2021年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度.doc

1、2021年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度為強化項目安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵_重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法違規(guī)行為，依據(jù)相關法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定，特制定本制度。第一條任何部門和個人（以下簡稱_人）有對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、安全事故和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向安全生產(chǎn)領導小組_的權利和義務。第二條_人可以采取書信、_、電話、傳真、走訪等方式_。第三條安全監(jiān)督部門將收集到的有關_材料報項目安全生產(chǎn)領導小組，安全生產(chǎn)領導小組_相關部門核查、督辦、確認_事項，確保每一項_均能得到及時處理，鼓勵全員參與，確保項目安全生產(chǎn)正常運行。第四條_內(nèi)容：（一）在生產(chǎn)、生活中存在可能引發(fā)

2、人員傷亡、財產(chǎn)損失、危及正常生產(chǎn)運營的各類安全隱患；（二）違_法律、法規(guī)及項目各類安全生產(chǎn)管理制度的行為；（三）生產(chǎn)生活區(qū)域的各類安全隱患；（四）生產(chǎn)設備、生產(chǎn)車輛的各類安全隱患；（五）違章指揮、違規(guī)操作、違章駕駛等行為；（六）工人未進行教育培訓、職業(yè)技能培訓即上崗的行為（七）工人無證上崗的行為（八）違反安全操作規(guī)程的行為；（九）隱瞞不報或謊報、延報安全事故的行為；（十）現(xiàn)場存在安全隱患不及時整改，繼續(xù)帶隱患作業(yè)的行為；（十一）其他安全生產(chǎn)違規(guī)、違法行為；第五條_人_的事項，應是安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理的。第六條_人_的事項應當客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責

3、，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第七條相關部門應當對_人的信息進行嚴格保密，切實保護_人的合法權益。第八條受理的_事項經(jīng)調(diào)查屬實的，由項目按照相關規(guī)定處理責任部門、責任人，責令責任部門、責任人做出整改計劃，限期對安全隱患進行整改。第九條安保部負責定期開箱，對收到的_件及時與項目部領導溝通，以最快時間解決問題。_電話：聯(lián)系人（安保部）項目辦公樓設有_箱第二篇：安全生產(chǎn)_制度安全生產(chǎn)_制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法和_自治區(qū)安全生產(chǎn)條例特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及安

4、全設施、設備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的

5、情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。五、_處理相關部門自接到事故安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。第三篇：安全生產(chǎn)_制度_制度為進一步加強東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索，嚴禁違反有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬無一失。根據(jù)_安全生產(chǎn)法第九條規(guī)定，結合本地區(qū)實際，就建立_制度規(guī)定如下：1、公開_電話、受理有關安全生產(chǎn)事項的_。為了方便_人，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

6、部門應當設立專門的_電話，并向社會公開。_人在選擇使用某種方式_時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式_，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門均應受理。2、受理_的事項是“有關安全生產(chǎn)”的事項。主要包括：（1）安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關人員違反有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以_。3、對_事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的_事項，應當進行調(diào)查。調(diào)查可以以_的事項為線索，但不限于_范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可以采用書面調(diào)查的方式，也可以進行實地調(diào)查。實

7、施調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第_條賦予的職權、進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。經(jīng)過調(diào)查，已核實有關情況的，應當形成書面材料，載明調(diào)_過、事實情況以及處理結論等內(nèi)容。4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有關_事項調(diào)查核實后，認為需要落實有關整改措施的，應當在書面材料中提出有關整改措施的意見，并督促有關生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。第四篇：安全生產(chǎn)_制度_安華運輸有限責任公司安全生產(chǎn)監(jiān)督_制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照_安全生產(chǎn)法、_省安

8、全生產(chǎn)條例、鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠

9、道。第五條_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。第六條_處理相關部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。_安華運輸有限責任公司_年_月_日第五篇：安全生產(chǎn)_制度安全生產(chǎn)_制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違

10、法行為，按照_安全生產(chǎn)法和_市安全生產(chǎn)條例特制定本制度。一、受理范圍和內(nèi)容公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。