2020年短期用工勞務(wù)合同范本

1、編號(hào):2020年短期用工勞務(wù)合同范本甲方：乙方：簽訂日期： 年月日2020年短期用工勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事短期工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。 風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間1JI雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么iI 工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別I 很大）；I工作時(shí)間包括-聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，I第2頁(yè)共5頁(yè)每天工作多少小時(shí)

2、；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日， 雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在 簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn) 題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。I一、合同期限自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)、每周不超過(guò)小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不

3、超過(guò)小時(shí)，月加班不超過(guò)小時(shí)。四、勞務(wù)報(bào)酬 風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保第3頁(yè)共5頁(yè) 險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像 勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，I如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞I務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行。1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工

4、資元，每月工資元。2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為每件元。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于 當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一 金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約 定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方 不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利 待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?，甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律 規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支 付勞務(wù)費(fèi)。第4頁(yè)共5頁(yè)六、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加 發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。七、爭(zhēng)議解決因履行木合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成的, 雙方均可向法院提起訴訟。八、其他1、勞務(wù)合