


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、貨物列車編組順序表整治工作總結(模板)按照貨物列車編組順序表整治工作要求,組織廣大干部職工 對其進行認真學習和廣泛傳達,從上至下充分認識到貨物列車編 組順序表的質(zhì)量對減少二次核實工作量和提高承運工作量統(tǒng)計指 標以及貨運清算收入準確性的重要性。車務段積極組織,扎實開 展了貨物列車編組順序表整治工作,并嚴格按照時間節(jié)點開展了 小結和再整治工作,確保了各類問題均逐一限期整改到位,總結 如下:一、工作開展情況1. 高度重視精心部署。 車務段利用段每日交班會等時機向管 內(nèi)各站進行了重點傳達和集中學習,并及時下發(fā)了相關文電,對 整治內(nèi)容、階段目標和推進節(jié)點進行了明確,要求各站立即向職 工進行記名式傳達并組
2、織學習,切實貫徹落實工作要求,確保取 得實效。2. 細化檢查加強幫促。 各站重點從貨物列車編組順序表中 “錄入信息錯誤”和“字體缺失、不清晰”等五類常見問題進行 了針對性檢查,并按照車務段要求把貨物列車編組順序表納入值 班干部日常盯控檢查范圍內(nèi),對檢查發(fā)現(xiàn)的問題都及時制定了整 改措施并追蹤了整改效果,實現(xiàn)了限期整改到位。同時,車務段 還充分利用了辦公郵箱、電話和微信群等有效的聯(lián)系渠道,安排 了專人負責對各站現(xiàn)場不能解決的問題進行收集匯總和遠程處理。3. 卡控關鍵落實標準。 車務段完成了對各站貨物列車編組順 序表整治工作小結的匯總分析,對整治期間發(fā)現(xiàn)的普遍問題進行 了歸納梳理,并一一制定了防控措
3、施,要求各站對照排查,杜絕 類似問題再次發(fā)生。同時,整治期間車務段按照要求有序推進了 貨運票據(jù)電子化工作,建立了有效的聯(lián)系機制,實現(xiàn)了信息流轉(zhuǎn) 及時;指定了專工負責貨運票據(jù)電子化相關工作,保證了問題處 置妥當,工作推進有力。此外,及時轉(zhuǎn)發(fā)了貨運票據(jù)電子化鐵 路貨物列車車號員作業(yè)標準等貨運票據(jù)電子化相關資料,并組 織各站相關作業(yè)人員進行了集中學習,切實把落實作業(yè)標準放在 了首位。二、存在的常見問題及防控措施1. 個別車站出現(xiàn)了錄入的車號與實際不符。防控措施:車務段針對此類問題在段交班會上進行了重點提 醒和預警,要求各站加強談心教育以提高職工責任心,確保職工 必須認真仔細做好信息錄入工作,特別是零
4、星的軍運車輛、客車 底以及專用線取出的作業(yè)車,要嚴格做到二次核驗。同時,要求 值班干部加強重點環(huán)節(jié)的提醒和盯控。2. 部分車站出現(xiàn)了因打印設備故障、打印機色帶和復寫紙過 度使用導致打印的編組有褶皺、破爛、不清晰等現(xiàn)象。防控措施:一是要求相關站及時更換打印機、色帶和復寫紙。二是要求各站明確責任人,對打印設備設施進行定期檢查和維護 以確保其性能良好。三是要求作業(yè)人員必須對打印出的貨物列車 編組順序表進行認真檢查,須字體清晰、正確才能裝入票據(jù)袋和 交付司機,同時車站值班干部要加強盯控檢查。3. 作業(yè)人員忘帶票據(jù)袋交接簿或執(zhí)行票據(jù)交接制度不認 真,未讓司機在票據(jù)袋交接簿上簽字問題較為突出。防控措施:一是段級、車間級和各站加強對票據(jù)袋交接簿 的檢查,嚴格落實相關考核制度,督促作業(yè)人員按規(guī)定與司機進 行票據(jù)和編組的簽字交接,并留存?zhèn)洳椤6侵蛋喔刹恳诙⒖?調(diào)車作業(yè)的同時做好車號票據(jù)交接的檢查,防止出現(xiàn)漏簽、代簽 現(xiàn)象。三、下一步要求1. 堅持整治工作常態(tài)化。 繼續(xù)做好貨物列車編組順序表整治 工作,杜絕一陣風現(xiàn)象,切實把整治期間發(fā)現(xiàn)的問題逐一消滅, 杜絕再次發(fā)生,特別是零星的軍運車輛、客車底以及專用線取出 的作業(yè)車,要落實防控措施,嚴格做到二次核驗。2. 督促指導各站做好貨運票據(jù)電子化實施工作。一是做好助理值班員、車號員和管理人員的培訓工作,嚴格
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標準作業(yè)規(guī)程管理辦法
- 《質(zhì)量管理體系及其實施措施范例》
- 何謂工程安全管理辦法
- 《學校心理輔導與心理健康教育復習資料》
- 村莊房屋綠化管理辦法
- 城市供水系統(tǒng)恒壓控制技術優(yōu)化設計研究
- AI時代數(shù)據(jù)價值最大化:從底層架構到大模型應用落地實踐
- 園區(qū)地面車輛管理辦法
- 物業(yè)公司員工績效考核與獎懲制度
- 鋼結構廠房施工組織設計優(yōu)化與鋼結構部分研究
- 【中考真題】2025年北京市中考數(shù)學真題(含解析)
- 浙江省臺州市2024-2025學年高一下學期6月期末英語試題
- 光伏發(fā)電項目施工方案(安裝)光伏施工方案
- 行為安全觀察與溝通
- 疲勞風險培訓課件
- GB/T 45707-2025皮革鉻鞣鞋面用坯革規(guī)范
- 2025年中小學教師職稱評審考試試卷及答案
- 中職學校教材管理制度
- 海綿城市建設中的BIM技術應用實例
- 員工定崗定員管理制度
- 高校教師資格證考試《高等教育心理學》真題及解析(2025年)
評論
0/150
提交評論