下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2021年干部職務(wù)任免管理辦法為了進(jìn)一步規(guī)范我廠干部職務(wù)任免的程序,特制定本管理辦法。一、適用范圍本辦法適用于冶煉廠班組級(jí)、車間級(jí)、副廠級(jí)干部職務(wù)任免的管理。二、選拔干部的原則1、德才兼?zhèn)?,任人唯賢的原則;2、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;3、堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的原則;4、注重實(shí)績、群眾公議的原則;5、干部審批堅(jiān)持程序化管理的原則。三、任免干部職務(wù)的程序1、選拔干部應(yīng)具備的資格1.1、熱愛安泰,立志為安泰事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一切;1.2、具有履行職責(zé)所需要的素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的_能力、文化水平和專業(yè)知識(shí);1.3、具有良好的思想品德、能公正、公平處事;1.4、堅(jiān)持實(shí)事求是的
2、工作作風(fēng)、講真話、不說假話,辦實(shí)事、不弄虛作假,為維護(hù)安泰的利益能堅(jiān)持原則;1.5、規(guī)范遵守安泰集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、做到自重、自省、自警、自勵(lì),絕不利用職權(quán)謀取私利;1.6、身體健康能勝任本崗位的體能要求,且年齡符合下列要求:副廠長(總工)年齡在_周歲以下;車間級(jí)、班組級(jí)年齡在_周歲以下。2、選拔任用干部的程序選拔任用干部可采取提名或競聘上崗的方式進(jìn)行。2.1、干部提名2.1.1、任命副廠長(總工)的程序a)副廠長(總工)人選由廠長直接提名;b)經(jīng)廠務(wù)會(huì)議(廠級(jí)干部參加)通過后,上報(bào)人力資源,經(jīng)分管人力資源部領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查后,由人力資源部報(bào)總裁審批。2.1.2、任命車間正、副主任的程序a)車間正、副主
3、任人選可由分管副廠長直接提名或廠長直接提名;b)擬用的車間正、副主任,應(yīng)由廠辦負(fù)責(zé)填寫安泰集團(tuán)干部任職資格_表,并按規(guī)定的任用干部條件進(jìn)行資格_;c)召開廠務(wù)擴(kuò)大會(huì)議(車間副主任以上干部參加),車間正、副主任人選需要參加會(huì)議者半數(shù)以上同意后(若意見分歧較大需另擇人選),由廠長確認(rèn);d)廠辦負(fù)責(zé)起草任命文件,經(jīng)廠長簽署意見后報(bào)人力資源部。2.1.3、任命班組級(jí)的程序a)車間班組級(jí)人選可由車間主任、分管副廠長或廠長直接提名;b)擬用的班組級(jí)人選,由廠辦對(duì)任用干部條件進(jìn)行資格_;c)廠辦負(fù)責(zé)起草任命文件,經(jīng)廠長批準(zhǔn)后下發(fā)。2.2、競聘上崗程序2.2.1、公布職位、任職條件等。2.2.2、_報(bào)名和資格
4、_。2.2.3、統(tǒng)一面試和考試(或民主測評(píng))。面試采用述職與問題答辯的方式進(jìn)行,主要包括三部分:一是個(gè)人基本情況介紹,包括教育情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等;二是對(duì)競聘上崗后的工作設(shè)想;三是競聘者回答評(píng)委提問。2.2.4、_考察,確定人選??疾祉?xiàng)目:、業(yè)務(wù)要求:掌握所競聘崗位生產(chǎn)工藝流程、原理、設(shè)備性能;熟悉企業(yè)管理,掌握集團(tuán)、廠部、車間的管理制度。、能力要求:具備較強(qiáng)的_協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立判斷能力、決策能力、溝通能力和語言表達(dá)能力。、職業(yè)道德:愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、顧全大局、有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.2.5、按干部管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3、干部免職程序3.1正常情況下的免職程序:由于達(dá)到集團(tuán)任職年齡界限、正常的職務(wù)調(diào)整或自愿辭職等原因需免去職務(wù)的班組級(jí)干部,由廠部負(fù)責(zé)辦理免職事宜;車間副主任以上干部達(dá)到集團(tuán)任職年齡界限、正常的職務(wù)調(diào)整或自愿辭職等的原因上報(bào)人力資源部,由人力資源部按干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)辦理免職事宜。3.2非正常情況下的免職程序:a)因犯錯(cuò)誤需免職班組級(jí)干部,由廠部下達(dá)處分決定;b)因犯錯(cuò)誤需免職車間級(jí)、廠級(jí)干部,由集團(tuán)下達(dá)處分決定;4、干部的工資待遇4.1、新提拔的干部,從次月起執(zhí)行新崗位的崗位績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB13-T 5710-2023 高速公路車道級(jí)主動(dòng)控制技術(shù)規(guī)范
- 2025屆安徽省阜陽市潁上縣第二中學(xué)招生全國統(tǒng)一考試(模擬)化學(xué)試題含解析
- 防止校園欺凌主題班會(huì)《拒絕校園暴力》課件
- 人教版六年級(jí)上冊(cè)道德與法治教案(5篇)
- 粵滬版物理八年級(jí)下冊(cè) 6.4《探究滑動(dòng)摩擦力的大小》教案
- 第6章 第1講 課時(shí)36 整體性(學(xué)生版) 2025年高考地理一輪復(fù)習(xí)講義(新人教版)
- 第2章 課時(shí)45 地域文化與城鄉(xiāng)景觀(學(xué)生版) 2025年高考地理一輪復(fù)習(xí)講義(新人教版)
- 湘藝版高中音樂鑒賞 春(小提琴協(xié)奏曲《四季》之一) 教案
- 公司財(cái)務(wù)管理體系診斷
- 【月考卷】人教統(tǒng)編版小學(xué)二年級(jí)語文上冊(cè)第一次月考(一、二單元)測試卷(一)(含答案及解析)
- 新外研版高中英語選擇性必修1單詞正序英漢互譯默寫本
- 五金工具英語詞匯中英文對(duì)照表全套
- 英漢互譯單詞練習(xí)打印紙
- 全國優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)小學(xué)四年級(jí)教科版科學(xué)《聲音的高與低》公開課課件(內(nèi)嵌音頻視頻)
- 中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范(2023版)
- 混凝土配合比設(shè)計(jì)質(zhì)量控制培訓(xùn)課件
- 改革開放簡史智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下北方工業(yè)大學(xué)
- 基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的人臉識(shí)別研究
- 黔東南苗族銀飾文化研究
- 第二章《聲現(xiàn)象》超聲波測速專題訓(xùn)練(含答案) 2023-2024學(xué)年人教版八年級(jí)物理上冊(cè)
- XX中學(xué)結(jié)核病疫情調(diào)查報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論