員工宿舍規(guī)章制度

1、員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍規(guī)章制度 篇一： 員工寢室規(guī)章制度秩序部員工寢室規(guī)章制度 為使員工寢室保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。 1.自覺保持寢室安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息，如有違反罰50元。情節(jié)嚴(yán)重作開除處理，并送相關(guān)部門查處。 2.保護(hù)好寢室設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，包括電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，住寢員工集體

2、賠償。貴重物品自行帶好，注意防盜賊。寢室內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞寢室長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。 3.不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在寢室過夜，探訪人員必須在20:00前離開，由寢室長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰50-100元。 4.員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境。 5.寢室衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在寢室墻壁亂寫亂花，不準(zhǔn)用腳在墻壁上亂踢亂踩，不準(zhǔn)向共同通道或樓梯亂扔垃圾，保持寢室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 6.值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。 7.寢室所

3、有垃圾必須用垃圾袋裝好，由寢室當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者，（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給預(yù)處理。 8.由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住寢資格直至辭退。 9.每天由寢室長(zhǎng)檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，2次以上罰款10-20元。 10.住寢員工每天看電視及娛樂時(shí)間不得超過晚上22；30分，所有人在23： 00必須關(guān)燈就寢，任何人不得影響其他人作息時(shí)間。 1 1.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回寢室，在外發(fā)生意外，一律由本

4、人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。 1 2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間的人要檢查關(guān)掉所有水、電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10-20元。 1 3.員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿公司或別人財(cái)物。 注： 每位員工必須遵守寢室相關(guān)制度，并簽字執(zhí)行，服從寢室長(zhǎng)的安排。 龍生房屋開發(fā)有限責(zé)任公司 201x-6-5 篇二： 員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍管理規(guī)章制度 為了加強(qiáng)員工宿舍的安全和維持員工的正常生活秩序，入住員工必須遵守酒店人力資源部制定的各項(xiàng)規(guī)定，員工在宿舍內(nèi)不分職務(wù)高低，一律服從人力資源事務(wù)部宿舍管理安排。 1、酒店為戶口或

5、家不在大同市內(nèi)員工提供宿舍，為本地員工在23： 00以后下夜班并于第二日連續(xù)上早班的員工提供倒班宿舍。 2、住宿員工的房間安排固定后，須服從統(tǒng)一管理，按指定房間或床位住宿，不得私自調(diào)換，不許私自留人住宿；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更換房間及床位，若確有必要，應(yīng)先向人力資源事務(wù)部宿舍管理員提出申請(qǐng)，說明理由，待批準(zhǔn)后再作安排。否則雙方違規(guī)每次將被處以50元的罰款。 3、珍惜已有的條件，凡酒店發(fā)給的床上與生活用品，均屬酒店所有，員工須自行保管，并在退宿時(shí)，全數(shù)還給人力資源事務(wù)部宿舍管理員，個(gè)人貴重物品請(qǐng)自行保管好。認(rèn)真做好“四防”（防毒、防爆、防盜、防火）工作。請(qǐng)勿攜帶現(xiàn)金、首飾和貴重物品入宿，違者

6、后果自負(fù)。 4、酒店為大家配備的用品，人力資源事務(wù)部宿舍管理員已作詳細(xì)登記，如被人為的損壞或丟失，須按價(jià)賠償。如無人負(fù)責(zé)，則以房間為單位作為共同賠償。有意破壞者，追加十倍之罰款。 5、注意節(jié)約水、電，做到人離燈熄和關(guān)好水喉，并養(yǎng)成熄燈睡覺的習(xí)慣。 6、謹(jǐn)防火災(zāi)發(fā)生，嚴(yán)禁在房?jī)?nèi)亂拉接電線和使用煤爐、電熱毯、電爐等電器設(shè)備設(shè)施。如被發(fā)現(xiàn)將沒收其工具，并罰款人民幣50元。 7、出入宿舍要鎖上門，不得將鑰匙交給非酒店宿舍的員工，不得擅自復(fù)制，攜帶行李進(jìn)出宿舍要自覺接受保安員檢查及登記。 8、搞好房?jī)?nèi)衛(wèi)生輪班制度，不要隨地吐痰、丟物，嚴(yán)禁從窗戶口向樓外投扔垃圾等雜物，違者罰款人民幣50元，以保持宿舍環(huán)境

