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文檔簡(jiǎn)介

1、范文最新推薦 會(huì)計(jì)聘書范文 聘書:聘書是聘請(qǐng)有關(guān)人員參加某種活動(dòng)或擔(dān)任某 項(xiàng)工作的憑證。 格式:1.標(biāo)題:寫聘書、聘請(qǐng)書。 2. 稱謂:被聘人姓名、職務(wù)、職稱等。 3. 正文:寫任何職、任期等。 4. 結(jié)尾:要有此聘、特聘等敬語(yǔ),最后落款、日期,加蓋公章。 范例: 聘書 聘請(qǐng)XXX教授為XX公司經(jīng)濟(jì)顧問。 此聘。 XX公司 X年X月X日 聘書格式 聘書一般已按照書信格式印制好,只需按要求填寫即可。一般由以下 幾部分構(gòu)成。 (一)標(biāo)題 聘書往往在正中寫上聘書或聘請(qǐng)書字樣,有的聘書也可以不寫標(biāo)題 已印制好的聘書標(biāo)題常用燙金或大寫的聘書或聘請(qǐng)書字樣組成。 (二)稱謂 聘請(qǐng)書上被聘者的姓名稱呼可以在開

2、頭頂格寫,然后再加冒號(hào);也可 以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第 一行空兩格寫茲聘請(qǐng) 。 (三)正文 聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容: 職務(wù):交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作,或所要去擔(dān)任的職務(wù)。 任期:寫明聘任期限。如聘期兩年、聘期自年 月 日至年 月 日。 待遇:聘任待遇可直接寫在聘書之上,也可另附詳盡的聘約或公函寫 明具體的待遇,這要視情況而定。 要求:正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘書上, 但也可以不寫,而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。 (四)結(jié)尾語(yǔ) 聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如此致敬禮、此聘 等。 (五)落款

3、落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù),并署上發(fā)文日期, 同時(shí)要加蓋公章。 企業(yè)名稱系人年 范文最新推薦 報(bào)到時(shí)間_年月日上下午時(shí)分 報(bào)到地 應(yīng)聘保證書 企業(yè)名稱負(fù)責(zé)人 貴公司于年_月_日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公 司所要求時(shí)間報(bào)以,保證如約到貴公司就職,上述保證由本人親屬提 供擔(dān)保。 姓名(簽字或印鑒)現(xiàn)住址 親屬擔(dān)保人(簽字或印鑒)現(xiàn)住址 年_月日 聘字第 號(hào) 一、出差管理辦法 I國(guó)內(nèi)部分 第一條本公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理 公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。 第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機(jī)按表 1641的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交 通費(fèi): 一、代理職稱的職員

4、比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。 二、練習(xí)生、雇員、工友比照三等以下職員的標(biāo)準(zhǔn)支給。 (一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車,原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司 的購(gòu)票證明單,如因故未能取得購(gòu)票證明單者,由出差人出具憑單。 (二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根。 (三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。 (四)搭乘公司的交通工具者,不得再報(bào)支交通費(fèi)。 第三條員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā) A主管級(jí):每日200元 B 一般級(jí):每日150元 第四條出差期間因公支出的下列費(fèi)用, 準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷,并依下列規(guī)定 辦理: (一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)

5、票, 無法取得者 由出差人員出具憑單為憑。 (二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。 (三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。 (四)因公宴客的費(fèi)用,應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。 (五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi),應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。 第五條員工出差,應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份,遞 請(qǐng)核準(zhǔn)后,一份送秘書處登記出差日期,一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào) 支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫)。 范文最新推薦 第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具出差旅費(fèi)報(bào)支單, 送請(qǐng)各單位主 管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,出納人員方得憑以報(bào)支。 第七條員工出差前,得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi), 于出差完

6、畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。 第八條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員,除按實(shí)報(bào)支車資外,另可報(bào) 支誤餐費(fèi)。 (一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐。 (二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。 (三)不得再報(bào)支加班費(fèi)。 第九條奉令調(diào)遣的人員,可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi) (一天)及行李運(yùn)費(fèi)。 第十條調(diào)遣人員若在公司用膳,則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。 第十一條調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的, 可以由公司酌 情予以補(bǔ)貼。 H國(guó)外部分 第十二條本公司員工奉派出國(guó)人員, 除薪津照領(lǐng)外,并準(zhǔn)予報(bào)支出差 旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下: (一) 凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支,自行觀光的交通 費(fèi)自理。 (二)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行

