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1、3公司員工合同(試用)1、甲方(用人單位)名稱(chēng):_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人員)姓名:_ 性 別:_ 出生日期:_ 民 族:_ 文化程度:_ 居民身份證號(hào)碼:_ 家庭住址:_ 郵 編:_ 電 話(huà):_ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同: 一、聘用合同期限。按下列第_款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同為以完成一定工作為期
2、限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)??己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi) 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和相關(guān)行業(yè)法律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三天通知的限制: (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不
3、符合聘用條件的; (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (5)乙方連續(xù)_個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的; (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三天以書(shū)面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就
4、變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的; (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
5、; (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。2、自覺(jué)保護(hù)甲
6、方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金_元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)
7、費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞務(wù)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、提出書(shū)面通知;2、填寫(xiě)員工離職通知書(shū)。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞務(wù)合同證明;6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此
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