7、的整潔。 9、每間房指定一名寢室長(zhǎng)，要服從宿舍寢室長(zhǎng)的管理。 10、不準(zhǔn)留宿外人，并謝絕來訪。來訪人員須在宿舍管理員處登記，但如有特殊情況，經(jīng)人力資源事務(wù)部批準(zhǔn)后方可入住。 1 1、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、大聲喧嘩、嚴(yán)禁抽煙；以免影同房員工休息。 1 2、員工離職或被開除，須到人力資源事務(wù)部清點(diǎn)歸還公物手續(xù)。在辦完手續(xù)后方可到財(cái)務(wù)部結(jié)清應(yīng)發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，須扣除賠償款項(xiàng)。在辦妥離職手續(xù)后一天內(nèi)搬離宿舍（交回鑰匙），逾期不離者，每天將扣30元的罰款費(fèi)，逾期七天，酒店有權(quán)處理該員工及其行李物品，其后果自負(fù)。 1 3、人力資源事務(wù)部將組織宿舍管理員及保安人員與寢室長(zhǎng)對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)

8、違規(guī)者除按上述規(guī)定罰款外，同時(shí)將簽發(fā)書面警告，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 1 4、請(qǐng)大家自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，違反三次者，將被處以50元罰款。 人力資源事務(wù)部 201x年5月28日 篇三： 公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。 第二條 適用范圍： 本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。 第三條 責(zé)任部門： 公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括： 負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù) 第四條 員工申請(qǐng)住

9、宿條件及方式： 4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。 4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4. 2.1患有傳染病者。 4. 2.2有不良嗜好者。 4.3 不得攜眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五條 退宿： 員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。 第七條 員工不得于宿舍

10、內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。 第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。 第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。 第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 1 1.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 1 1.2安排衛(wèi)

11、生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持： 宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。 1 1.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 1 1.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 1 1.5標(biāo)準(zhǔn)： 地面： 室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。 墻面： 墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。 鋪面： 衣物、被子疊放整齊，床單平整； 室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。 窗臺(tái)無灰塵。 第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其

12、中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。 第四章 附則 第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。 篇四： 員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度 一、概述： 1、為了加強(qiáng)本院?jiǎn)T工宿舍安全管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適、安全、有序的生活環(huán)境，特制定本制度。 2、本院為員工提供宿舍，由后勤主管統(tǒng)一管理宿舍。 3、每個(gè)宿舍設(shè)立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報(bào)后勤主管處備案；如推選未果，則每月輪值。 4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權(quán)利。 5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，后勤主管視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。 二、宿舍管理員職責(zé)： 1、宿舍管理

13、員有權(quán)對(duì)違反本制度的宿舍成員視情況處以10-50元的罰款。 2、宿舍管理員全面負(fù)責(zé)本宿舍的消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等方面工作，管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。 3、負(fù)責(zé)制定每月宿舍衛(wèi)生值班表（附件4），督促并檢查值班人員清潔衛(wèi)生執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍的就寢紀(jì)律，對(duì)違反宿舍紀(jì)律的行為要及時(shí)調(diào)節(jié)、制止，確保他人有良好的休息環(huán)境。負(fù)責(zé)每日宿舍消防安全、清潔衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)安全等檢查，并做好記錄。 5、負(fù)責(zé)宿舍的財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)宿舍財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記，每季度末對(duì)宿舍的公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次盤點(diǎn)（包括： 墻、地板、家具、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、床鋪、洗漱池裝置

14、），檢查數(shù)量是否屬實(shí)，實(shí)施設(shè)備運(yùn)行是否正常，如有損壞要查明責(zé)任人并做好記錄，并將財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表（附件5）于每季度末前提交至后勤主管處備案。 6、宿舍管理員有權(quán)對(duì)宿舍人員違規(guī)情況提出處罰意見，有義務(wù)向本院后勤主管及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況。 7、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備申購(gòu)、損壞保修或更換進(jìn)行上報(bào)。凡需新增物品，填報(bào)物品申購(gòu)單（附件6）交后勤主管簽字后報(bào)院長(zhǎng)審批同意后，再交后勤主管統(tǒng)一采購(gòu)；如宿舍設(shè)備設(shè)施損壞，需填報(bào)維修申請(qǐng)單（附件7）交維修科，由維修科安排相關(guān)人員維修。 8、員工搬離宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)督促將宿舍房門鑰匙回收，上交后勤主管處。 9、負(fù)責(zé)安排、調(diào)度員工床位。對(duì)公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)行維護(hù)與保管。 10、

