康寶萊最新獎金制度

1、康寶萊最新獎金制度 一臺電腦 一根網(wǎng)線 一杯咖啡 足 不出戶 運作直銷 業(yè)務(wù)代表資格： 100元身份證復(fù)印件工行帳號復(fù)印件 資料套裝200款產(chǎn)品代理權(quán) 想創(chuàng)業(yè) 請聯(lián)系 qq 987-207-549 一、銷售利潤30%（1pv12元人民幣） 100pv 15% 500pv 19% 1000pv 23% 2500pv 27% 4000pv 30% （業(yè)務(wù)主任） 二、績效管理獎：壓縮3代5%=15% 三、行政管理獎1%-3.5% 四、全國分紅1% 五，全球分紅1% 八大優(yōu)勢： a、紐約上市公司 b、無部門數(shù)量要求 c、全球連線 b、不脫離，不降級 e、無限代獎金 f、獎金無沉淀 g、拔出率50.5%

2、 加入康寶萊（賀寶芙）的八大優(yōu)勢： 1 零售價計獎金（非進貨價） 2 無橫線要求（人性） 3 無限代獎金（n 代） 4 . 72 獎金發(fā)放（全球最高） 5 國際化市場，全球業(yè)績合并計算 6 不降級，不超越 7 可刷卡，直接折扣進價 8 產(chǎn)品30 天滿意保證 全球獎金計劃： 超級五大收入：72 獎金 零售獎金25 一50 % 批發(fā)利潤8 一25 % 傭金抽成5 三代（開分店） 績效獎金2、4、6% （無限代） 全球分紅1%（全球營業(yè)額） 超級會員：（送公司整套完整數(shù)據(jù)）加送（一 套價值3464 元細(xì)胞營養(yǎng)產(chǎn)品）$ 3570 元：又享 受（利潤、折扣）與58 余國家經(jīng)營權(quán)。 一、1、按照公司的全國

3、統(tǒng)一價銷售產(chǎn) 品； 2、按下表獲取每月高達15%-30%的個人 銷售提成（另加各種豐厚的組織獎金） 二、領(lǐng)導(dǎo)獎5% n （壓縮）、 三、效獎2%-7%（無限代） 四、全球營業(yè)額分紅1%（一星總裁以上） 五、中國區(qū)分紅1% 康寶萊獎金制度 1. 傭金支付起點高，以零售價計獎金15-30%（上 員工后固定30%）; 2. 計傭金門檻低，每月超100pv（約1200多元零售 額）即提傭金15%起; 3. 無橫線數(shù)量要求，即使您只有一個下線如果他 作得好你也可能升高級別（符合人性）; 4. 無限代獎金（可領(lǐng)您以下前三代總額的1-5%， 四代以后無數(shù)代銷售總額的1%、2%、3-3.5%）， 無窮無盡！只要努力奮斗數(shù)年，即可擁有一生財 富，即使您不做了仍源源不斷（因為您的團隊仍 在做）; 5. 最高可達50.5%的獎金發(fā)放，全球直銷企業(yè)獎金 額排第一（a為37.75%）！（個人零售獎金、團隊 傭金提成、無限代績效獎金、全球分紅等）;全球 業(yè)績合并計算（其他直銷企業(yè)只算本國業(yè)績）; 6. 進入就可發(fā)展自已的團隊，不限人數(shù); 7. 不降級（能上不能下），只要有一次達到升級 標(biāo)準(zhǔn)，就永遠享受這個級別待遇;