2018年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)

1、2018 年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)XX 年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié)根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃， * 分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了 XX 年* 分行教育培訓(xùn)計(jì)劃。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強(qiáng)對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。XX 年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班 75xxxx ，培訓(xùn) 48889 學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員 1549xxxx 次，并從以下幾個方面重點(diǎn)開展教育培訓(xùn)工作：一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。* 分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實(shí)踐中探索了一條 “依托地方資源

2、、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果 ”的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。按照總行黨校全年工作部署，制定* 分行黨校 XX 年度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期 * 分行黨校主體班，共對 9xxxx 近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報(bào)告 7 篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 4xxx

3、x ，理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 9xxxx 。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于 8 月中下旬在北戴河舉辦了一期 * 分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有 7xxxx 學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括 * 分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員 1xxxx 、轄區(qū) 3xxxx 地市中心支行黨委書記及機(jī)關(guān)黨委書記 6xxxx 。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有

4、關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以黨章為主要內(nèi)容的開卷考試。2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在開展理論教育的同時(shí)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4 月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會中心支行1xxxx 行領(lǐng)導(dǎo)，分 2 期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在56 月，推薦3xxxx地市中心支行副行長，分3 期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在35 月，推薦3xxxx縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于4 月初至6 月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)24xxxx縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏

5、觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計(jì)管理與財(cái)務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240 篇論文進(jìn)行打分評優(yōu)。三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時(shí)，開展各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項(xiàng)相關(guān)工作。為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進(jìn)* 分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施細(xì)則（討論稿）的意見，整理上報(bào)總行；二是制定中國人民銀行*分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方案、中國人民銀行* 分行崗

6、位任職資格考核實(shí)施辦法等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計(jì)崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷；四是推薦機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在 XX 年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9 月下旬和 10 月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對 16x

7、xxx 轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦 2xxxx 轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)請示總行同意， 2 月在 * 財(cái)經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進(jìn)修班，共有 5xxxx 干部參加。截至目前，第一期進(jìn)修班 5xxxx 學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有 xxxx 學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考， 1xxxx 學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)

8、期， 6 門課程的學(xué)習(xí)。4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。按照年初培訓(xùn)計(jì)劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機(jī)關(guān)副處以上干部和機(jī)關(guān)全員進(jìn)行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等 xxxx 專題， 1xxxx 講座。通過開展講座，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。1、積極推薦干部參加國際交流項(xiàng)目培訓(xùn)。為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項(xiàng)目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行 xxxx 副行長參加總行在德國舉辦的二期貨

9、幣經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦 xxxx 轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦 xxxx 干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項(xiàng)目面試、 xxxx 參加澳大利亞獎學(xué)金項(xiàng)目面試、 xxxx 參加日本獎學(xué)金項(xiàng)目面試、 xxxx 參加英格蘭銀行獎學(xué)金項(xiàng)目面試。2、加大英語培訓(xùn)力度。分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，XX 年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦 1xxxx 干部分 2 期參加總行在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的bft 英語培訓(xùn)班；二是推薦 xxxx 干部參加總行在研究生部組織的英語強(qiáng)化培訓(xùn)班；三是組織XX 年* 分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國 bft

10、考試，共有 3xxxx 參加，全部通過了考試，其中取得高級證書 3xxxx ，中級證書 xxxx ；四是組織 4xxxx 干部參加在南開大學(xué)舉辦的 XX 年* 分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學(xué)員經(jīng)過 90 天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于 XX 年 1 月初參加全國 bft 考試。3、加強(qiáng)對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行 2xxxx 高級經(jīng)濟(jì)師、 xxxx 高級會計(jì)師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，

11、系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強(qiáng)崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于 3 4 月在保定金專舉辦了一期有轄區(qū)干部 4xxxx 參加培訓(xùn)；二是在濟(jì)師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)24 天的全國會計(jì)師資格考試考前培訓(xùn)班，共10 月初在保定金專舉辦了一期20 天的全國經(jīng)3xxxx 干部參加培訓(xùn)。五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。在加強(qiáng)學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進(jìn)干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干部

12、職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重新修訂了中國人民銀行* 分行工作人員參加學(xué)歷（學(xué)位）教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書；二是組織動員轄內(nèi)10xxxx 左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報(bào)考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計(jì)學(xué)的專升本教育；三是組織分行機(jī)關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報(bào)名參加 “中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項(xiàng)目 ”，* 分行轄區(qū)報(bào)名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共137xxxx ，其中：按單位層次分，分行 1xxxx 、中心支行 42xxxx 、縣支行 94xxxx ；按學(xué)歷層次分，研究生 xxxx 、大學(xué)本科 4xxxx 、?？?132xxxx；按報(bào)考專業(yè)

13、分，報(bào)名參加貨幣政策方向 21xxxx 、金融服務(wù)方向 67xxxx 、金融穩(wěn)定方向 5xxxx 、外匯管理方向 2xxxx 、綜合管理方向 40xxxx 。2、開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作按照總行人事司關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知（銀人發(fā)XX65 號）有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時(shí)向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了XX 年度學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作，共將分行機(jī)關(guān)、轄區(qū)上報(bào)的 32xxxx 的學(xué)歷學(xué)位材料進(jìn)行審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證。此項(xiàng)工作的開展，基本解決了多年來

14、干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。六、做好金融專業(yè)英語證書考試* 考區(qū)的各項(xiàng)工作。根據(jù) XX 年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置* 考區(qū) XX 年度考試工作。在今年的考前準(zhǔn)備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨(dú)力承擔(dān)報(bào)名考務(wù)工作的做法，在南開大學(xué)開設(shè)考點(diǎn)，并與南開大學(xué)和* 財(cái)經(jīng)大學(xué)合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。 5 月 28、 29 日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，XX 年共有有 72xxxx 報(bào)名參加考試， 33xxxx 次通過考試，分別是 XX 年報(bào)名人數(shù)和通過人次的三倍，報(bào)考人數(shù)也是 * 考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進(jìn)一步擴(kuò)大了考試的

15、社會影響。七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工作調(diào)研。為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計(jì)和培訓(xùn)考核試點(diǎn)單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計(jì)參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點(diǎn)一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進(jìn)一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機(jī)會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬；二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費(fèi)等問題；三是具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當(dāng)前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求；四是教育經(jīng)費(fèi)相對不足，對員工在職參加高層次學(xué)歷教育的積極性有一定影響。九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議為了更進(jìn)一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