萬寶盛華面試技巧II

1、2021年5月6日 candidate client manpower 2 2021年5月6日 主要內(nèi)容 面試技巧i知識點回顧 了解企業(yè)面試官們的需求 明確面試流程 提問技巧 manpower 3 2021年5月6日 面試技巧第一階段回顧 manpower 4 2021年5月6日 interview i review 面試的方法論是什么? 什么是star?談?wù)勥@個工具在面試中所起的作用? 問題的三種類型? mp三大面試提問結(jié)構(gòu)是什么?每種結(jié)構(gòu)是由什么要素組成 的? manpower 5 2021年5月6日 discussion 請各位談?wù)勀銈冇胕nterview i 的方法面試了嗎?覺得有 用

2、嗎? 對于interview i中還有什么不清楚地方?或者你在面試中 遇到新的挑戰(zhàn)是什么? manpower 6 2021年5月6日 了解企業(yè)面試官需求 manpower 7 2021年5月6日 what is the interview process in the company? hr line manager team members second line manager gm . manpower 8 2021年5月6日 what do they focus? 1)hr motivation personality qualification integrity 2)line ma

3、nager the details related to the position abilities 3)gm working style potential manpower 9 2021年5月6日 明確面試流程 manpower 10 2021年5月6日 the process of interview paper screen tel interview f2f interview rso client interview manpower 11 2021年5月6日 the structure in branch interview easy question cv check mot

4、ivation key competency motivation mp introduction next step manpower 12 2021年5月6日 will they do the job? candidates may be competent to do the job, but are they willing to work hard when problems happen? : identify the candidates experience in: overcoming barriers at work examples of initiative examp

5、les of extra effort motivation related questions manpower 13 2021年5月6日 提問的技巧 manpower 14 2021年5月6日 new type of question 情景提問 主要作用: -針對轉(zhuǎn)行業(yè)的候選人提問,考察候選人做事的思路和他的工 作風格 -針對經(jīng)理以上的職位,觀察其決策力 manpower 15 2021年5月6日 question tips 可以把問題極端化 客戶強調(diào)某種能力時，可在不同階段出現(xiàn)相關(guān)的問題,來 檢驗候選人回答的一致性： 開始：你是如何做的？ 中間：經(jīng)常做，會不會很煩？ 最后：再次確認 溝通

6、得越細越好 盯住候選人想要逃避的問題 manpower 16 2021年5月6日 question tips 如果你對于候選人所在行業(yè)不熟,你可以用邏輯性的面 試問題: 結(jié)果 時間 困難 你的優(yōu)劣勢 manpower 17 2021年5月6日 question tips 檢測一致性 例子: 你為什么要走呢?你打算的職業(yè)發(fā)展是怎樣的? 現(xiàn)在這么好,你為什么要離開公司呢? manpower 18 2021年5月6日 interview 的時間分配 easy question2 cv check8 motivation5 key competency15 motivation5 mp introdu

7、ction5 next step5 manpower 19 2021年5月6日 面試中容易出現(xiàn)的問題 “負面效應(yīng)” primacy effect & recency effect halo effect 同聲同氣易商量 隨意評分 創(chuàng)新話題 manpower 20 2021年5月6日 interview的案例 問：你的簡歷上提及你策劃組織了一次軟飲料的大型促銷活動，能否詳細描 述一下？ 答：1.這是一項由我們市場部和銷售部聯(lián)合策劃的針對大型超市的銷售促進 活動，當時我擔任這個活動的負責人。 2.由于當時正值夏季，是軟飲料的銷售旺季，為了增強產(chǎn)品的相對競爭 力和市場占有率，增加銷售量，我們發(fā)起了這樣一次大型售賣活動。 3.我們當時面對的困難是，同類產(chǎn)品大量涌入市場，我們的產(chǎn)品在超市 占有率不高，消費者對我們產(chǎn)品品牌了解不多。 4.經(jīng)過項目小組全體討論，我們認為在10大賣場配備銷售人員進行宣 傳、路演是提高品牌知名度和銷量的最好方式。 manpower 21 2021年5月6日 答：5.我們排定了一個行動計劃，有人負責確認活動場地的事宜，有 人負責安排促銷活動和人員配備，有人負責促銷設(shè)備定制，還 有人負責廣告宣傳。 6.最終我們的活動獲得了巨大的成功，其間共有16萬人次參與了 活動，消費者的反響很好，銷售量上升到平常的3倍。最主