15、宿舍管理員每月月底前向后勤主管上報(bào)當(dāng)月宿舍人員登記表（附件3），對(duì)本月在住、新入住及減少人員登記上報(bào)。 1 1、有下列情況之一者，應(yīng)通知后勤主管： （1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。 （2）留宿外來人員和親友者。 （3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。 （4）員工身體不適，病情重大者應(yīng)通知其親友及后勤主管并送醫(yī)院。 三、宿舍入住流程 1、凡需入住宿舍的員工，必須寫出申請(qǐng)（見附件1），經(jīng)后勤主管批準(zhǔn)，并通知宿舍管理員后方可安排入住；否則，宿舍管理員有權(quán)拒絕人員入住。宿舍管理員需統(tǒng)一安排床位，不得在客廳、過道等公共區(qū)域安排床位或安排人員就寢。 2、入住員工需在宿舍管理員處簽訂員工宿舍安全管理制度責(zé)

16、任書（附件2），并簽字確認(rèn)保證遵守宿舍管理有關(guān)規(guī)定，一式兩聯(lián)，一聯(lián)交后勤主管處保管，一聯(lián)由宿舍管理員負(fù)責(zé)保管備查。 3、凡入住員工必須服從宿舍管理員日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報(bào)后勤主管，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理?xiàng)l例并無整改表現(xiàn)者，宿舍管理員有權(quán)上報(bào)后勤主管取消其住宿資格。 四、宿舍住宿制度： 1、入住宿舍后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予宿舍管理員批準(zhǔn)安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間為集體宿舍，不設(shè)立單間、夫妻房。 2、任何人不得帶非本院人員進(jìn)入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留

17、宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全額賠償。 3、員工對(duì)所居宿舍，保持原有房屋結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。 4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。 5、同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒。 夏季晚上22時(shí)；冬季晚上21時(shí)后自覺停止一切娛樂活動(dòng)。 6、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，并予以警告處分。 7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信

18、和違法亂紀(jì)活動(dòng)，禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚眾賭博，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理。 8、本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續(xù)，不得借故拖延。 五、宿舍作息時(shí)間： 1、員工晚上外出必須在 夏季23： 00；冬季22： :00 之前歸宿。如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過3次，如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元的罰款， 如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由科室最高主管簽批的證明。如沒有按時(shí)歸宿且未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元

19、的罰款。 2、晚上22： 00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，連續(xù)三次則取消住宿宿舍資格。如宿舍管理員未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。 六、宿舍衛(wèi)生制度： 1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，必須保持舍內(nèi)物品擺放整潔、美觀。嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。 2、員工宿舍建立衛(wèi)生輪流值日制度，個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)，個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。 3、宿舍管理員負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛(wèi)生值日表（衛(wèi)生值日表貼于門后）按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。 4、若值班人員未打掃衛(wèi)生或衛(wèi)生不合格，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者，每次罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者勸其搬離宿

20、舍。 5、嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙頭、垃圾等不良行為，如情節(jié)嚴(yán)重者，勸其搬離宿舍。 6、保持衛(wèi)生間和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。保持下水道口暢通，如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。 7、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸铮`者限期1天內(nèi)自行處理，以確保環(huán)境清潔。 8、注意室內(nèi)通風(fēng)，根據(jù)天氣情況啟閉窗。開窗通風(fēng)時(shí)，注意防盜。 9、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)： 地面： 無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時(shí)。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。違者視情節(jié)嚴(yán)重扣罰520元/次。 墻面： 做到墻面清潔，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無印跡，無污跡，無

21、手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節(jié)扣罰520元/次。 鋪面： 床上用品做到“三齊”,即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床上不允許放書本和衣物，被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。違者視情節(jié)扣罰520元/次。 桌面： 物品分類擺放整齊、桌面清潔、無雜物，桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。 衛(wèi)生間： 洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛(wèi)生間無異味。違者視情節(jié)扣罰520元/次。 廚房： 違者視情節(jié)扣罰520元/次。 （1）灶臺(tái)、配菜臺(tái)、保潔櫥等清理干凈，保持本色，不得有油垢。 （2）鍋具用后必須清潔，排放整齊。

