女干部座談會(huì)主持詞(20210222011724)

1、女干部座談會(huì)主持詞 尊敬的 * 部長，各位姐妹們： 首先，我要感謝女工部給 我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的 * 與各位姐妹 歡聚一堂文秘部落，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝 文秘部落的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中， 我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。 隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、 工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來 了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營 中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍， 更好地發(fā)揮 “半邊天” 的作用，為 * 行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期 各級(jí)女工組織必須解決好

2、的重要課題。 從 * 行的情況看，去 年三月份，我們?cè)谌犕菩辛烁刹咳耸轮贫雀母?，全體職工 實(shí)行競爭上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競爭中產(chǎn)生 的 722 名科級(jí)干部中， 女干部達(dá)到 1/3 左右。在實(shí)際工作中， 女職工充分展示了自己的才華與能力， 2xx-x 年全行評(píng)先表 彰的 30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中， 女員工占 1/3 。正是有包括女員 工在內(nèi)的全行員工的共同努力， 2xx-x 年* 行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新 突破，經(jīng)營利潤達(dá)到 * 億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員 工的積極性和創(chuàng)造性， 2xx-x 年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè) 務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、 “學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先 維權(quán)工作中，分

3、行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值 20 元的衛(wèi)生 用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困 難女員工捐款 55000 余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用， 分行女工委被評(píng)為 * 市先進(jìn)女工委。 通過近幾年我行女職工 工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職 工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我 簡單談幾點(diǎn)意見： 一、 弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的 整體素質(zhì) 素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社 會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流 動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的 選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)” 。女員工只有提

4、高 自身素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中有所作為。 正如總行 一再強(qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng) 的精神， 努力提高自身素質(zhì)， 才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、 建功立業(yè)。 一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推 陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷 豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ) 備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。 二要與時(shí)俱進(jìn)，增 強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿 于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工 作的新局面。 三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與 家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和

5、強(qiáng)烈 爭優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá) 65%以上。在 的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道 德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色， 創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展 ; 在家庭中要扮演好母親、 妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和 - 諧與美滿。 二、 營造 成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性 在女員工全面提 高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競爭上崗能力 的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到， 在工作和生活中確實(shí)還存在 “男女有別” 的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的 環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠奉獻(xiàn) 為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健

6、康和特 殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工 作。 首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)， 做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法 律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答 卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。 其次要注重抓源 頭，根據(jù)總行制定的女員工權(quán)益保護(hù)（暫行 ）辦法，進(jìn)一 步細(xì)化并落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上杜絕侵權(quán)現(xiàn)象。我行出 臺(tái)的競爭上崗、自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策等都充分考慮了女員工的利益， 給予女員工平等參與競爭、接受教育的權(quán)利。 第三，要為 女員工提供更多參政議政的機(jī)會(huì)，在全行重要制度、辦法的 制定中，體現(xiàn)女員工的智慧，保障女員工的權(quán)益。我行各級(jí)

7、職代會(huì)中，女員工代表均占到 40%以上，女員工們?cè)谌械?業(yè)務(wù)經(jīng)營、自身權(quán)益維護(hù)等方面提出許多建設(shè)性的意見和建 議，體現(xiàn)了較高的參與意識(shí)。 三、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī) 制的創(chuàng)新，探索女工工作的新方法、新形式 隨著市場經(jīng)濟(jì) 的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需 要。要解決好新時(shí)期的新情況、新問題，就必須創(chuàng)新工作機(jī) 制，提高工作水平， 把握新時(shí)代女職工的特點(diǎn)、 發(fā)展趨勢(shì)等， 提高調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力。 第一， 女工干 部要自覺樹立三個(gè)意識(shí)，即：以全局為中心的服務(wù)意識(shí)，深 入實(shí)際的調(diào)研意識(shí)和關(guān)心女職工特殊利益的維權(quán)意識(shí)。要不 斷探索有利于保持女工工作蓬勃發(fā)展和旺盛活力的新

8、機(jī)制， 努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不 斷拓展女工工作的新途徑， 推進(jìn)女工工作的科學(xué)化、 規(guī)范化、 制度化。 第二， 要營造人盡其才的良好氛圍，給女員工充 分施展個(gè)人才能的舞臺(tái)。我行 * 支行的“一把手”是一位女 同志，是連續(xù)兩屆的總行“百優(yōu)支行行長” 。她領(lǐng)導(dǎo)下的女 員工占支行員工總數(shù)的 59%，中層干部中，女員工占 52%。 女員工活躍在各個(gè)崗位上， XX 年支行創(chuàng)利 * 萬元，女員工的 才能得到了充分體現(xiàn)。 第三， 要塑造一支團(tuán)結(jié)、進(jìn)娶有戰(zhàn) 斗力的女員工團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)訂T和組織廣大女員工積極參與“創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型、 進(jìn)取型、 開拓型的

9、女員工隊(duì)伍。 要從女員工自身的特點(diǎn)出發(fā)， 從本職工作和發(fā)展的需要出發(fā)，自我設(shè)計(jì)，自定目標(biāo)，自加 壓力，自我實(shí)現(xiàn)，提升女員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、崗 位建功、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。 作為一名女同志，我非常 理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有 效的工作，為女員工解決一些實(shí)際困難，為女員工參與競爭 提供更廣闊的空間和舞臺(tái)。作為分管女工工作的行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)， 我時(shí)刻關(guān)注女工工作的開展情況， 堅(jiān)持配齊、 配強(qiáng)女工干部， 建立和鞏固女工工作的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。 我多次將女工工作中的重要事項(xiàng)提交黨委會(huì)研究、討論，并 站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支持女工委 開展有益女員工身心健康、展示女員工風(fēng)采的活動(dòng)。通過組 織多種形式的文化體育活動(dòng)，陶冶情操，提高身體素質(zhì)，使 女員工以充沛的精力投身到各項(xiàng)工作中去。 比如，連續(xù)兩年， 我支持女工委利用三八節(jié)組織女員工外出參觀學(xué)習(xí)，放松身 心，增長見識(shí)。今年，又親自為女員工聯(lián)系了“職業(yè)女性形 象”專題講座，幫助女員工提升整體素質(zhì)，打造良