電力事故原因、存在問題及防范措施_第1頁
電力事故原因、存在問題及防范措施_第2頁
電力事故原因、存在問題及防范措施_第3頁
電力事故原因、存在問題及防范措施_第4頁
電力事故原因、存在問題及防范措施_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、電力事故原因、存在問題及防范措施 1電力事故原因及存在問題11電力事故原因電力事故發(fā)生的主要原因是缺乏或不了解電氣安全知識(shí)、違章操作(違規(guī)、逞能、圖省事等)和思想麻痹。追根求源,電力事故大都由違章造成,違章主要包括管理性違章、作業(yè)性違章和裝置性違章。1.1.1管理性違章管理性違章指從事電力設(shè)計(jì)、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級(jí)行政、技術(shù)管理人員,不按國(guó)電公司、行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施,結(jié)合本單位、本部門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為,一般常發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)層的違章。具體地講,是指企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行黨和國(guó)家的安全方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)規(guī)程、制度時(shí),常常主觀地以“經(jīng)驗(yàn)”、自身的

2、理解和需要出發(fā);無意間改變或借故不執(zhí)行某些規(guī)定的違章行為。對(duì)于電力事故,不能僅僅把注意力集中在工人的違章上,對(duì)管理層的管理性違章“視而不見”,而后者的危害性更大、影響面更廣。1.1.2作業(yè)性違章作業(yè)性違章指在電力工程設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)過程中,不遵守國(guó)家、行業(yè)以及集團(tuán)公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、制度和反事故措施,違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。如在事故案例中,工作負(fù)責(zé)人違反規(guī)定,脫離監(jiān)護(hù)工作崗位,監(jiān)護(hù)不認(rèn)真監(jiān)護(hù)或直接參與作業(yè),進(jìn)行違章作業(yè)。事故原因由于操作者省事心理作祟,可能省略了必要的操作步驟,本來至少兩人在一起工作,一人應(yīng)專門負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)工作,圖省事,嫌麻煩,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,明知有危險(xiǎn)卻仍

3、然去做,致使傷害事故發(fā)生。1.2.3裝置性違章裝置性違章指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定及反事故措施和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。在事故案例中,只少數(shù)是由于設(shè)計(jì)或無意間造成,而絕大多數(shù)均是施工人員責(zé)任心不強(qiáng)或技術(shù)素質(zhì)不高造成的。兩段母線間沒有防護(hù)隔板,低壓配電柜之間沒有屏護(hù)設(shè)施,在檢修中,臨近的回路應(yīng)停電,其他區(qū)域和通道應(yīng)封鎖,沒有按規(guī)定在工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置一個(gè)工作區(qū),留出工作通道,使工作人員只能在該區(qū)域內(nèi)工作,而且值班運(yùn)行人員也沒有擔(dān)負(fù)起工作許可人的責(zé)任。12電力事故存在問題1.2.1缺乏安全意識(shí)發(fā)生事故的

4、諸多原因中,安全意識(shí)的缺失是最致命的,在引起事故的不安全行為中占有很大比例。由于缺乏安全意識(shí),在生活和工作中存在著僥幸心理,認(rèn)為一次或多次不安全行為不會(huì)導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生,不會(huì)傷害自己?;蛘哒J(rèn)為,這種行為不會(huì)引起事故,往往就是這樣嫌麻煩、圖方便省時(shí)省力、缺乏安全意識(shí)的心理,造成本不應(yīng)發(fā)生的事故而發(fā)生。如果人們具有安全意識(shí),就能夠規(guī)范自己的行為,在生產(chǎn)、生活中就不會(huì)違反相關(guān)的安全操作規(guī)程和規(guī)范,危害人身安全和設(shè)備安全。1.2.2安全管理制度不完善各種違章歸根到底都是管理和人的問題,而管理問題尤為突出。安全管理制度不健全,安全管理水平不高,涉及的是一個(gè)方面或一個(gè)部門。對(duì)于事故發(fā)生在直接負(fù)責(zé)電氣工作

