公務(wù)員教育培訓(xùn)心得體會(huì)

1、公務(wù)員教育培訓(xùn)心得體會(huì) 公務(wù)員教育培訓(xùn)心得體會(huì) 學(xué)習(xí)薛磊老師講課有感 周末在發(fā)改委的組織下，聽了一堂熱情洋溢，生動(dòng)活潑的如何做一 名稱職的公務(wù)員的教育課，一位年僅33歲的副教授，帥氣而現(xiàn)代，具 有藝術(shù)氣質(zhì)，有著眾多企業(yè)顧問頭銜和政府工作閱歷，與我們想像中的教 授戴著深度近視眼鏡，目光迂腐，知乎者也，反差很大。 這樣一位年輕的教授，本身對我就是一種震撼，讓我覺得羞愧，和他 一樣的年齡，一個(gè)時(shí)代的人物，有著多大的差距呀。 言歸正傳，聽了這堂四個(gè)小時(shí)的演說，歸納為以下幾點(diǎn) 、知識(shí)改變命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。 現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的社會(huì)，我們只有俱備知識(shí)才 可能擁有工作的機(jī)會(huì)，要想把工作干好

2、不僅需要知識(shí)還需要態(tài)度和細(xì)節(jié)的 把握，中國古代哲學(xué)家老子，有一天把弟子們叫到床邊，他用手指了一下 自己的口里面，問弟子你們看到了什么？在場的弟子都沒有回答。 老子對他們說滿齒不存，舌頭猶在。 意思是牙齒雖硬，但它的壽命有限；舌頭雖軟，但它的生命力更強(qiáng)。 如果把學(xué)歷和制度比作硬件，那么對知識(shí)的運(yùn)用和制度的執(zhí)行就是軟 件。 在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期各種社會(huì)矛盾突顯，司法腐敗、物價(jià)暴漲、 食品安全隱患、醫(yī)患矛盾，教育扭曲，這些無不考驗(yàn)著我們黨的執(zhí)政地位, 落后的管理服務(wù)手段和人們?nèi)找嫣岣叩拿裰鞣梢庾R(shí)形成新的社會(huì)矛盾, 網(wǎng)絡(luò)和信息的飛速發(fā)展，媒體監(jiān)督，向政府的管理決策和服務(wù)水平提出了 新的更高的要求，

3、作為一名普通基層公務(wù)員，我們肩負(fù)著政府的兩大職能 就是管理和服務(wù)，我們拿著納稅人的錢，就有義務(wù)和責(zé)任為國家效力、為 人民服務(wù)，作一名精益求精的執(zhí)行者，不打折扣地執(zhí)行好上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的命 令0 總結(jié)幾點(diǎn) 保證政令暢通的背景條件沒有競爭就沒有危機(jī)感，沒有危機(jī)就沒有進(jìn) 在中華幾千年的封建統(tǒng)治下，官本位思想，人治社會(huì)，關(guān)系型社會(huì)如 行政執(zhí)行環(huán)節(jié)的蛀蟲，無處不在，統(tǒng)治者的意志很難在龐大的政令網(wǎng)絡(luò)中 暢通無阻。 共產(chǎn)黨的共產(chǎn)主義信仰偉大而遙遠(yuǎn)，與當(dāng)前人們的幸福指數(shù)落差很大, 中國迫切需要與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的政治體制改革。 但這些是我們基層公務(wù)員無力改變的，我們能夠做到的是在我們的本 職工作中盡力完成自己該做的和

4、能夠做到的，做一個(gè)精益求精的行政命令 的執(zhí)行者0 一是制定工作計(jì)劃書。 詳細(xì)做好工作計(jì)劃包括遠(yuǎn)期和近期計(jì)劃，事無巨細(xì)，數(shù)據(jù)信息精確到 最小值；二是對事物的變數(shù)留有迂回，做好備用方案，及時(shí)向上級(jí)請示匯 報(bào)，做到處變不驚；三是做好工作記錄，及時(shí)做好各種工作場景的文字及 影像記錄，做好保存歸檔， 及時(shí)查漏補(bǔ)缺，責(zé)任到人；四是作好自查自糾， 確保任務(wù)完成無疏漏；五是高質(zhì)量應(yīng)對上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)檢查，做到記錄全，流 程清，定性準(zhǔn)。 六是及時(shí)對工作經(jīng)驗(yàn)及不足進(jìn)行歸納提升。 二、戒除浮燥，從小事做起。 公共管理無小事。 許多企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人對的實(shí)際能力提出質(zhì)疑，眼高手低、心浮 氣躁成為最多的批評詞匯。 這些企業(yè)

