面試問題大全及答案

1、一、自我展示方面1、怎樣做好一分鐘自我介紹？在自我介紹時(shí)要簡潔，突出你應(yīng)聘該單位的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿 足對方的要求。表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容； 條理要清晰，層次要分明。首先必須知道你能帶給單位帶來什么好處， 最理想就是能夠“展示”過去的 成就，包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該工作有關(guān)的好。 盡量令聲 音聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。單位 最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng) 域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主

2、要的成就等，這些都可以和學(xué) 習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力， 說得合情合理 企業(yè)才會(huì)相信2、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果?？疾煲c(diǎn)：測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重 點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。3、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。 樂于助人和關(guān)心他人介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。4、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作

3、經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、 適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，通過學(xué)習(xí)和努力，我一定能勝任這個(gè)職位。5、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。6說你的家庭？我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，我就看到我父母每天工作特別勤奮， 他們的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我父母為人善良，對 人熱情，特別樂于助人，他們的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。7、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？是的，我的成績很好、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力都是不錯(cuò) 的，并且我還參加了許多科研活動(dòng)、發(fā)表了論文。我在學(xué)生會(huì)組織過 XX活動(dòng)，

4、 鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。8、你對薪資的要求？我對工資沒有硬性要求，按照單位的標(biāo)準(zhǔn)安排就可以了。我更注重單位的學(xué) 術(shù)氛圍。9、你如何評價(jià)你的大學(xué)生活大學(xué)是由孩子到成人的過渡，也是對社會(huì)的提前適應(yīng)，大學(xué)不單純是學(xué)習(xí)的 地方，從一定程度來說，是自身多種能力的準(zhǔn)備與鍛煉階段，除了學(xué)習(xí)，還學(xué)會(huì) 了做人做事，講話，為自己的未來搭建橋梁。不過最重要的是提升了自己的才能10、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及 取得的成績。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對你今后工作的 重要性，它能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人11、你的業(yè)余愛好

5、是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的業(yè)余愛好。12、你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行 了，不必把每一門課程都羅列出來?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科 目。要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對今后的工作會(huì)有極大的作用， 只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和 技能基礎(chǔ)。13、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？首先得有良知，再就是有責(zé)任感，只有愿意對自己負(fù)責(zé)，方能談的上對別人、 單位負(fù)責(zé)14、為什么你想到這里來工作？ 您對我們單位以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解二、工作方面1、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與

6、職責(zé)， 不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和 工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。多請示并及時(shí)匯報(bào)，遇 到不明白的要虛心請教。抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè) 務(wù)水平。2、教育處（繼續(xù)教育處），經(jīng)常涉及到試卷的保密問題，你將怎樣經(jīng)受住這一 考驗(yàn)？為學(xué)生考卷進(jìn)行保密、按照規(guī)章制度辦事這是基本的準(zhǔn)則，我們必須遵守。同時(shí)我平時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐 防變的能力。3、如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法 ？我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單 位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生?！耙?/p>

7、屋不掃，何以掃天下” ？只有把小事做好，才有機(jī)會(huì)做大事。4、如果我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你 怎么辦？在報(bào)這個(gè)崗位之前我是對我的性格和崗位性質(zhì)進(jìn)行了匹配，一是我熱愛教育工作，同時(shí)我也是一個(gè)奉獻(xiàn)并樂于助人， 理論上我應(yīng)該適合這個(gè)崗位。但可能會(huì) 存在我剛到一個(gè)新單位，我的能力達(dá)不到工作的要求的可能，我一定要不斷學(xué)習(xí)， 虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)， 了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要 求，力爭減少差距。5、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方 法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì) 以請

8、教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo) 沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固 執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映6你對加班的看法?如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我這個(gè)人能夠吃苦耐勞也沒有任何家庭 負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加 班。7、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？我本意是為單位努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方 設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘

9、愿 受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò) 誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。 檢討自己的工作方 法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。8、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你 怎么辦？我覺得工作是第一位的， 打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解。9、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？（待完善）工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不

10、拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。10、如果錄用你，你將怎樣開展工作？首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定 一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。11、為什么選擇這個(gè)職位？這個(gè)職位和我的專業(yè)對口，也是我的興趣和專長，能把學(xué)的書本知識(shí)在實(shí)踐 中更好地應(yīng)用，相信自己能干好這份工作。12、除了本單位外，還應(yīng)聘了哪些公司？這段時(shí)間應(yīng)聘了幾個(gè)同類職位，目前還在等待進(jìn)一步消息。貴單位對我來說 是一個(gè)很適合發(fā)展的平臺(tái)，而我的專業(yè)正好與貴單位現(xiàn)在招聘的職位所需相符。13、你找工作最重要的考慮因素是什么興趣、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1