5、的領(lǐng)導(dǎo)身上,領(lǐng)導(dǎo)帶頭違章,說明該廠的安全管理工作薄弱,安全規(guī)章制度不落實(shí)。工作的指揮者帶頭違章作業(yè),一層影響一層,勢(shì)必存在很強(qiáng)的誤導(dǎo)性,將錯(cuò)誤的違章習(xí)慣當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)去固守,因而管理性違章的危害遠(yuǎn)大于其它性質(zhì)的違章。如果管理性違章能得以控制,各級(jí)安全管理能夠到位,則其它的違章就會(huì)大大減少。安全管理制度不完善存在的問題還體現(xiàn)在對(duì)職工安全教育不夠,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員沒有意識(shí)能發(fā)現(xiàn)周圍的不安全因素,工作的危險(xiǎn)點(diǎn)分析不夠,對(duì)帶電部分未采取安全措施;沒有明白自己的職責(zé)和權(quán)限。1.2.3工作人員責(zé)任心不強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員沒有按照到位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;工作失職,管理制度落實(shí)不嚴(yán),對(duì)具體工作(作業(yè))的過程控

6、制不夠,作業(yè)方案沒有深化細(xì)化,可操作性和針對(duì)性不強(qiáng)。工作票簽發(fā)人,工作許可人對(duì)安全措施審查把關(guān)不嚴(yán),工作執(zhí)行力度的沒有得到保證,工作成員不制止或沒有及時(shí)制止外部人員進(jìn)入設(shè)備區(qū),未盡到職責(zé),達(dá)不到工作的目的。1.2.4電力裝置、設(shè)備存在安全隱患從工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、運(yùn)行等階段,沒有嚴(yán)格把關(guān),未提出改正意見,反映出技術(shù)管理工作沒有到位。檢修、運(yùn)行人員職責(zé)規(guī)定不明確,管理工作不到位,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程,沒有檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全技術(shù)措施是否符合要求;安監(jiān)人員沒有嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)、安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境等等進(jìn)行監(jiān)督檢查。u2防范措施21建立科學(xué)的管理機(jī)制要

7、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安,必須建立具有科學(xué)性、可操作性的管理機(jī)制和方法,要從深化細(xì)化管理上下功夫,從制度、指標(biāo)、考核等方面,體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理機(jī)制和程序。安全生產(chǎn)是靠標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的工作來保障的,必須做到人的行為要可控,能夠預(yù)防的一切外因,把該干的事情按程序、按要求一項(xiàng)一項(xiàng)做好。22樹立牢固的安全意識(shí)安全意識(shí)在生產(chǎn)、生活中同樣具有主觀的能動(dòng)性;正確的安全意識(shí)可以指導(dǎo)人們?cè)谏a(chǎn)、生活中的安全實(shí)踐。生產(chǎn)講安全,生產(chǎn)過程中才能對(duì)工作高度負(fù)責(zé),集中精力,一絲不茍,自覺遵章守紀(jì),嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)定,如禁止非工作人員和家屬進(jìn)入變電站,從事停電檢修工作應(yīng)填寫第二種工作票,在沒有工作票和布置安全

8、措施的情況下,工作許可人有權(quán)不許工作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作等。2.3加強(qiáng)培訓(xùn)工作建立與健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)保障機(jī)制,加大宣傳教育力度,提升工作人員的安全意識(shí),加強(qiáng)對(duì)事故處理規(guī)定的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程有關(guān)規(guī)定杜絕因人員誤操作而發(fā)生事故。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)也必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,優(yōu)化一切可供利用的培訓(xùn)資源,加大安全培訓(xùn)工作力度,全面加強(qiáng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn),切實(shí)落實(shí)安全規(guī)章制度。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),提高人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),使設(shè)計(jì)人員、工程技術(shù)人員、施工人員,人人都懂技術(shù)規(guī)范,成為行家能手,才能有效防止造成新的裝置性違章。2.4改進(jìn)和完善安全設(shè)備設(shè)施完善的安全設(shè)施是保證人身安全、設(shè)備安全的一道安全屏障

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論