5、也提出了共同的問題你們?yōu)槭裁淳筒荒軓幕鶎幼銎鹉?？?們很多大學(xué)畢業(yè)的公務(wù)員，申論寫的很好，寫不好一個(gè)部門的工作總結(jié)， 畫畫的很好，制不好一個(gè)表格， 這是為什么，不是沒有能力， 是沒有心思。 浮躁是當(dāng)前社會(huì)普遍存在的一種心態(tài)。 浮躁+浮夸當(dāng)年曾給中國造成了大躍進(jìn)等無法估量的損失。 今天，如果讓這種心態(tài)蔓延開， 勢必對中國的改革進(jìn)程造成嚴(yán)重影響。 作為政府機(jī)關(guān)，應(yīng)該正確引導(dǎo)，而不能助長這種風(fēng)氣，而我們的某些 政府官員似乎沒有擺脫好大喜功、貪大求洋的心態(tài)，所以就不能靜下心來 考慮一些細(xì)節(jié)問題。 我注意到一份資料到 2003 年底，中國已有 182 座城市提出了要建設(shè) 國際化大都市。 可怕。 什么概念

6、？全國共有 667 座城市，就意味著占總數(shù) 27 的城市都要建 設(shè)國際化大都市，超過了我國城市總數(shù)的 14。 請問這些城市的決策者們 世界有幾座城市可以稱得上國際化大都市？國際化大都市的標(biāo)準(zhǔn)是 什么？你們城市能有多少可用資金及有多大投資力度？你們要成為國際 化大都市的具體方案是什么？如何保證這些方案的實(shí)施？這些方案實(shí)施 的話，會(huì)得到什么樣的效果？ 建設(shè)國際化大都市，并不是建筑幾座摩天大樓就可以大功告成的。 中國在 90 年代提出建設(shè)，北京、上海開始規(guī)劃、建設(shè)，之后，國內(nèi) 40 多個(gè)城市提出建設(shè)的規(guī)劃。 又成了一個(gè)建設(shè)熱點(diǎn)！美國紐約、芝加哥經(jīng)歷了 20 年才建成，紐約 曼哈頓不過一平方公里范圍，

7、而國內(nèi)某些城市卻要建成幾十平方公里的， 并要在幾年內(nèi)完成。 請問，這不是浮躁心態(tài)又是什么呢？ 一個(gè)公務(wù)員浮燥了，他什么也干不好，如果他再成長為決策者他的浮 燥需要更多的人民為他買單。 那么如何改變這種心浮氣燥的心態(tài)呢？其實(shí)我們每個(gè)人的性格、家庭 出生、教育背景的不同，每個(gè)人對人生的態(tài)度有著根本的不同，對成功的 期望值和認(rèn)知度也不同，但是我覺得做一個(gè)基層公務(wù)員我們以服從為天職， 我們選擇了這份職業(yè)，也就選擇了清貧，只要抱著干什么就干好，戒除私 心雜念，從基層做起，從最簡單的事兒做起，形成個(gè)人的品牌，就是他干 事誤不了，那么你的人生也就有了第一張信譽(yù)名片，這張名片會(huì)給你贏得 機(jī)會(huì)和信任。 公務(wù)員的很多工作都是枯燥和重復(fù)的，每個(gè)崗位的設(shè)定都它的作用和 義務(wù)。 安康作家李春平說把人做成一朵花，我說把事兒做成一朵花，我們就 是那愛花的花匠。 對我來說，從農(nóng)村出來，有個(gè)工作，有口飯吃，還能讀書進(jìn)步，要感 恩啊，沒有理由不好好干啊。 三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。 毛主席說三天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的永恒主題。 在浮燥的社會(huì)文化背景下，要能抵制浮燥和物質(zhì)的