7、情,并依國(guó)稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支 5 / 8 給o (三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折 支給。 第十三條受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的本公司人 員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者, 不得再向本公司支領(lǐng)出差 旅費(fèi)。 第十四條出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷,其無法取得 正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。 第十五條如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以 呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。 第十六條國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定 辦理。 皿附則 第十七條下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí),下級(jí)職員得比照上級(jí)職員 標(biāo)準(zhǔn)支給

8、。 第十八條本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支 給。 第十九條膳、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn),因物價(jià)的變動(dòng),可以由總經(jīng)理隨時(shí) 通令調(diào)整。 第二十條本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行,修改時(shí)亦同。 二、出差管理規(guī)定 第一條為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理,特制定本規(guī)定 第二條員工出差依下列程序辦理: (一)出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要, 事前予以核定,并依照程序?qū)嵑恕?(二) 出差人憑核準(zhǔn)的出差申請(qǐng)單向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi),返 回后一周內(nèi)填具出差旅費(fèi)報(bào)告單,并結(jié)清暫支款,未于一周內(nèi)報(bào)銷者, 財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回,等報(bào)銷時(shí)再行核付。 第三條出差的審核決定權(quán)限如下: (一)國(guó)內(nèi)

9、出差:六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn),四日以上由主管副總經(jīng)理核 準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 (二)國(guó)外出差,一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第四條出差不得報(bào)支加班費(fèi),但假日出差酌情予以計(jì)新。 第五條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系, 請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外,不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間, 否則除不予報(bào)銷 旅差費(fèi)外,并依情節(jié)輕重論處。 第六條出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等, 其標(biāo)準(zhǔn)另定。 第七條出差費(fèi)用的報(bào)銷: (一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超標(biāo)自付,欠標(biāo)不補(bǔ)。 (二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。 (三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。 (四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定,憑據(jù)報(bào)銷。 三、員工出國(guó)辦

10、法 (一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者, 悉依本辦法之規(guī)定辦理之。 (二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(如附件一),言明按 期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無條件賠 償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額, 并放棄先訴抗辯權(quán)。 (三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)過及觀感心 得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及 工作計(jì)劃方針。 (四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二。 (五)奉派出國(guó)人員,出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng),并得預(yù)支核定日數(shù)之 差旅費(fèi)。 (六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó),并于返國(guó)后 10日內(nèi)檢具有關(guān)憑證 向會(huì)計(jì)部報(bào)銷,因故拖延

11、不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者, 概由出 國(guó)人員自行負(fù)擔(dān)。 (七)出國(guó)人員在國(guó)外之旅行,應(yīng)予規(guī)定之路程為限,規(guī)定以外路程之 差旅費(fèi)如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者,準(zhǔn)予報(bào)銷。 (八)出國(guó)接受技術(shù)訓(xùn)練或愛國(guó)內(nèi)外廠商機(jī)構(gòu)補(bǔ)助人員, 其差旅費(fèi)如已 由有關(guān)單位支給者,其支給部分不得再向公司申請(qǐng),但廠商供給之費(fèi) 用較本辦法所訂之費(fèi)用為低時(shí),其差額得由公司補(bǔ)助之。 (九)本辦法經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過呈總經(jīng)理核定公布實(shí)施, 其修改或補(bǔ)充 亦同。 三、員工出國(guó)辦法 ( 一 ) 凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者, 悉依本辦法之規(guī)定辦理之。 (二)因公奉派出國(guó)人員, 于出國(guó)前需先立承諾書 (如附件一 ),言明按 期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù), 如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者, 愿無條件賠 償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額, 并放棄先訴抗辯權(quán)。 (三)出國(guó)人員于返國(guó)后, 應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)過及觀感心 得必要時(shí), 并由總經(jīng)理排定時(shí)間, 向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及 工作計(jì)劃方針。 (四)國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)如附表二。 (五)奉派出國(guó)人員, 出國(guó)期間其薪津仍準(zhǔn)照領(lǐng), 并得預(yù)支核定日數(shù)之 差旅費(fèi)。 (六)出國(guó)人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國(guó),并于返國(guó)后 10 日內(nèi)檢具有關(guān)憑證 向會(huì)計(jì)部報(bào)銷, 因故拖延不歸或費(fèi)用開支經(jīng)審核不準(zhǔn)報(bào)銷者, 概由出 國(guó)人員自行負(fù)擔(dān)。 (

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