22、（3）地面保持無油膩、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。 （4）瓷磚保持清潔光亮，勤擦門窗。 （5）各種調(diào)料罐、缸必須清潔衛(wèi)生并加蓋。 （6）發(fā)現(xiàn)“四害”馬上處理。 七、宿舍安全制度： 1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由維修科安裝、維修，禁止私拉亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)私自接電線插座，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，違者予以50元/次的罰款。 2、使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說明責(zé)任。必須注意節(jié)電、節(jié)水，宿室在無人的情況下，嚴(yán)禁電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款20元，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人員處以20元/人的處罰。 3、宿舍禁止吸煙，嚴(yán)禁亂扔煙頭；如有吸煙者，請(qǐng)

23、移至室外。 4、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。 5、員工出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。 6、室內(nèi)所配置的電器設(shè)備上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故。 7、嚴(yán)禁使用電爐、電熱得快及各種明火爐；使用水、電、熱水器、燃?xì)饩?、電飯煲等，須按照設(shè)備使用注意事項(xiàng)的要求規(guī)范使用。 8、要保持高度防火、防電意識(shí)。做到安全用電、用火、用水。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)采取相應(yīng)措施并上報(bào)維修科或直接報(bào)警。 9、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器（電爐、電熱得快、電褥子等存在極大安全隱患的大功率電器），則對(duì)當(dāng)事人處以50元/次的罰款，如造成損失的，由當(dāng)

24、事人承擔(dān)全部責(zé)任，并取消住宿宿舍資格。 10、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，并通報(bào)批評(píng)，造成后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿宿舍資格。 1 1、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。人走關(guān)燈并關(guān)閉所有的電器，離開時(shí)間超過一天時(shí)應(yīng)斷開電閘。 1 2、宿舍員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，尤其是貴重物品，任何人不準(zhǔn)私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發(fā)現(xiàn)偷竊他人物品，按100元/次予以處罰，并取消其入住員工宿舍資格。 1 3、宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。 八、宿舍管理規(guī)定： 1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。 2、員工應(yīng)愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)，如

25、財(cái)產(chǎn)正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記并報(bào)本院維修科維修；如財(cái)產(chǎn)屬于人為損壞，則由宿舍管理員找出當(dāng)事人，針對(duì)人為損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報(bào)至本院維修，但維修費(fèi)用由當(dāng)事人支付，如不可維修的物品要原價(jià)賠償；若未能找當(dāng)事人，則由全體住宿人員平攤賠償費(fèi)用；另對(duì)故意損壞的視情節(jié)給予10元100元處罰。 3、晚上21： 00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權(quán)對(duì)當(dāng)事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。 4、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情

26、況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。 5、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、直至取消當(dāng)事人住宿宿舍資格等處分。 九、宿舍檢查制度： 1、后勤主管與維修人員，每周對(duì)員工宿舍檢查監(jiān)督、清潔衛(wèi)生，安全檢查一次，并在宿舍檢查表（附件8）上做好記錄，每次檢查后將檢查表提交至后勤主管備案，同時(shí)須在宿舍內(nèi)張貼的員工宿舍日常安全衛(wèi)生檢查簽到表（附件9）上簽到并注明本次檢查需要整改的內(nèi)容，若未按規(guī)定到各宿舍進(jìn)行檢查，將對(duì)該后勤主管予以20-50元/次處罰。 2、后勤主管負(fù)責(zé)員工宿舍財(cái)產(chǎn)登記管理工作。 3、后勤主管不定期對(duì)各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個(gè)別特不

27、注意個(gè)人衛(wèi)生的床位，將用相片形式在微信群中公示，被公布2次以上的人員，處以20元的罰款。 4 每月后勤主管根據(jù)工作安排組織維修工對(duì)員工宿舍進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 1）檢查結(jié)果完全符合要求為“優(yōu)秀”。 2）基本符合要求為“良好”； 3）部份不能符合要求為“合格”； 4）衛(wèi)生環(huán)境狀況較差為“差”， 5）環(huán)境衛(wèi)生連續(xù)兩個(gè)月不合格的宿舍，對(duì)該宿舍罰款100元，由舍員平攤。 檢查結(jié)果為“優(yōu)秀”的宿舍，本院將予以通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)該宿舍獎(jiǎng)勵(lì)100元，作為宿舍公用基金。 十、附則 1、本制度中的所有罰款作為宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作為平攤水、電、氣、物管等公共費(fèi)用，宿舍管理員負(fù)責(zé)記錄費(fèi)用開銷情況并定期公開，公用