11、4、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責(zé)和對應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，15、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。16、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？考察要點(diǎn)：無論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。三、人際關(guān)系方面1、 你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？(1)首先是正確認(rèn)識(shí)工作與表揚(yáng)的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表揚(yáng)，不 能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真；(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行， 所以首功本來就是領(lǐng)導(dǎo)的；(3)上級不會(huì)直接看到我的工作，直接領(lǐng)

12、導(dǎo)代表了我們 整個(gè)部門的工作情況，俗話說：“強(qiáng)將手下無弱兵”，上級承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績， 也就是間接承認(rèn)了我的成績。2、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事 們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。檢討一下 自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了， 加強(qiáng)同事間的交往及共同 的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心3、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析 是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做

13、得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。 如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī) 會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。應(yīng)該時(shí)刻以大局為 重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向 他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對我微笑的。4、你希望與什么樣的上級共事？希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。5、為了做好你工作，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？首先先學(xué)會(huì)做人。主動(dòng)積極的幫助別人，持著認(rèn)真的態(tài)度，用平常心去對待 每一件事。不管做什么事情，落實(shí)是責(zé)任，這樣對別人的事很上心的人，在別人 眼里就是被幫助的人，平時(shí)多幫助別人，你遇到困難

14、人家就會(huì)主動(dòng)幫助你。 6你欣賞哪種性格的人？誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。7、你通常如何處理別人的批評？沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評。 我會(huì)等大家冷靜下來再討論。8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對面直接溝通的方式最為有效， 與書面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤 解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。9、你單位有個(gè)老同志看不慣你的工作風(fēng)格，當(dāng)面不說，背地里卻經(jīng)常同其他同 事說，引起議論，你怎么辦？老同志是單位的寶貴財(cái)富，其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷對于我這樣一個(gè)初 入職場的信新人來說，有非常值得我學(xué)習(xí)的。所以，

15、面對老同志的批評和關(guān)心， 我滿懷感激，虛心接受。同時(shí)，我會(huì)從自身尋找原因，虛心向老同志請教，主動(dòng) 與其他各位同事溝通，積極正確地對待同事們的議論，放平心態(tài)、冷靜處理。10、你一次和同事交談時(shí)無意說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在隨后的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)間接的 批評了你，你怎么辦？首先，我不應(yīng)該在背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，更不能隨意說領(lǐng)導(dǎo)壞話。在今后的工作 中我一定要避免再次發(fā)生這樣的事件。 其次，我要虛心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。 領(lǐng)導(dǎo) 批評我可能是我再工作中有做的不夠好的， 我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)溝通，真誠 的向領(lǐng)導(dǎo)道歉，請領(lǐng)導(dǎo)指出我的缺點(diǎn)，幫助我提升工作能力。在今后的工作中我會(huì)更加努力，多與同事溝通，建立良好的人際關(guān)系；平時(shí)， 多

16、向老同事請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。11、你與同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把錯(cuò)誤推給你，領(lǐng)導(dǎo)批 評了你，你怎么辦？首先，同事不配合說明是我工作中沒和同事溝通到位，沒處理好合同事的關(guān)系，也是我工作沒做好的體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)批評是正確的，既然領(lǐng)導(dǎo)安排我和同事配 合工作，我就應(yīng)該和同事積極溝通，通力合作，處理好合同事的關(guān)系以圓滿完成 任務(wù)。其次，我會(huì)進(jìn)行反思，可能真的是我自己的錯(cuò)誤我沒發(fā)現(xiàn)， 如果確實(shí)是我的 錯(cuò)誤，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，并想辦法彌補(bǔ)。如果不是我的錯(cuò)，我也會(huì)反 思是否是我平時(shí)有什么地方做得不好或者我的工作方式有問題讓同事對我不滿 意，我要和同事進(jìn)行積極有效的溝通，消除誤會(huì)，為

17、以后好好開展工作打下基礎(chǔ)。 最后，我相信，在我的積極努力下，下次我一定能和同事好好配合，完成工作， 改變領(lǐng)導(dǎo)對我的看法。四、壓力承受方面1、如果你沒有被錄用，你怎么打算？要敢于面對， 相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自 我。善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度 找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做 一個(gè)明白人。2、怎樣對待自己的失??？我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。五、社會(huì)認(rèn)知方面1、談?wù)勀銓μ鄣目捶?回答提示：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳 槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。2、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費(fèi)現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你 來說也是這樣，你會(huì)怎么辦？(1)年輕人剛進(jìn)單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的 態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2) 一段時(shí)間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能 力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，委婉說明主動(dòng)請示看能否在單位內(nèi)更換有挑戰(zhàn)的職位。(3)確實(shí)沒有辦法，