2021年員工離職證明書的作用

1、員工離職證明書的作用 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。最高人民 _關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民 _起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民 _起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。 3、離職的時(shí)候一定要單位

2、開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求，無論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系) _書。 證明你和原單位已解除了勞動(dòng)合同，這東西的好處是，新單位對(duì)你和你原單位之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任。反之，新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者， 新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。請(qǐng)參者：最高人民 _關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以列新的用人單位為第三

3、人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民 _起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民 _起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。 1、證明你是按照正常手續(xù) _離職的。 2、你目前是個(gè)自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位; 3、你可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會(huì)幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。 茲證明_先生/女士/小姐原系我司_部職員，在職時(shí)間為_年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)已 _所有離職手續(xù)。特此證明! 公司名稱(加蓋公章) _年_月_日 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司擔(dān)任_(部門)的_職務(wù)，