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文檔簡(jiǎn)介
1、2021年崗位HSE職責(zé)管理考核辦法第一章總則第一條根據(jù)公司要求,為落實(shí)崗位HSE職責(zé)(HSE一崗一責(zé)制),制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)、人人有責(zé),每個(gè)崗位都要根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),制定出崗位HSE職責(zé),做到有崗位就有HSE職責(zé),實(shí)行HSE一崗一責(zé)制。第三條各單位要根據(jù)崗位變化和專業(yè)調(diào)整等情況,對(duì)HSE一崗一責(zé)制及時(shí)進(jìn)行修訂完善,并根據(jù)本辦法制定檢查考核細(xì)則,定期進(jìn)行檢查考核,建立檢查考核臺(tái)帳,考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。第四條本辦法適用于全廠各單位。第二章對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的要求第五條各單位行政_是本單位HSE第一責(zé)任人,對(duì)本單位HSE負(fù)總責(zé)。必須把抓好安全工作四件事列入崗位HSE職責(zé),即把握好安全生產(chǎn)
2、的方針、政策,研究新問(wèn)題,提出新思路;把安全生產(chǎn)責(zé)任制層層落實(shí)好,切實(shí)落實(shí)到基層,落實(shí)到干部、工人的每個(gè)崗位;對(duì)本單位的重大事故隱患心中有數(shù),及時(shí)治理;搞好技術(shù)改造、基本建設(shè)安全環(huán)保三同時(shí)。第六條各單位行政_在落實(shí)HSE一崗一責(zé)制的同時(shí),根據(jù)與廠部簽訂的HSE目標(biāo)承包責(zé)任書,制定出本單位HSE責(zé)任制目標(biāo),實(shí)行HSE目標(biāo)管理,并將目標(biāo)指標(biāo)層層分解,逐級(jí)簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書,將HSE目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)到班組和個(gè)人。第七條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須實(shí)行HSE一崗一責(zé)制,明確自己的崗位HSE職責(zé),并根據(jù)分管工作范圍和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,制定年度HSE工作計(jì)劃和措施,逐項(xiàng)抓好落實(shí)。第三章對(duì)職能部門的要求第八條職能部門的
3、_是本部門HSE第一責(zé)任人,必須在本部門工作專業(yè)范圍內(nèi),對(duì)廠HSE業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。第九條各職能部門要根據(jù)本部門的HSE職責(zé),結(jié)合專業(yè)和崗位特點(diǎn),制定崗位HSE職責(zé)。第十條職能部門在實(shí)HSE一崗一責(zé)制的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究本專業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作情況,根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),制定安全工作措施,制定檢查考核細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí)和考核。第十一條職能部門應(yīng)按照一二四HSE管理章程,將系統(tǒng)HSE推進(jìn)委員會(huì)的職責(zé)納入HSE一崗一責(zé)制,落實(shí)到相關(guān)崗位,保證一二四HSE機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作。第四章對(duì)車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的要求第十二條車間主任是本車間HSE第一責(zé)任人,要認(rèn)真抓_SE一崗一責(zé)制的落實(shí)。第十三條車間應(yīng)根據(jù)一二四HSE管理章程,將車間HSE推進(jìn)委員會(huì)的職責(zé)納入HSE一崗一責(zé)制,抓好責(zé)任落實(shí),確保車間HSE推進(jìn)委員會(huì)各項(xiàng)工作的正常開展。第十四條全體職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位HSE職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕三違及各類事故的發(fā)生。第十五條將崗位HSE職責(zé)納入安全承諾書內(nèi)容,并做到隨身攜帶。第五章檢查考核與獎(jiǎng)懲第十六條廠部每月、車間每周對(duì)HSE一崗一責(zé)制的落實(shí)情況至少進(jìn)行一次檢查考核。第十七條HSE一崗一責(zé)制,未按要求及時(shí)進(jìn)行修訂或不落實(shí),按HSE考核細(xì)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則進(jìn)行考核。第十八條廠、車間、班組、個(gè)人層層簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書,車間未及時(shí)與班組、個(gè)人簽訂HSE目標(biāo)承包責(zé)任書
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