28、基金使用完后由在住員工平均分?jǐn)偂?2、 宿舍視為員工的個(gè)人生活場(chǎng)所，由員工個(gè)人造成的法律后果及安全責(zé)任，由員工個(gè)人承擔(dān)。 3.、水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭，用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池，污穢、廢物、垃圾。 4、住宿人員必須認(rèn)真遵守員工宿舍管理制度，服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督，攜手共創(chuàng)文明宿舍。 5、 此制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。 二一三年十一月二十日 篇五： 公司員工寢室規(guī)章制度公司員工寢室規(guī)章制度 為了員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守 1. 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。 不得

29、私自入住或搬離宿舍。 2. 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。 3. 宿舍員工應(yīng)服從管理，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講究衛(wèi)生，文明禮貌，注意安全。 4. 宿舍公用設(shè)施人人平等，一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準(zhǔn)占用她人衣柜，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交回行政人事部辦公室。 5. 凡調(diào)出公司的員工，必須在辦理調(diào)離前退還用房及物品，否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 6. 愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品，人為損壞公用物品照價(jià)賠償，宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)行政人事部進(jìn)行安排

30、修理。 7. 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長(zhǎng)流，如有違反罰1020元。 8. 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。 9. 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部，由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 10. 不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理并送相關(guān)

31、部門查處。 1 1.不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在22： 30分后離開，由宿舍長(zhǎng)勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者罰款50元遇特殊情況，須事先征得宿舍長(zhǎng)的批準(zhǔn)，否則，按違規(guī)處理。 1 2.國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)部有白班和中班，住在一起的員工，中班下班后回宿舍收拾打掃或洗漱勁量在23:00前完畢，以免影響白班上班的員工休息. 1 3.以上規(guī)定要求每個(gè)住宿員工必須遵守，如有違反，宿舍長(zhǎng)有權(quán)勸阻，如勸阻不果，可以上報(bào)。 1 4.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 寢室長(zhǎng)職責(zé) 1、保護(hù)宿舍安全（人身財(cái)產(chǎn)、防火安全、用電安全） 2、組織宿舍的內(nèi)務(wù)工作（環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)電節(jié)水、收取相關(guān)費(fèi)用） 3、

32、維護(hù)宿舍和睦團(tuán)結(jié)的氛圍（不搞幫派、調(diào)節(jié)小摩擦、關(guān)心舍友） 4、匯報(bào)工作（記錄宿舍內(nèi)相關(guān)事物以及自己的工作向上反應(yīng)） 北京天順信翔國(guó)際航空機(jī)票代理有限公司 行政人事部201x-11-1 篇六： 員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍規(guī)章制度 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。 1自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。 2保護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍

33、集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。） 3宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 4夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。 5嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。 6員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。 宜昌市華康工貿(mào)有限責(zé)任公司 二一一年五月十

34、七日 篇七： 職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度 一、 目的： 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。 二、 適用范圍： 入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域 三、職責(zé)： 1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門； 2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查 3、宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé) 4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記 四、工作程序： 1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)

35、整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。 2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理 3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。 4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償 五、管理規(guī)定： 1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍 2、員工宿舍將

36、實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償 3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。 4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。 5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。 6、為保證

37、大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。 7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。 8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。 9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。 10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)

38、亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。 1 1、各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。 1 2、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。 1 3、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。 1 4、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈： 即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌

39、椅、衣架等每天擦洗干凈。五無： 即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。 1 5、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即： 每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。 1 6、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。 六、宿舍費(fèi)用; 1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。 2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費(fèi)用員工自理。 3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣

40、除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。 七、宿舍管理安排： 1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按宿舍管理員工作職責(zé)執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。 2、宿舍管理員上班時(shí)間為： 早班8:00-18:00 夜班18:00-8:00 清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30-17:30 3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管理員管理，并提出改進(jìn)處理意見，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。 重慶港鑫機(jī)械制造有限公司 篇八： 員工宿舍規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司單身宿舍的安

