事業(yè)單位考核獎懲辦法

1、事業(yè)單位考核獎懲辦法各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木 棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu) 秀文，必成天上比翼鳥！ 各單位：建立健全事業(yè)單位年度考核體 系，完善考核制度對于加強事業(yè)單位監(jiān) 督管理具有十分重要的作用，做好事業(yè) 單位考核工作是落實 “科學發(fā)展觀 ”，用 新的標尺考核干部實績， 衡量發(fā)展成果， 引領各項事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，也 是深化事業(yè)單位改革的一個基礎性工 作。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定， 制定 2011年度在鎮(zhèn)事業(yè)單位考核獎懲辦 法具體如下：一、指導思想以鄧小平理 論和 “三個代表 ”重要思想為指導，深入 貫徹落實科學發(fā)展觀，堅

2、持考事、評人 和用人相結合的原則，通過指標量化考 核，全面準確地對全鎮(zhèn)事業(yè)單位年度目 標責任完成情況、工作實績、為民服務、 勤政廉政等方面進行考核，充分發(fā)揮考 精選公文范文 核的導向、激勵和約束作用，推動全鎮(zhèn) 經(jīng)濟社會科學發(fā)展、突破發(fā)展。二、考 核內(nèi)容 1、完成鎮(zhèn)下達的各項工作任務得10 分。有一次不能按時按質完成扣 5 分。 2、完成全年經(jīng)濟目標任務得 35 分。每 降一個百分點扣 2 分，每上升一個百分 點加 0.5 分。3、年終測評 30 分。凡年終 每升降一個百分點加扣一分。 4、本職工組織、民主測評滿意率達5%得基本分作 25 分。單位運轉正常，各種管理制度 健全得 5 分；職責范圍

3、內(nèi)的工作及時到 位得 5 分，有一起不能及時落實到位的 扣 5 分；能及時報送各種表格提供相關 資料的得 5 分，有一次不及時扣 1 分； 黨建工作達標得 5 分。5、本單位當年在考核中列全市本系統(tǒng)行業(yè)前五名加 6 分， 前十名加 3 分，前二十名在去年基礎上 向前每提升一位加 1 分。（加分不超過 3 分）三、獎勵辦法（一）綜合獎按照考 核結果，由高至低排名，取前 6 名進行 獎勵，其中：設一等獎 1 名；二等獎 2 名；三等獎 3 名。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對獲 精選公文范文 獎的單位將分別頒發(fā)獎狀和獎金，一、 二、三等獎獎金依次為 5000 元、 4000 元、3000 元。（二）先進個人凡被評上綜 合獎的單位，其主要負責人定為先進個 人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽證書。否決條件： （1） 凡計劃生育工作不達標；社會治安綜合 治理不達標，工作不力造成越級上訪； 落實黨風廉政建設責任制不力；發(fā)生黨 員干部違紀違法案件的；機關作風明查 暗訪被市通報的。 （ 2）單位考核得分低 于 90 分的。（ 3）年終考核結果倒數(shù)兩個 單位黨政主要負責人，實行誡免談話， 同時班子成員壹年內(nèi)不得提拔使用。事 業(yè)單位考核獎懲辦法責任編輯：田老師 閱讀：人次各位讀友大家好！你有你的木棉，我有