成教處培訓崗位職責（共4篇）

1、成教處培訓崗位職責（共4篇） 第1篇：成教處領導崗位職責成教處領導崗位職責1、在戰(zhàn)線領導的領導下，負責學院成人學歷的各項管理工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于成人的各項方針、政策和法規(guī)，做好成人學歷的行政管理、教學管理和學生的政治思想工作。3、制定、完善符合成人規(guī)律和特點的各項規(guī)章制度。4、安排、檢查各項工作，不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷提高教學質量和管理水平。5、參與制定學院成人發(fā)展規(guī)劃和工作意見，參與擬定學院成人的發(fā)展規(guī)模和專業(yè)設置。6、做好每年學院成人學歷年度工作計劃和工作總結。7、完成學院領導交給的其它工作任務。第2篇：成教處領導崗位職責成教處領導崗位職責以下是關于成教處領導崗位職責，希望

2、內容對您有幫助，感謝您得閱讀。成教處領導崗位職責1、在戰(zhàn)線領導的領導下，負責學院成人學歷的各項管理工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于成人的各項方針、政策和法規(guī)，做好成人學歷的行政管理、教學管理和學生的政治思想工作。3、制定、完善符合成人規(guī)律和特點的各項規(guī)章制度。4、安排、檢查各項工作，不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷提高教學質量和管理水平。5、參與制定學院成人發(fā)展規(guī)劃和工作意見，參與擬定學院成人的發(fā)展規(guī)模和專業(yè)設置。6、做好每年學院成人學歷年度工作計劃和工作總結。7、完成學院領導交給的其它工作任務。第3篇：成教副院長崗位職責1.在成人學院指導下，按照國家、省有關成人的方針、政策、法規(guī)和學校各項規(guī)定，協(xié)

3、助院長做好全院的成人教學和管理工作。2.負責組織學歷新專業(yè)的申報和非學歷辦學的報批工作,擬訂招生計劃,協(xié)助做好成人招生宣傳、咨詢等有關工作。3.組織系主任制訂和修訂教學計劃、教學大綱，組織教材和教學指導書的編寫，協(xié)助做好教師的聘任工作。4.負責組織函授、夜大學、全脫產(chǎn)、繼續(xù)、自考助學班等教學工作全過程，協(xié)助做好畢業(yè)生審定和學士學位授予工作。5.做好成人教學質量評估和辦學評估工作,及時反映情況，提出改進意見。6.督促檢查各教學環(huán)節(jié)的落實，教學任務的執(zhí)行和教師工作規(guī)范的履行等情況。7.督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。8.負責自學考試主考命題、閱卷、自考招生等一系列工作。

4、9.負責研究生課程班的招生、宣傳、教學組織等工作。10.協(xié)助院長做好財務管理工作。11.負責處理和完成領導交辦的其他工作。第4篇：招生培訓處主任崗位職責招生培訓處工作職責招生培訓處是學校管理普通中專招生和對外培訓工作的職能部門，主要工作職責是：一、認真貫徹執(zhí)行上級關于招生、培訓工作的政策規(guī)定； 二、擬定全校招生、培訓工作計劃；三、結合學校實際，調研制訂招生、培訓方面的規(guī)章制度、工作規(guī)劃，并組織實施；四、按照上級核定的招生任務和有關規(guī)定，編制學校各處室、各專業(yè)部及全體教職工招生計劃 ；五、結合實際積極開展招生、培訓宣傳工作； 六、組織實施招生錄取、新生入學報名工作；七、根據(jù)上級主管部門有關規(guī)定，

5、結合學校實際制訂培訓工作的方案和實施細則，并組織實施；八、開展人才市場調研，關注培訓市場需求，開發(fā)培訓項目； 九、負責管理招生，做好數(shù)據(jù)核實、統(tǒng)計、分析、上報和查詢等工作；十、根據(jù)教體局要求認真做好“職普聯(lián)手”活動；十一、主動與政府機關、企業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)各類緊缺人才，為新密經(jīng)濟發(fā)展服務；十二、完成上級和學校交辦的其他工作。招 生 培 訓 處年6月28日 招生培訓處主任崗位職責1在校長的領導下，主持招生培訓處的各項工作，全面負責完成學校交給的各項工作任務；2負責協(xié)助主管校長做好本部門工作人員選拔和培養(yǎng)； 3負責做好招生培訓處人員的理論學_、業(yè)務培訓、工作任務的分配和檢查落實，以及評比考核