41、全管理及提高就宿人員的文明行為，建立一個(gè)舒適、清潔、安全、文明的居住環(huán)境。特制訂本制度。 1、經(jīng)公司批準(zhǔn)在單身宿舍住宿的員工必須遵守本制度，未經(jīng)許可者不得入住。 2、凡是入住單身宿舍的人員，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。 3、為確保員工在工作之余得到充分的休息，凡住單身宿舍的外出人員應(yīng)在21： 50時(shí)前回宿舍，因工作原因晚歸的除外。 4、來訪人員必須出示有效證件，經(jīng)守衛(wèi)人員查證登記后方可入內(nèi)。守衛(wèi)人員在登記時(shí)必須問清楚來訪人員的來訪事由，并聯(lián)系到被訪人當(dāng)面確認(rèn)后方可進(jìn)入。 5、為確保其他員工的正常休息，來訪人員在宿舍內(nèi)的逗留時(shí)間不得超過1小時(shí)。22： 00以后禁止來訪。 各室設(shè)寢室長(zhǎng)

42、一名，由室內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，負(fù)責(zé)本寢室的安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動(dòng)，室內(nèi)人員必須接受寢室長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。 6、入住人員必須盡到愛護(hù)公共財(cái)物、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)。公共物品屬正常耗損的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用；屬非正常耗損的，憑維修發(fā)票由住宿人員共同承擔(dān)；屬人為破壞的，依照法律法規(guī)論處，并取消入住資格，同時(shí)解除聘用關(guān)系。 7、員工個(gè)人物品擺放整齊；自覺維護(hù)宿舍區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 8、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等；及時(shí)清潔宿舍內(nèi)的垃圾、雜物。對(duì)不講究環(huán) 境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生的行為，發(fā)生一次罰款20元/次，在當(dāng)月工資中扣除。 9、注意安全，預(yù)防火災(zāi)，不得私自安裝電

43、器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具及超負(fù)荷用電。 10、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲的活動(dòng)，以免影響他人休息。 1 1、遵守公共道德，注意維持秩序。禁止存放或使用危險(xiǎn)物品，不得在宿舍內(nèi)有聚餐、飲酒、賭博、吵鬧等現(xiàn)象發(fā)生。違背本條款一次者，視為放棄聘用資格和入住資格，并于24小時(shí)內(nèi)離開。 1 2、住宿員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，和睦相處。 1 3、居住的人員必須寫出書面申請(qǐng)，并保證遵守宿舍管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。 1 4、公司將不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查，對(duì)違反本規(guī)定的第一次給予口頭警告，第二次書面警告，達(dá)到

44、三次的勒令搬出。 篇九： 中小企業(yè)員工宿舍規(guī)章制度員工宿舍管理規(guī)定 一、目的 為加強(qiáng)員工宿舍的監(jiān)督管理，規(guī)范員工正常入住秩序，提高住房使用率，確保員工宿舍入住的安全性和舒適性，營(yíng)造一個(gè)祥和溫馨的居住環(huán)境，特制定本規(guī)定。 二、 適用范圍 所有入住宿舍的盈旺公司正式員工、實(shí)習(xí)生。正式員工是指與公司簽訂了勞動(dòng)或勞務(wù)合同的員工；實(shí)習(xí)生是指與公司簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議的員工。 三、 職責(zé) 1、 綜合管理部 1）負(fù)責(zé)審核新入職員工入住條件的符合性并以書面形式告知申請(qǐng)人。 2）負(fù)責(zé)為符合入住條件員工辦理入住及退房等手續(xù)。 3）負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全的日常監(jiān)督檢查，維護(hù)員工宿舍運(yùn)行秩序，并督促入住人員搞好各自房間內(nèi)的衛(wèi)生

45、，營(yíng)造干凈舒適的生活環(huán)境。 4）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)管理。 5）負(fù)責(zé)辦理入住及退房人員登記手續(xù)，健全物品領(lǐng)用、發(fā)放、收回管理臺(tái)帳。 6）熱情接待、周到服務(wù),及時(shí)為入住人員解決與住宿有關(guān)的問題。 2、其他部門 其他部門有責(zé)任配合員工宿舍相關(guān)管理工作。 四、 具體要求 1、入住標(biāo)準(zhǔn) 1）申請(qǐng)入住條件： 盈旺貿(mào)易正式員工、實(shí)習(xí)生； 新招聘員工及實(shí)習(xí)生可直接申請(qǐng)入??； 2）住房分配標(biāo)準(zhǔn)： 所有員工均按2-4人/間（根據(jù)房間面積大小部分房間按2人/間）標(biāo)準(zhǔn)入??； 3）有以下情況者不安排住房: a)私自出租及出借，或經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)房間入住人員與申請(qǐng)登記人員不一致。 b)不服從住房分配和調(diào)整的，故意損壞公

