除或終止合同時，甲方不再付任何費用） 。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月支付工資人民幣元整。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方支乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令

4、冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法律建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。第3頁共5頁七、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲乙雙方在本聘用合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用合同部分條款。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，循私舞弊，對甲方利益造成

5、重大損害的；4、泄露甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損害的；5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日書面通知乙方：1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除聘用合同的；5、年滿 65 周歲的聘用人員，到期解除聘用合同的；（五）乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第4頁共5頁（七）本聘用合同期滿或者甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。（八）本合同在工程完成竣工驗收備案，檔案館存檔后自行終止。八、 甲乙