6、工作；4負責做好招生培訓處有關的制度、工作文件、請示報告、申請報告、通知等文稿與信息稿件的擬定；5負責招生渠道的拓展、招生生源分析、專業(yè)設置調研等工作，在分析調研的基礎上確定招生專業(yè)、招生人數(shù)、及校區(qū)專業(yè)布局等，并及時做好專業(yè)申報工作；6負責“招生培訓工作計劃”的制定和組織實施，完成學校規(guī)定的招生任務；負責招生培訓工作宣傳策劃和招生咨詢點的設置以及報名學生的信息登記輸入工作；7做好招生人員的培訓、報名學生和家長咨詢接待以及招生組織管理和服務；負責招生期間工作考勤和紀律檢查的記錄和上報；8負責招生各環(huán)節(jié)和各階段的檢查與監(jiān)督；負責招生業(yè)務檔案的建立與管理；9負責各類社會需求信息的收集、整理、分析研

7、究；負責組織開設各類職業(yè)技能培訓班，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務； 10按照學校工作計劃做好本處室全年工作計劃和總結；負責各類工作計劃完成情況的檢查與落實。11積極創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質量，做好與本校相關處室和校外相關主管部門的協(xié)調工作；12負責完成校長交辦的其它工作。招生培訓處副主任崗位職責一、協(xié)助招生培訓處主任工作，負責學校招生培訓處的具體工作。二、負責起草招生培訓處工作計劃、總結、報告等文字工作。三、負責招生培訓處重要會議文稿和重要文件的起草。 四、了解、掌握、收集整理招生培訓處信息材料為領導決策提供科學依據(jù)。五、負責上級和校內外關于招生培訓文件的督辦。 六、負責招生培訓處信息的編撰、上報。

8、七、負責招生培訓處材料的編撰、呈送。 八、負責招生培訓處網(wǎng)頁的更新和管理。 九、完成領導和室主任交辦的其它工作。招生就業(yè)培訓處工作人員職責一、負責招生、培訓處辦公室的日常工作。二、負責招生、培訓處相關工作電子文檔信息的收集管理和安全保密工作。三、根據(jù)當年招生及培訓工作方案，協(xié)助主任、副主任完成相關工作。四、負責學校招生、培訓處的日常信息和更新工作。五、協(xié)助做好新生入校報到工作。六、協(xié)助作好對當年招收生源狀況進行詳細分析并對下年度招生計劃的編制提出建議。七、協(xié)調組織教師參加招生宣傳、培訓等咨詢活動，協(xié)助做好參與招生工作人員的業(yè)務培訓。八、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來電來訪工作。 九

9、、負責招生文件、圖片材料的立卷、歸檔工作； 十、完成領導交辦的其他工作。招生培訓處工作管理制度學校招生培訓工作事關學校的生存和發(fā)展，它在學校的整個工作中占有極其重要的地位。為保證學校招生培訓工作的順利進行和多招生、招好生，特制定本制度。 一、招生培訓工作制度1、學期初制定本學期的工作目標和工作流程，做到工作有計劃、有目的。2、積極預測生源，深入基層做好調查研究工作，為領導決策提供第一手資料，確定招生計劃。3、校領導負責研究、協(xié)調和處理招生期間有關重大問題，具體工作由招生培訓處負責。4、積極配合各部門招生進行招生宣傳，耐心細致地接受學生及家長咨詢，做到百問不厭。5、積極制訂招生廣告，創(chuàng)新招生宣傳

10、的方式渠道。 6、隨時接受學生報名，做到態(tài)度和藹，切忌生硬。7、嚴格按照省廳的要求，及時、準確地匯總和上報新生數(shù)據(jù)。8、及時搞好總結工作，為來年招生做好準備。二、工作人員管理制度1、熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累；以為人民服務為宗旨，扎實工作，無怨無悔。2、具有很強的責任心，講文明，懂禮貌，規(guī)范個人行為；團結同志，克服困難，相互合作，嚴格按照程序辦事。3、招生培訓處全體成員要嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，要有極強的全局觀念。4、招生培訓處成員，應一切為工作著想，不得弄虛作假，在業(yè)余時間一切服從工作需要，耽誤工作，后果自負。5、招生工作，原則上誰接待，誰負責，一包到底；相互合作，共同奮斗，做好善后服務工作。6、招生培訓處成員，外出招生考察之后，必須認真填寫考察記錄，如實詳細匯報，不得隱瞞，虛報。必要時，須寫出書面材料。招生工作管理規(guī)章制度一、自覺遵守學校的各種行為規(guī)范，堅持高標準、嚴要求，恪盡職守、端正行風，不斷提高工作能力，樹立學校良好的形象。二、服從組織領導，聽從統(tǒng)一指揮，加強團結，明確分工，互相配合，履行工作職責，不得遇事推諉，貽誤工作。三、堅持原則，秉公辦事，按程序、要求進行招生工作，不得弄虛作假，徇私舞弊，不收受賄賂，不以權謀私。四