2021年幼兒園園務(wù)管理制度.doc

1、2021年幼兒園園務(wù)管理制度辦公室規(guī)范制度1、在日常的工作中，為提高教育教學(xué)效果，教師們可在辦公室內(nèi)開展研討活動(dòng)，將工作做到位。2、辦公室應(yīng)保持安靜，不應(yīng)干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內(nèi)無積灰、墻面無蛛網(wǎng)浮灰，及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，注意安全。4、根據(jù)教育教學(xué)工作需要，做到文明上網(wǎng)，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的溝通習(xí)慣。教職工請(qǐng)假制度1、病假:教職工因病無法堅(jiān)持正常工作，申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假者，必須附上病歷卡及二級(jí)甲等以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。經(jīng)醫(yī)生診斷可堅(jiān)持正常工作而不上班者，視為主動(dòng)離職。2、事假:教職

2、工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。教職工請(qǐng)事假須經(jīng)園長批準(zhǔn)。3、公假:教職工根據(jù)上級(jí)或有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假:按照教育局學(xué)校工作人員假期規(guī)定要求執(zhí)行。教師護(hù)導(dǎo)制度1、幼兒園的早晚護(hù)導(dǎo)由班主任輪流擔(dān)任。2、護(hù)導(dǎo)老師早晨7:_分到園，下午推遲到所有參加晚護(hù)導(dǎo)的幼兒全部離園。3、護(hù)導(dǎo)老師要堅(jiān)守崗位，管理好參加護(hù)導(dǎo)的每個(gè)幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。(晚護(hù)導(dǎo)的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄)4、護(hù)導(dǎo)老師要處理好偶發(fā)事故。如有較大的偶發(fā)

3、事故，不能處理的要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。教職工考核制度為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)本園教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和崗位績效，公正體現(xiàn)教職工在工作中的貢獻(xiàn)和價(jià)值，并為教職工的續(xù)聘、晉升、增資、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，根據(jù)本園的實(shí)際情況，特制定本制度。(一)月考核1、考核范圍:全體員工(園長、實(shí)習(xí)人員除外)2、考核內(nèi)容:員工當(dāng)月工作績效3、考核程序:1)每月底由員工根據(jù)考評(píng)表對(duì)自己當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng);2)由副園長、教研組長、后勤組長根據(jù)員工當(dāng)月表現(xiàn)給予評(píng)分;3)由園長、副園長進(jìn)行綜合評(píng)定，給予當(dāng)月最后考評(píng)分。4、扣分:1)未完成當(dāng)月考核目標(biāo);2)當(dāng)月出現(xiàn)事故;3)日常工作檢查中不合格。(二)學(xué)期考核1、考核范圍:我園全體在編和非編

4、的教職工(園長、實(shí)習(xí)人員均不在考核范圍)。2、考核內(nèi)容:1)政治思想和職業(yè)道德2)工作態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律3)工作能力和工作成效3、考核程序:1)成立考核小組2)根據(jù)考核內(nèi)容，_園內(nèi)教師、后勤人員考核，總結(jié)交流一學(xué)期來的個(gè)人工作情況，同時(shí)前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)列出教職工本學(xué)期的出勤、獲獎(jiǎng)、扣分等情況。3)前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)將園內(nèi)考核情況和考核成績匯總后交由考核小組討論。4)考核小組匯總討論后，列出考核成績。5)公示考核成績。二、民主管理制度幼兒園核心小組會(huì)議制度1、核心小組的成員由園長、副園長、工會(huì)主席、教研組長、人事、財(cái)務(wù)、保健組成。2、核心小組會(huì)議要對(duì)幼兒園的幼兒園發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和重要事宜進(jìn)行研究討論和