46、用設(shè)備設(shè)施情節(jié)嚴(yán)重的。 2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 1)水、電、氣、互聯(lián)網(wǎng)費(fèi)用由員工承擔(dān)。 2） 有線電視、物業(yè)管理費(fèi)、房租費(fèi)由公司承擔(dān)。 3）員工攤銷費(fèi)用： 4）員工入住，當(dāng)月15日之前按全月、15日之后按半月分?jǐn)偹姷荣M(fèi)用； 5）員工退房，當(dāng)月15日之前按半月、15日之后按全月分?jǐn)偹姷荣M(fèi)用； 6）每月30日前由綜合管理部做報(bào)表，在員工的工資中代扣代繳。 3、管理程序 1）入住程序 a)入住人員由本人事先提出申請(qǐng)，填寫員工宿舍入住申請(qǐng)表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)綜合管理部審核批準(zhǔn)； b)入住申請(qǐng)審批同意后，辦理入住手續(xù)。 2)退房程序 a)員工另外購(gòu)買自有住房后，應(yīng)主動(dòng)辦理公司宿舍退房； b)入住員

47、工向綜合管理部提交退房申請(qǐng)或綜合管理部向入住員工提出退房通知；必須核實(shí)房?jī)?nèi)的家具和配套設(shè)施 ，如有損壞照市場(chǎng)價(jià)賠償； c)房?jī)?nèi)的家具和配套設(shè)施確認(rèn)符合后，綜合管理部負(fù)責(zé)收回住房及鑰匙、水表卡、燃?xì)饪?，結(jié)清住房等費(fèi)用。 d)員工根據(jù)自身情況，可隨時(shí)申請(qǐng)辦理退房； 3)申請(qǐng)?。ㄍ耍┓渴掷m(xù)限本人辦理。 4)入住申請(qǐng)流程 5)辦理退房流程： a)員工退房時(shí)需填寫退房回執(zhí)單，上繳門鑰匙、水表卡、燃?xì)饪ǎ?b)綜合管理部核查房間內(nèi)物品毀損情況； 4、入住人員應(yīng)遵守以下管理規(guī)定 1）入住管理 a)必須遵守小區(qū)的各項(xiàng)管理制度； b)宿舍的日常管理歸屬綜合管理部，綜合管理部有權(quán)發(fā)布相關(guān)管理細(xì)則，并負(fù)責(zé)解釋，入住

48、人員必須服從管理； c)愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)（家具、電器、房門鑰匙、水電卡以及其他設(shè)施、設(shè)備等），人為損壞或丟失，按市場(chǎng)價(jià)賠償； d)宿舍不得轉(zhuǎn)租和借給他人居住； e)綜合管理部將根據(jù)宿舍入住員工的變化和房間的使用情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，員工必須服從安排； 2） 室內(nèi)管理 a)宿舍內(nèi)的衛(wèi)生由入住員工自行清潔整理，垃圾、雜物要放置在垃圾桶內(nèi)，桶內(nèi)垃圾清除時(shí)，統(tǒng)一放置在小區(qū)指定的收集箱內(nèi)，不能擺放在樓梯或其他公共通道上； b)宿舍內(nèi)按規(guī)定配備的家具、電器等，不得私自挪用、轉(zhuǎn)租和轉(zhuǎn)讓，不能任意挪動(dòng)已定位的家具、電器等物品；養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺整理房?jī)?nèi)的床鋪、衣物及其它生活用品,做到美觀整潔； c)節(jié)約能源，杜

49、絕浪費(fèi),用水后要將水管及時(shí)關(guān)閉，非特殊情況白天不準(zhǔn)打開走廊及房間的照明燈、空調(diào)、電視等用電設(shè)施； d)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全消防管理制度，人員離開時(shí)，必須斷開宿舍內(nèi)所有用電設(shè)備電源； e)自覺維護(hù)小區(qū)的安靜環(huán)境，嚴(yán)禁在公共區(qū)域大聲喧嘩及室內(nèi)大音量開放電視機(jī)、音響等設(shè)備； f)員工退房時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，并于退房當(dāng)日辦理退房手續(xù)，所帶出的私人物品，須先經(jīng)檢查。 3） 督察、處罰管理 a)所有入住人員必須自覺遵守本制度，服從管理； b)對(duì)違反本制度的人員，綜合管理部有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；屢教不改違反本制度相關(guān)管理規(guī)定3次以上的，予以取消住宿資格； c)綜合管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門人

50、員定期或不定期的對(duì)員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)不符合規(guī)定的地方，入住人員必須按要求進(jìn)行整改；屢教不改的，將取消責(zé)任人入住資格； d)對(duì)不符合公司住房標(biāo)準(zhǔn)擅自入住者，公司有權(quán)隨時(shí)收回住房，并按300元/月人的標(biāo)準(zhǔn)加收房租費(fèi)。4） 離職或退房人員的管理 a)員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償； b)退房人員的個(gè)人物品需全部帶走，發(fā)生丟失由該入住人自行負(fù)責(zé)； c)退房人員如未結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用而離開，綜合管理部從該入住人的工資中扣除或代扣代繳 5、 對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，情節(jié)嚴(yán)重和造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，還 將按公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的

51、處罰。 五、 記錄表格 1、員工宿舍入住申請(qǐng)表 2、員工宿舍退房回執(zhí)單 六、 附則 本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日開始執(zhí)行。員工住宿申請(qǐng)表 人員住宿申請(qǐng)表 員工宿舍申請(qǐng)表 年 月 日 n: 員工退出宿舍申請(qǐng)單 申請(qǐng)人簽字： 申請(qǐng)日期： 篇十： 員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度 為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制訂本制度。 一、住宿須知： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司全體員工的共同利益。 2、宿舍實(shí)行統(tǒng)一管理，員工服從公司統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)號(hào)安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣罰20元，于當(dāng)月

52、的工資中扣除；集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，如發(fā)現(xiàn)以上情況，將視情節(jié)嚴(yán)重給予經(jīng)濟(jì)處罰。 3、進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到： 不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。 不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。 4、同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，如發(fā)生以上情況，每次扣100元并視情節(jié)嚴(yán)重給予嚴(yán)重警告或辭退處理，造成傷害的，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。 5、晚上23： 00后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外），違者每次扣10元處理；宿舍門禁為24： 00，如有特殊情況需晚回時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷奚峁芾韱T給予留門，否則宿舍管理員有權(quán)不給予開門。 6、未經(jīng)允許不得在外住宿，如發(fā)現(xiàn)以上情況，每

53、次扣10元。 7、員工禁止將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。 8、宿舍鑰匙由辦公室統(tǒng)籌、配制由宿舍管理員管理、分配，其他人員非經(jīng)同意不得配制或更換，違者每次扣10元。 9、員工離職（包括辭職、免職、解職等），應(yīng)于離職手續(xù)辦完當(dāng)天搬離宿舍，禁止借故拖延。 二、宿舍房?jī)?nèi)衛(wèi)生管理： 自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。 2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)，擦拭窗子玻璃、衛(wèi)生潔具等。 3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊，衣物

54、不得隨處亂丟、亂放。 4、辦公室每月進(jìn)行不定期抽查、評(píng)比；檢查、評(píng)比結(jié)果將通知至各部門，并貼至宣傳欄；凡有以下不符合各項(xiàng)要求的寢室均做扣5元罰款處理： （1）、保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊； （2）、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼、亂劃、亂釘； （3）、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮； （4）、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)； （5）、衣服、被褥在規(guī)定位臵晾曬； （6）、禁止往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西； （7）、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管，否則支付疏通下水管的費(fèi)用。 5、宿舍每間寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名，其職責(zé)如下： （1）、總管一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序等； （2）、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉； （3）、檢查本寢室員工的歸寢情況； （4）、若員工身體不適，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧；病情重大者應(yīng)及時(shí)通知部門主管及其親友并送往醫(yī)院救治。 三、宿舍入住規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)： 1、申請(qǐng)入住宿舍、調(diào)配宿舍和遷出宿舍者，需填寫宿舍入住/調(diào)配/遷出申請(qǐng)表報(bào)部門負(fù)責(zé)人同意后，由辦公室核實(shí)及安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住、調(diào)配或遷出宿舍。 2、辦公室將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